根據《赤峰市選聘優秀嘎查村(社區)黨組織書記為事業編制人員工作辦法(試行)》(赤組通字[2020]36號)和《赤峰市定期定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員工作辦法（試行）》（赤組發[2022]6號）文件要求，經區委研究，決定組織開展2024年度赤峰市紅山區選聘優秀村、社區黨組織書記為事業編制人員工作。具體事宜如下：
一、選聘計劃
本次公開選聘堅持黨管干部、黨管人才，德才兼備、以德為先，公道正派、擇優選聘，注重實績、群眾公認，“總量控制、動態管理”原則，面向紅山區所有村、社區，公開選聘3名村、社區黨組織書記為事業編制人員。
二、選聘人員條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡在50周歲及以下（以發布公告之日為截止日期）。
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
4.具有較高的政治素質，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步，堅決貫徹黨的路線方針政策。
5.具有較強的組織協調能力，善于處理復雜矛盾問題，能夠適應城鄉基層治理工作需要。
6.具有較強的事業心和責任感，為民服務好，熱愛農村、社區工作，有奉獻精神。
7.大學專科及以上文化程度（學信網可查詢）。
8.在紅山區連續擔任村、社區黨組織書記滿3年（以發布公告之日為截止日期）。
9.法律法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.近2年在鎮街年度考核中評為“較差”等次的;
2.因吸毒、賣淫嫖娼、涉黑涉惡、信奉邪教行為受到行政處罰的；
3.因賭博受到行政拘留及以上處理，或者從事地下宗教活動、組織封建迷信活動、到非接待場所滋事干擾正常生產生活秩序行為被有關部門處理未滿5年的；
4.因犯罪受過刑事處罰的；
5.正在接受紀委監委、公安機關、司法機關立案調查處理的；
6.有違法違紀等情況，受過各種處分處理且仍在處分期的；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信記錄期限內的人員；
9.由于身體健康原因不能正常工作的；
10.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、選聘程序
（一）發布公告和簡章
選聘簡章于
（二）報名與資格初審
1.報名。本次公開選聘報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式進行，不限名額，符合條件者均可報名，各級黨組織要做到應推盡推。報名時間為：
（1）報考者自行登錄本次公開選聘報名網站紅山區人民政府網站上下載《紅山區定向選聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實進行手工填寫。
（2）個人簡歷須完整填寫學習經歷和工作經歷，時間不得間斷或空缺，不按照要求填寫的，審核不予通過。
學習經歷：要填寫高中或中專及以上文化程度的學習起止年月，所讀學校、院系、專業。
工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事的工作（職務）。特別要標注清楚任村、社區黨組織書記職務時間。
（3）填寫獎懲情況時，需能提供相關獎勵佐證材料。
（4）報考者反復核準確認無誤后，務于
（5）鎮街黨（工）委就報考者年齡、學歷、任職年限、獎懲等資格條件進行資格初審，在《報名表》和報考者所提交的復印件資料上簽署審核意見并加蓋公章后，送紅山區人力資源和社會保障局進行資格復審，同時提交鎮街黨（工）委推薦報告。
（6）紅山區人力資源和社會保障局對報考者報名信息進行第二次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章后，連同報考者所提交的復印件資料一同送區委組織部進行審核。
（7）紅山區委組織部對報考者報名信息進行第三次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，確定審核通過人員。
（8）未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。
（9）未通過資格審查的報考者將電話通知審查結果。
（10）資格審查貫穿整個考錄過程，任何時候發現報名資格不符即取消其考試或錄用資格。
2.報名確認。通過審查的報考者需要進行現場確認，報考者須于
3.開考比例。本次選聘不設開考比例。
(三)筆試
筆試在紅山區設置考場，紅山區人力資源和社會保障局負責筆試考務工作。
1.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，主要測試選聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識及城鄉基層治理基本能力，采用漢文制卷，滿分100分，考試時限為120分鐘。
2.筆試時間和地點。筆試時間地點詳見《準考證》。報考者參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡）和筆試準考證，否則不準參加考試。
3.筆試總成績。
筆試總成績=筆試成績+表彰榮譽加分
在任村、社區黨組織書記期間本人或所在集體獲得赤峰市黨委、政府表彰的在筆試成績上加0.5分；獲得自治區黨委、政府和中央部委表彰的在筆試成績上加1分；獲得中央、國務院表彰的在筆試成績上加1.5分（加分項不累加，以最高加分值為準），取得時間要求為
4.公布筆試成績。筆試結束后在紅山區人民政府網站和紅山黨建公眾號上公布考生筆試成績（原則上不接受應聘人員查分申請），按選聘人數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍。
（四）面試
1.面試工作由紅山區人力資源和社會保障局負責組織實施。
2.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。
3.面試設立考官組，進入面試人員在同一考官組、連續時間內進行面試并使用同一套面試試題。
4.進入面試人員憑《準考證》和有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡）參加面試。
5.進入面試人員未在規定時間內參加面試的，視為放棄面試資格。
（五）考試總成績計算
1.面試工作結束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。
考試總成績=（筆試成績＋表彰榮譽加分）×50%＋面試成績×50%。
2.考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數；末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。
（六）體檢與考察
1.確定進入體檢和考察人選。按照選聘人員考試總成績從高到低的順序確定前3名進入體檢和考察范圍人選（體檢費由選聘人員自理）。
2.體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。選聘人員體檢工作由紅山區人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。選聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.考察工作。考察工作由區委組織部會同鎮街黨（工）委組織實施，按照把人選政治素質放在首位的考察標準，深入考察思想政治表現、道德品質、遵紀守法、工作實際等情況，注重考察在基層社會治理、鄉村振興等工作中的實際表現，參照村、社區“兩委”換屆“兩聯審”要求，聽取鎮街黨（工）委和公檢法司、紀檢監察、信訪稅務等部門意見，并形成書面考察材料，經區委常委會會議討論決定選聘人選，對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）公示
1.根據選聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在紅山區人民政府網站和紅山黨建公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。
2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用與管理
1.選聘人員聘用后簽訂事業單位工作人員聘用合同，聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
2.為確保村、社區黨組織書記隊伍穩定，選聘人員聘用后除選拔任用外的需在村、社區繼續工作至少5年（含試用期）。未達到繼續工作年限規定要求的，不得向鎮街或上級機關借調調動，如出現借調調動情況，查實后由用人單位解除聘用合同，事業人員身份同時取消，并追究相關負責人責任。5年期滿，因工作調動等出現人員空編時應及時定向選聘補充。
3.選聘人員聘用后要按照事業單位有關規定落實相應待遇政策。同時，要完善日常監督評價機制，鎮街黨（工）委每年要綜合日常考核、年度考核、居民群眾滿意度等情況，提出建議性考評結果，報區委組織部研究確定考核等次。
四、其他事項
（一）嚴格紀律。公開選聘工作期間，紀檢監察部門全程監督。工作人員和選聘人員在本次公開選聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。
（二）本次公開選聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）其他未盡事宜及選聘工作中的有關信息，將及時在紅山區人民政府網站和紅山黨建公眾號上發布。
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