根據《杭州市臨平區司法雇員用工管理辦法（試行）》（臨平人社發[2023]35號）等有關規定，為進一步推進區法院司法雇員隊伍建設，結合區法院工作需要、隊伍狀況和崗位設置情況，擬招聘普通司法雇員，現將具體事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘三級普通司法雇員5名，從事書記員或完成法院交辦的其他工作。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵守法律、法規，具有良好的政治素質和道德品行；
2.遵紀守法，品行端正；
3.專業知識符合崗位工作要求，愛崗敬業，有較強的責任心、進取意識和較好的文字、口頭表達能力，身體健康；
4.年齡30周歲及以下（
5.戶籍：限浙江省戶籍；
6.學歷及專業要求：具有大學本科以上學歷；法學類專業或從事法律工作一年及以上；
7.戶籍和相關資格證書取得時間截止到
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.有其他不得聘用情形的。
同時，有下列情形之一的，不宜報考：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的；
2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結論的；
7.有其他不宜在人民法院工作的。
三、程序步驟
按照網上報名、資格初審、考試、體檢、組織考察、公示等程序進行。
01網上報名
報名時間：
報名方式：報名采用網絡報名方式，報考人員真實、完整填寫《杭州市臨平區人民法院普通司法雇員招聘報名表》后將報名材料掃描打包，郵件主題注明“普通司法雇員招聘+姓名”發送至lpfyzzb@163.com。
報名須提交的材料：杭州市臨平區人民法院普通司法雇員招聘報名表、身份證、學歷證書、戶口簿首頁及本人頁、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位所需的其他證明材料等，國（境）外學歷人員報考的，除前述材料外，還須提供學位和教育部門學歷認證材料。
02資格初審
初審時間：
區法院于
03考試
1.筆試
（1）筆試準考證將通過電子郵件發送，考試時間、地點以準考證通知為準。
（2）考試內容：綜合基礎知識、法律專業知識和綜合應用能力（由客觀題、主觀題和法律文書寫作技能題組成）。
（3）考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可），提前20分鐘到達筆試地點。
2.資格復審
根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人數，未達到1:3比例的，按照實際人數確定。面試前，由區法院組織資格復審，具體時間、地點由區法院另行通知，資格復審通過的，發放面試通知書。
現公務員、參照公務員法管理的機關單位工作人員、事業單位工作人員報考時，需在資格復審時另行提交原單位同意離職書面材料原件及復印件。
3.面試
（1）在“臨平法院”微信公眾號上公布面試人員名單、面試時間和地點。面試名單公布后，報考人員放棄面試的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前進行公布。
（2）考生必須同時攜帶面試通知書和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可），提前20分鐘到達面試地點。
04體檢、考察及聯合審查
體檢、考察對象根據考生的綜合成績從高分到低分的順序（計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分，綜合成績出現并列的筆試成績高的排名在前），按照體檢考察人數與崗位計劃數1:1的比例確定。
1.體檢
在“臨平法院”微信公眾號上公布體檢人員名單、體檢時間和地點。體檢由區法院參照公務員招用體檢的相關標準和規定執行，體檢費用自理，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，如有放棄體檢或體檢不合格人員，區法院將在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員進入考察及聯合審查。
2.考察及聯合審查
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》的相關標準和規定執行。聯合審查由區法院聯合區人力社保局、紀檢、公安和信訪等部門開展。考察不合格或放棄考察資格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
05公示
對擬錄用人員在臨平區政府門戶網站和“臨平法院”微信公眾號上進行公示，公示時間不少于5個工作日。
06聘用
公示期滿無異議的人員，在報經上級法院審核通過后，由區法院指導錄用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同辦理錄用手續，并報區委編辦、區人力社保局備案。試用期按勞動合同法有關規定執行。試用期內若出現減員情況，可在本次招聘面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，經體檢、考察合格后直接予以錄用。
四、薪酬待遇
按《杭州市臨平區司法雇員用工管理辦法（試行）》執行。
五、其他事項
1.本次招聘嚴格執行報考回避制度。報考回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上述親屬關系，不得報考雙方直接隸屬于同一領導人員的招聘崗位或者有直接上下級領導關系的招聘崗位。
2.對報考崗位有疑問的，可電話咨詢：0571-86245420（工作日上午9時至12時，下午14時至17時）。
4.未盡事宜，由區法院、區人力社保局酌情研究決定。
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