一、課題組簡(jiǎn)介

馬秋富教授于2022年秋入職西湖大學(xué)任講席教授并擔(dān)任系統(tǒng)生理和生物電子醫(yī)學(xué)研究中心主任。馬教授一直致力于研究對(duì)疼痛感覺至關(guān)重要的神經(jīng)環(huán)路。在繪制脊髓疼痛通路方面，曾做出了開創(chuàng)性貢獻(xiàn) (Duan et al., Cell, 2014; Cheng et al., Nature Neuroscience, 2017; Huang et al., Nature, 2019)。近年來，開始研究針灸機(jī)理，揭示穴位相對(duì)專一性的存在有其神經(jīng)解剖基礎(chǔ) （Liu et al., Nature,?2021）。在西湖大學(xué)，將探索神經(jīng)信號(hào)如何調(diào)控各種免疫細(xì)胞和組織細(xì)胞的活性，優(yōu)化包括針刺在內(nèi)的物理刺激參數(shù)以激活特定的抗炎神經(jīng)通路，為治療包括疼痛在內(nèi)的慢性疾病尋求新思路，新突破。

個(gè)人主頁：https://www.westlake.edu.cn/faculty/qiufu-ma.html

二、招聘崗位及條件

招聘崗位：博士后（多名）

任職條件和要求：

1.?年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；

2.?對(duì)科學(xué)研究有濃厚興趣熱情，善于獨(dú)立思考；

3.?有免疫學(xué)、單細(xì)胞測(cè)序和分析、或神經(jīng)科學(xué)/雙光子成像經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

4.?以第一作者身份發(fā)表過或即將發(fā)表研究論文；

5.?具有良好的英語讀寫和溝通能力。

三、薪酬待遇

1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等；

2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作；

3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；

2.對(duì)獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助；

3.對(duì)出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助；

4.對(duì)來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元；

5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下材料以PDF形式發(fā)送至maqiufu@westlake.edu.cn郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘崗位(見上)+本人姓名+高校人才網(wǎng)”，對(duì)于符合要求并通過初審者，將會(huì)通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

1.?個(gè)人簡(jiǎn)歷，1-2篇代表性文章或預(yù)印本；

2.?2-3位同行專家的推薦信（其中一封為博士導(dǎo)師推薦信）；

3.?博士學(xué)歷學(xué)位證明材料。