太倉市人力資源有限公司作為太倉市唯一一家市級國有人力資源機構(gòu)，成立21年以來，深耕于人力資源服務領域，持續(xù)為政府決策和企業(yè)用工提供專業(yè)支持，以人才賦能太倉市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近兩年來，公司獲評“蘇州市誠信人力資源服務機構(gòu)”“蘇州市人力資源服務業(yè)專精特新企業(yè)”“蘇州市勞務派遣單位勞動保障信用等級評價A級(信用優(yōu)秀)單位”“太倉市勞動關系和諧企業(yè)”“太倉市青年文明號”等榮譽。
因公司未來業(yè)務需要，擬開展人員招聘工作，具體如下：
一、招聘崗位
（1）管培生2名
1.任職要求：
（1）
（2）具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，積極樂觀、吃苦耐勞；
（4）誠信正直，態(tài)度積極、追求卓越并注重結(jié)果，能承受工作壓力，自我激勵并富有激情活力。
2.崗位職責：
（1）參與人力資源公司人事代理、人才引進、就困幫扶等項目化工作，開展有效的市場拓展并對客戶關系進行維護；
（2）與業(yè)務部門保持密切溝通，定期收集與分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供準確的數(shù)據(jù)支持；
（3）積極解讀市委市政府及行業(yè)指導單位的重大決策、政策文件及會議精神，注重自我培訓提升，主動服務煥新；
（4）完成領導交辦的其他工作。
3.薪酬：面議
二、資格條件
1．身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)；符合崗位所必需的任職要求。
2．曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、招聘程序
1．招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進行。
2．報名后，工作人員對符合招聘要求的應聘人員，進行相關環(huán)節(jié)的溝通。
四、報名注意事項
1.報名時間：即日起至
2.網(wǎng)上報名：報名入口，提交崗位應聘表（附件1）及崗位所需的證件資料的掃描件。
3.應聘人員應嚴格按照崗位任職要求填寫相關信息并提交材料，凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
五、所需證件資料
1.身份證掃描件
2.戶口本掃描件
3.學歷證書掃描件
4.教育部學歷證書電子注冊備案表
5.崗位應聘表（附件1）
6.個人自制簡歷
7.個人正面免冠照
8.其他（選傳）
六、資格預審
公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預審擇優(yōu)進入初面的應聘者。未進入初面的應聘人員不再另行通知。
七、考試及資格復審
1．開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數(shù)按不低于1：2的比例開考。
2．考核方式：筆試加面試，擇優(yōu)錄取。
3．資格復審：筆試當天對入圍人選先進行資格復審，入圍人選應提供網(wǎng)上報名時上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實者等將不予筆、面試。
4．筆、面試時間及地點以具體通知為準。
八、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績，按照1:1的比例確定參加體檢人員，若體檢不合格，則取消該崗位招聘。
2、對體檢合格者進行政審和背景考察，若政審或背景考察不合格，則取消該崗位招聘。
九、公示和錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，公司辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可選擇在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
2.新錄用的員工，如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。新錄用員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可選擇在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
十、其他
網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53590527（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）。
太倉市人力資源有限公司
附件：《崗位應聘表》
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