福州城市客運場站運營有限公司成立于
一、基本條件
（一）招聘對象：具有國家承認的符合招聘崗位要求學歷的畢業生；經原單位同意離職的各類在職人員；待崗人員。
（二）招聘條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，身心健康；具備招聘崗位所需的條件；適應崗位要求的身體條件。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執行人，在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及其他不宜錄用為國有企業工作人員的情形，以及有法律規定不得聘用的人員，不得報名。
二、招聘崗位及要求
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序號 |
崗位 |
專業 |
學歷 |
崗位職責概述 |
任職資格條件 |
招聘人數 |
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1 |
宣傳專員 |
漢語言文學、秘書學、新聞傳播學類 |
本科及以上 |
1.組織開展政治思想理論研究和宣傳，負責理論學習、思想建設； 2.做好企業精神文明建設和企業文化建設，組織總支、支部黨員集體活動； 3.組織宣傳報道先進事跡、先進人物，樹立典型，管理企業內部媒體和宣傳文化陣地建設。 |
1.中共黨員優先，具有扎實的新聞、公文寫作功底； 2.敏銳的新聞洞察力、良好的溝通能力和組織能力； 3.掌握一定的拍照、視頻剪輯技能，熟練使用photoshop等軟件； 4.能獨立完成企業內刊排版設計，負責企業微信公眾號運營； 5.有學校社團工作經歷的優先。 |
1人 |
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2 |
人事行政專員 |
人力資源管理專業 |
本科及以上 |
1.參與制定、修改相關人事行政制度； 2.負責企業制度及檔案管理，企業獎懲制度的執行； 3.協助辦理薪酬福利相關事宜； 4.協助績效考核工作，保障評價工作的及時性和質量。 |
1.具有良好的文字功底、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 2.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 3.了解國家各項勞動人事法規政策； 4.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。 |
1人 |
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3 |
審計專員 |
審計學、會計學專業 |
本科及以上 |
1.負責內部審計項目的全過程管理； 2.對接審計外部單位及相關責任單位推進審計發現問題的整改。 |
1.具有扎實的理論基礎和實際經驗，熟悉審計、內控、風險等相關知識和法規政策； 2.精通審計工具和軟件，如Excel、Word、PowerPoint和Tally等； 3.具有良好的風險意識、邏輯嚴謹、思維縝密。 |
1人 |
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4 |
營銷策劃專員 |
市場營銷學、廣告學、公共關系學專業 |
本科及以上 |
1.介入企業市場營銷計劃、營銷政策，做好市場調研，編制營銷方案； 2.負責開展項目營銷推廣相關活動； 3.參與資產項目的合同簽訂。 |
1.有市場營銷工作熱情，工作責任心強，具備較強的現場溝通能力和主動性； 2.接受過策劃統籌能力、市場營銷、企業管理等理論知識培訓； 3.熟悉市場營銷理論和實操知識，擅長營銷策劃和推廣實戰； 4.具有公司品牌線上活動策劃推廣經驗，需提供相關業績證明； 5.具有兩年以上市場或策劃方面工作經驗，需提供相關業績證明。 |
1人 |
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5 |
物業專員 |
物業管理專業 |
本科及以上 |
1.負責建設、完善各類物業管理流程和規范； 2.負責物業質量管理體系正常運行和持續改進，組織監督檢查和質量會議等； 3.提升公司物業管理服務水平，做好日常培訓與指導工作； 4.協同片區主任開展日常保安、保潔管理工作。 |
1.三年以上大型物業管理工作經驗； 2.抗壓能力及協調統籌能力強，具備良好的服務意識和團隊意識； 3.熟悉物業管理相關法律法規，熟悉物業運營管理流程。 |
1人 |
三、招聘程序
（一）信息發布
本次招聘信息將在福建省公共就業服務網、福州人事人才網、海峽人才網、智聯招聘等渠道發布。
（二）招聘時間及方式
1.報名時間：即日起至
2.報名方式：本次報名采用網絡報名方式。符合條件的應聘者請于報名截止日前將個人簡歷、近期一寸彩照、學歷學位證書、相關執業資格證書等材料打包,以“應聘崗位+姓名”命名，發送至公司招聘郵箱fzkycz_hr@163.com，逾期報名無效。
（三）資格審查
1.資格審核貫穿招聘工作全程，應聘者應對提交信息的真實性、有效性負責。在招聘過程中對不符合任職資格條件的人員予以剔除。應聘者提供虛假報名信息或采取其他違規行為，一經發現，取消其應聘資格。
2.資格初審結束后，結果將通過郵箱或電話通知應聘人員，報名資格審核通過人數與崗位擬招聘人數比例達到3:1（含3:1）方可開考。
（四）綜合考核
1.福州城市客運場站運營有限公司所有崗位采用兩輪考核。本次招聘不收取任何報名、培訓、考試相關費用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構開展輔導培訓。
2.根據崗位需要，采用知識測試、面試等方式對應聘人員進行綜合考核。考核時間、地點以公司通知為準。
3.根據綜合成績從高到低，按崗位比1:1確定進擬聘用人選。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
四、體檢和背景調查
（一）擬聘用人選需提供三級甲等以上醫院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，費用自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。
（二）體檢不合格或自動放棄的，視具體情況依次遞補。
（三）招聘工作小組將對擬聘用人選進行個人背景調查并需個人提供無犯罪記錄證明。
五、公示
體檢、背景調查合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘用人選名單，將在福州人事人才網上予以公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
1.擬聘用人選經公示后，未發現影響聘用問題的，辦理入職手續,擬聘用人選須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。
2.試用期根據勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘用，不合格的終止試用。
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