廬江縣直單位會計核算代理中心為廬江縣財政局所屬單位，經研究同意，面向社會公開招聘2名政府購買服務人員，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍
招聘對象為已取得國家承認本科及以上學歷且符合招聘崗位條件要求的畢業生，并滿足下列條件之一：
1.本人或配偶戶口在我縣的；
2.本人或配偶現在我縣工作的。
二、招聘崗位
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崗位名稱 |
計劃數 |
學歷 |
專業 |
年齡 |
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財務會計 |
2 |
本科及以上 |
本科：財政學類、金融學、會計學、經濟學、財務管理、審計學、統計學、會計、統計 碩士研究生：財政學、金融學、會計學、經濟學、企業管理（財務管理方向）、會計、統計學 |
35周歲及以下 |
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；
2.具有良好的品行，無不良行為記錄；
3.具備崗位所需的學歷、專業、年齡條件；
4.具有履行崗位職責所需的身體條件，心理健康；
5.崗位所需的其他條件。
年齡條件中“35周歲及以下”是指
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人和全日制普通高校在校學生；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員；
7.有較為嚴重個人不良信用記錄的人員；
8.我縣現在聘在崗的政府購買服務人員（時間計算到報名截止之日）；
9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進行。
（一）現場報名及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
1.報名時間：
2.報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業大廳）。
3.報名材料：
（1）填寫好的《報名資格審查表》（附件）一份；
（2）本人有效居民身份證（原件及復印件一份）；
（3）戶口簿（原件及復印件一份）；
（4）畢業證書（原件及復印件一份）；
（5）中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；
（6）近期1寸免冠同底版照片三張。
（7）以配偶戶口在我縣身份報名的，還需提供配偶方的有效居民身份證、戶口簿、結婚證原件及復印件各一份。
（8）以本人或配偶現在我縣工作報名的，還需提供工作單位（或配偶工作單位）出具的相關工作證明材料、配偶方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件各一份。
4.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司負責，用工單位復核。
實際報名人數與招聘計劃數須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數)，未達到規定開考比例的，取消或相應核減招聘計劃數。所聘崗位報名并通過資格審查人數未超過30人，不進行筆試，直接進行面試。
（二）筆試
1.筆試方式：筆試采取閉卷答題形式進行?？忌鷳{本人有效居民身份證件、《筆試準考證》參加筆試。
2.筆試科目：科目為《財務會計》一科，內容主要為事業單位財務部門所需要的行政事業單位會計知識，分值為100分，時間120分鐘。
3.筆試時間地點：具體請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。
《筆試準考證》在面試、體檢等后續各個環節均要求提供，請考生注意妥善保管。
筆試結束后5個工作日內在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號公布筆試成績。筆試設定最低合格分數線50分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。
（三）面試
根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:5的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例的按實際人數確定（須達到筆試最低合格分數線），末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。不足筆試開考人數的，按實際報名并通過資格審查人數確定。
面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。《面試通知書》領取時間另行通知，考生應按要求在規定的時間內前往指定地點領取《面試通知書》。逾期不領取的，視為主動放棄面試資格，將按相應程序規定依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
面試采用結構化面試的方式進行，分數采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數，第3位小數四舍五入）。
面試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節?？荚嚳偝煽冇晒P試成績、面試成績按6:4的比例合成（保留2位小數，第3位小數四舍五入）。未進行筆試的崗位按面試成績計算。
（四）體檢與考察
1.體檢。根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定（面試成績須達到最低控制分數線，下同）。
體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)；按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由百佳信公司統一組織體檢，用工單位予以配合。體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。體檢合格人員即確定為考察對象，考察工作由各用工單位（主管部門）負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料?？疾爝^程中考察對象應當提供如實填寫的《政審考察表》、戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》以及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。
（五）公示
考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號予以公示，時間為3天，接受社會監督。公示期間如發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。
（六）聘用
1.擬聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。
擬聘用人員在體檢、考察、公示等環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，或未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格有效期一年。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。
2.聘用人員實行勞務派遣，與安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。
聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。
3.聘用人員工資待遇參照用工單位同類人員標準執行。
4.在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向百佳信公司提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。
五、工作監督
本次公開招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司組織實施，縣人社局負責指導，縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的；在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節給予相應的處理。
六、其他事項
（一）咨詢電話
0551-87332015、87312016（縣人社局）
0551-87388009（縣財政局）
（二）考務咨詢電話
0551-87205510（百佳信公司）
（三）監督舉報電話
0551-87328645（縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）
（四）信息查詢
本次招聘工作有關的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發布，請考生注意關注。
本公告由百佳信公司、縣人社局及用工單位（主管部門）依各自職責負責解釋。
附件：報名資格審查表.doc
安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司
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