為滿足企業發展需要，加強人才體系建設，經縣國資管理中心同意，決定面向社會公開招聘常山縣國有資產投資運營有限責任公司2024年度工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員2名，招聘崗位要求的專業、學歷及其他相應條件詳見下表：

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風、較強的執行力和創新精神。

3.現實表現和政治素質好，家庭政治歷史清白。

4.身體健康，五官端正，口齒清楚，無傳染性疾病和其他疾病，適合從事相應工作。

5.年齡、學歷及任職資格要求：詳見招錄崗位表格。

6.本次招錄所涉及的工作經歷（經驗）、社保年限、證書取得等時間計算，統一截止至2024年3月6日；涉及年齡計算時間，35周歲及以下指1988年3月6日以后出生。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷（經驗）。

7.各崗位所列的學歷專業范圍由用人單位根據招聘崗位特點參照“2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄”進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，以最終審核意見為準。

8.有特殊技能的人員和企業急需的人才可適當放寬條件。

9.符合崗位所需要的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

此次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按以下步驟進行。

（一）發布招聘信息

本次招聘通過“常山國投”、“四省邊際人才網”微信公眾號及四省邊際人才網官網（www.ssbjrcw.com）對外發布招聘信息。

（二）報名及資格審核

本次招聘采用現場報名，不接受網上報名。

1.報名時間：2024年2月26日（周一）起至2024年3月6日（周三），上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（節假日除外）。

2.報名地點：常山人才發展集團有限公司（常山縣紫港街道文教東路269-1號），聯系電話：0570-5019619。

3.提供材料：

（1）請自行下載《常山縣國有資產投資運營有限責任公司應聘登記表》（附件1），填寫完整后電子版雙面打印；

（2）本人有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件；

（3）國家承認的學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網，須有效期內二維碼在線驗證）原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；

（4）職（執）業資格、專業技術資格（職稱）證書原件及復印件；

（5）報考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動合同復印件”，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經驗證明并加蓋單位公章（附件3）

（6）個人征信報告；

（7）其他工作業績證明、獲獎材料等相關材料；

（8）本人近期免冠1寸彩色照片2張。

如委托他人報名，除上述材料外需提供授權委托書（附件2）及被授權人身份證原件及復印件。

4.資格審查

根據報考人員提供的材料在現場進行審核及資格初審，由招聘單位對報名者所提供的材料進行資格復審。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報考或聘用資格。因考生個人原因（如報名表填寫錯誤，未按要求提供相應材料等）造成相應后果的由考生個人承擔。

同時資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試及聘用資格。

5.領準考證

資格審查結束后，通過“四省邊際人才網”微信公眾號及四省邊際人才網官網公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑有效期內第二代身份證領取筆試準考證。

（三）考試

考試形式為筆試+面試的方式。

招錄計劃數與報名人數比例達到1︰3進入筆試環節，若報名人數不足1：3，按比例核減或取消該崗位招聘計劃數。筆試采用閉卷方式，筆試內容為崗位相關專業知識、綜合基礎知識。筆試不指定復習參考用書。未按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試結束后，按招聘計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并列入入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試成績為零分的，不能進入下一環節。

面試根據不同的崗位制訂不同的測評標準，主要測評應聘人員的溝通能力、應變能力以及專業知識、專業能力、必備技能等，以審查是否能夠勝任職位要求。考生按面試通知有關要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能進入下一環節。若同崗位考生均未達到合格分，則按比例核減或取消該崗位招聘計劃數。

（四）體檢

1.考試結束后，按照筆試成績（40%）和面試成績（60%）的合計分。

根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1:2的比例確定體檢對象，入圍體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

2.體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行，體檢費用考生自理。

3.考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則依次遞補。

（五）考察

根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對象，考察由用人單位組織實施，主要對應聘人員的家庭、工作等背景進行調查，對“德能勤績廉”進行考察。具備條件的，應上門進行考察，并形成考察報告；不具備條件的，可電話等形式進行背景調查。如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中依次遞補。

入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發布之日起1年內完成體檢，否則取消入圍考察資格。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（六）聘用

經筆試、面試、體檢、考察等相關規定程序，按照綜合分從高到低擇優聘用的原則確定擬錄用名單，并通過四省邊際人才網官網、“常山國投”微信公眾號向社會公示5個工作日無異議后，按規定程序辦理錄用手續，并填寫《縣屬國有企業新進人員基本情況備案表》報縣國資管理中心備案。

聘用人員可根據集團工作需要分配至部門（子公司），由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除勞動合同。

四、薪酬待遇

參照《常山縣國有資產投資運營有限責任公司員工薪酬與績效管理辦法》，按照錄用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據企業發展調整。

五、其他事項

1.本次招聘沒有考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員只允許報考一個招錄崗位，本人所學專業與工作經歷等要與公告中招錄崗位所需資格條件一致。

3.若通過面試或招聘考察環節，發現無合適人選的崗位，可實行空缺，擇期另行組織招聘。

4.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

5.若經公示后擬錄用人員因個人原因主動放棄入職，可視情況在體檢合格人員中依次遞補，開展考察、背調等程序。

6.本次招聘進入體檢環節但最后未錄用的考生列入本公司預備人才庫，今后本公司有類似崗位招聘的，按照綜合分從高到低的原則，經考察、背調等程序后，可直接予以錄用。

7.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

8.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

9.招錄單位及主管部門以及招錄工作的組織實施單位和工作人員等，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

10.本公告未盡事宜由常山人才發展集團有限公司會同用人單位負責解釋。本次招聘如有疑問可當面或電話咨詢，聯系方式如下：

盧女士（0570-5019619/13857022066）

謝先生（0570-5017933/18057002005）

常山人才發展集團有限公司

2024年2月8日

附件下載：

附件1：常山縣國有資產投資運營有限責任公司應聘登記表.docx

附件2：授權委托書.docx

附件3：工作經歷證明.docx

附件4：2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.xlsx

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http://www.qzrcw.com/information/detail/3619