根據我市教育事業發展和教師隊伍建設的需要和《東陽市雇員制教師招錄管理辦法》等相關規定，現將我市2024年公開招聘雇員制教師工作公告如下：

一、報名要求

1.身體健康，政治素質好，熱愛教育事業，具有與崗位職責相適應的業務知識水平、教育教學能力。

2.戶籍要求：報考信息、音樂、體育、初中社會崗位的限浙江省戶籍，報考其他崗位的均限金華戶籍。生源地符合報名條件的2024年應屆畢業生可憑戶口簿遷移記錄報名。戶籍截止時間為2024年2月5日。

3.年齡要求：限1988年2月5日以后出生。

4.學歷要求：報考初中各崗位的需具有本科及以上學歷和學位，報考小學各崗位需具有本科及以上學歷，報考學前教育崗位的需具有專科及以上學歷。

5.專業要求：專業不限。

6.教師資格證要求：各普通高校畢業生（2024年普通高校應屆畢業生、碩士研究生及以上、“雙一流”大學建設高校全日制本科畢業生除外）需提供與報考崗位相同或相近（見附件1）的教師資格證書；未申領教師資格證者需提供國家教師資格考試《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》及與申請崗位要求相一致的普通話水平測試等級證書，以上證書取得截止時間為筆試前一日。

7.其他要求：

（1）具有公務員身份（含參公人員）未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人、東陽市正式在編教師不能報考；按照人事招聘相關規定，合同期內的雇員制教師，不再重復錄取為雇員制教師。

（2）在全日制普通高校脫產在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考；

（3）凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位和計劃數詳見附件2

三、招聘程序及辦法

（一）報名、繳費、資格初審

本次雇員制教師招聘的報名系統采用正式編制教師招聘的報名系統，雇員制教師和正式編制教師招聘的報名時間和報名方式一致，報考雇員制教師視同報考事業編制教師。已報名事業編制教師招聘的，無須再次報名。

報名系統https://zp.dyedu.net，報名截至2024年2月25日下午17:00。事業編制教師招聘中已繳費的，無須再次繳費。教育局對報考人員選定的崗位進行資格初審。

（二）考試方式

1.考試項目：招考形式為筆試+試講（其中音樂、美術、體育、信息、學前教育等崗位以技能測試的方式代替試講）。

2.考試時間：另行通知

3.筆試

本次雇員制教師招聘筆試不再另行組織，以正式編制教師招聘筆試代替本次雇員制教師招聘筆試。

4.確定試講（技能測試）對象（正式編制教師招聘中總成績排名在招聘計劃數內的除外）

根據筆試成績，從高分到低分按一定比例（招聘計劃2人及以下的按1:4，招聘計劃3-9人按1:3，招聘計劃10-19人按1:2，招聘計劃20人及以上按1:1.5）確定試講（技能測試）對象，以上崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進入試講（技能測試）。

5.資格復審

試講（技能測試）前，教育局對試講（技能測試）對象進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時考生應提供的材料：身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書等相關資料的原件及復印件1份。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消試講（技能測試）資格。

入圍試講（技能測試）人員確認不參加資格復審的，以及未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加試講（技能測試），相關崗位不再遞補。

6.試講（技能測試）

資格復審通過人員放棄試講（技能測試）資格的，不再遞補。試講（技能測試）成績滿分為100分。試講（技能測試）具體時間、地點另行通知。試講（技能測試）合格分為60分，成績低于60分者不予入圍體檢。

（三）總成績計算

1.音樂、體育、美術、信息、學前教育崗位：

總成績＝筆試×40%+技能測試×60%。

2.其他崗位：

總成績＝筆試×50%+試講×50%。

（四）體檢

2024年新教師錄取完成后，雇員制教師根據崗位按總成績從高分到低分以1:1.1確定參加體檢人員。體檢標準按人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

（五）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中根據總成績從高到低1：1比例分別確定考察對象。若各項成績均相同人員，則以試講的形式進行加試，加試成績高者排位在前。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。

考察結束后，考察合格人員確定為擬聘用人員，公示期為7個工作日。

考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的、考察合格公示后自動放棄的，不再遞補；

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。

（六）學校選擇

1.具體學校崗位在選崗前公布。

2.根據學科總成績從高分到低分由考生選擇具體學校。

3.總成績相同時以試講（技能測試）成績高者優先選擇學校。

（七）聘用

擬聘用人員應在規定的期限內按規定程序辦理聘用手續，逾期視同自動放棄，取消聘用資格。

擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關事業單位在編人員確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續），不能按時與原工作單位解除勞動（聘用）合同關系的將取消聘用資格。

已經簽約的畢業生，有下列情況之一的，就業協議無效，不得參加教師聘任：

（1）在報名、考試、體檢或政審等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；

（2）2024年8月1日前未取得相應學歷（學位）證書，國（境）外留學回國（境）人員未取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的。

四、其他事項

1.招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次替補。

2.繳費確認人員名單、筆試成績、試講（技能測試）成績、體檢結果、考察結果等招聘信息會在東陽市微信公眾號公示。如有特殊情況，需有變動說明的，在上述公眾號上公告。

3.本次招聘工作堅持“公正、公平、公開”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受相關部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。

4.本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由市教育局和市人力資源和社會保障局研究決定。

咨詢電話：0579—86655177，監督電話：0579-86688119。

附件1.教師資格證相近限定

東陽市教育局

東陽市人力資源和社會保障局

2024年2月5日

附件2：2024年東陽市雇員制教師崗位招聘計劃

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.dongyang.gov.cn/art/2024/2/5/art_1229740958_59669793.html