按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我司現面向社會公開招聘成都分公司（項目）經理，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
成都分公司（項目）經理1名。
二、崗位職責
1.負責成都及其周邊市場的開拓；
2.負責公司總部在成都分公司各項工作的協助管理；
3.制定市場拓展計劃，進行市場調研；
4.負責對項目考察接待工作對市場進行預估；
5.協助項目方案的策劃和項目預算；
6.公司安排的其他工作。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.具備獨立工作能力、團隊合作意識、吃苦耐勞精神，溝通能力強，能夠根據工作需要加強學習，滿足崗位需要的綜合素質。
（二）應聘人員應具備以下具體條件
1.年齡40周歲以下，性別不限；
2.大專及以上學歷，專業不限；
3.具有外包項目相關經驗，持有人力資源管理師證書。
（三）有下列情況之一者，不得應聘
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被開除公職的；
4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的；
5.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照網絡報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。本次招聘公告、公示將在微信公眾號（資陽發展萇睿人力公司）發布。
（一）網絡報名
本次招聘方式為在線報名（不接受現場報名）。應聘者按要求填寫《應聘報名表》(下載附件），連同個人身份證、畢業證、近期免冠一寸照片電子版、學信網電子注冊備案表（延長有限期至30天）及相關職稱證書（掃描件）發送至本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com，郵件主題和附件命名為“應聘崗位+應聘人姓名”。
咨詢電話：15775140231。
報名截止日期：2024年2月22日至2024年3月10日。
（二）資格初審
資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據招聘崗位具體條件進行資格初審，報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料。初審未通過者不再另行通知。
（三）資格復審
公司將電話通知通過資格初審的報名人員進入資格復審環節。資格復審時間、地點及提交的資料另行通知。
（四）面試
通過資格復審的人員方可進入面試環節。
（五）體檢
1.發布公告。發布《資陽發展萇睿人力資源服務有限公司關于公開招聘成都分公司（項目）經理的公告進入體檢人員名單的公告》。
2.通知體檢。進入體檢的人員按要求到指定醫院參加體檢。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現的空額，視情況另行確定是否遞補。體檢費由體檢人員自行承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。
（六）公示
發布《資陽發展萇睿人力資源服務有限公司關于公開招聘成都分公司（項目）經理的公告的擬聘用人員公示》3個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次錄用的，擬聘用人員與資陽發展萇睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關系），首次簽訂合同期限2年，試用期兩個月；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
具體面議，購買五險一金，年終績效根據考評核定發放。入職可申請加入公司工會。
六、其他事項
（一）在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應聘與原單位發生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔；
（三）如在聘用合同簽訂后發現弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔；
（四）應聘人員未在規定的時間內報名以及在招聘過程中因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致我司聯系不上等出現的情況均視為自動放棄；
（五）本公告由資陽發展萇睿人力資源服務有限公司負責解釋。
資陽發展萇睿人力資源服務有限公司
2024年2月22日
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