為加強眉山天投集團干部隊伍建設，擬公開選聘公司中層管理人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、企業(yè)基本情況
眉山天府新區(qū)投資集團有限公司（以下簡稱“眉山天投集團”）是經(jīng)眉山市委、市政府批準成立的眉山市委管理的市屬一級國有全資企業(yè)。公司于
集團現(xiàn)設9個職能部門，擁有8家二級公司，下轄41家全資（控股）三級公司和5家參股三級公司，組建成立6支基金。業(yè)務領域涵蓋產(chǎn)業(yè)資本投資、金融綜合服務、地產(chǎn)投資開發(fā)、工程施工建設、城市綜合運營、文旅投資開發(fā)、商貿(mào)港口運營與衛(wèi)星智慧城市等板塊。
二、選聘職位
（一）眉山天投集團總工程師1名。
（二）眉山天投集團總經(jīng)濟師1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，注重團結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強，善于調(diào)動各方面積極性。
3.具有較強的治企興企能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無個人信用不良記錄。
（二）崗位條件
1.總工程師
（1）具有碩士研究生及以上學歷或者取得副高級及以上專業(yè)技術職稱，土木工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設計及其理論等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）年齡在45周歲以下，具有5年及以上規(guī)劃建筑相關工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，擔任過一個及以上規(guī)劃或建筑項目專業(yè)負責人。具有政府規(guī)劃建設部門或國有企業(yè)規(guī)劃建筑崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）熟悉國土空間規(guī)劃、城市規(guī)劃、城市更新等內(nèi)容，掌握項目規(guī)劃、設計、技術、質(zhì)量、安全、成本等相關工作，了解工程技術規(guī)范、質(zhì)量標準。能獨立牽頭負責區(qū)域和項目拓展全過程工作，具備全面統(tǒng)籌施工技術的能力，具備能獨立處理現(xiàn)場問題的能力，能獨立組織編制、審核公司及各項目實施計劃。
（4）具備出色的項目管控意識，能獨立勝任工程項目的技術和工藝方案設計以及實施統(tǒng)籌安排，熟悉建筑行業(yè)政策及市場，行業(yè)資源豐富，具有推進項目落地落實的能力。
（5）具有較強的風險管控意識，能對項目風險管控、造價、成本測算等工作進行有效的監(jiān)督、指導和管理。
2.總經(jīng)濟師
（1）具有碩士研究生及以上學歷或者取得高級經(jīng)濟師等職稱，金融學、經(jīng)濟學、工商管理、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）年齡在45周歲以下，具有5年以上戰(zhàn)略管理、投融資管理、財務管理等相關工作任職經(jīng)歷，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有上市公司或國有企業(yè)總經(jīng)濟師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有政府金融、經(jīng)濟、發(fā)改等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）熟練戰(zhàn)略管理、財務數(shù)據(jù)分析管理、預算管理、成本管理等相關知識和技能，具備深入的經(jīng)濟學、財務管理和企業(yè)管理方面的專業(yè)知識。
（4）具備較強的戰(zhàn)略思維和決策能力，能制定經(jīng)濟管理策略和計劃，明確業(yè)務目標和市場開發(fā)重點；具備較強的經(jīng)濟分析能力和預算管理能力，能制定和執(zhí)行企業(yè)的預算計劃，指導經(jīng)營計劃實施，并控制和監(jiān)督預算執(zhí)行情況。
（5）具有優(yōu)秀的組織能力、溝通能力和領導力，能夠跨部門協(xié)調(diào)推進工作，獨立完成各項報告和分析工作。
應聘以上2個崗位，特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、職稱證書和政治面貌等方面放寬。
（三）否決條件
（1）曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。
（2）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。
（3）企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失等負有責任的。
（4）受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，處于黨紀政務處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的。
（5）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)高級管理人員職務的。
（6）黨政機關、事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
（7）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
（8）其他原因不宜參加的。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)絡報名
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名截止時間為
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，請認真閱讀本公告，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。在公告末尾下載《報名表》，真實、準確、完整填寫各項內(nèi)容。
2.填報信息。報考者按報名網(wǎng)站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎資料”子欄目進行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進行填報，并將《報名表》上傳完成后提交，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。
（二）資格審查
成立資格審查領導小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經(jīng)審議后，確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。
（三）綜合測試
1.履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價，經(jīng)審議后，確定進入初試人員名單。
2.初試。組建評委組與進入初試的人員面對面交流，詳細了解其工作履歷、過往業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。
3.面試。綜合考察應聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達能力等。面試成績低于80分的不進入下一環(huán)節(jié)。
（四）確定考察對象
根據(jù)綜合測試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定考察人選。
（五）實地考察和背景調(diào)查
成立考察組，對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進行全面了解，并查閱個人檔案。不具備實地考察條件的，進行背景調(diào)查，核實考察對象過往教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)等關鍵信息的真實性和有效性。
（六）體檢
組織人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（七）研究確定人選
根據(jù)綜合測試、考察或背調(diào)等相關情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。
（八）聘用公示
對擬聘人選公示5個工作日。
（九）聘任
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實行契約化管理，簽訂試用合同，試用期滿，考評合格的正式聘任，簽訂聘期目標責任書，試用期時間計入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。
五、崗位說明
（一）本次公開選聘崗位實行契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度考核。
（二）由集團與擬聘人員簽訂業(yè)績責任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴格業(yè)績目標管理。
（三）出現(xiàn)下列情形的，解除或終止聘任關系。1.個人年度考核不稱職的，或兩年年度考核為基本稱職的。2.因健康原因無法正常履行工作職責的。3.對公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有責任的，或違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的。4.因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理制度被追究相關責任的。5.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。
（四）在資格審查、綜合測試、實地考察、背景調(diào)查等選聘各環(huán)節(jié)，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。
六、其他事項
（一）機關事業(yè)單位工作人員被聘任的，其組織人事關系應轉(zhuǎn)入該企業(yè)，不再保留原職務身份。
（二）眉山天投集團及子公司干部職工可根據(jù)任職資格條件報名參加公開選聘。
（三）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律。
（四）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
選聘工作咨詢電話：18382397950
選聘工作監(jiān)督電話：028-35035980
咨詢時間：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）
附件：公開選聘眉山天府新區(qū)投資集團有限公司中層管理人員報名表.docx
眉山天府新區(qū)投資集團有限公司
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