根據(jù)工作需要，決定面向?yàn)跆m察布市范圍為集寧區(qū)委辦公室等單位公開選調(diào)部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次公開選調(diào)公務(wù)員3名、事業(yè)管理崗位人員6名（詳見職位表）。
二、選調(diào)范圍
烏蘭察布市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)（參公單位）已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級副職及以下公務(wù)員（參照人員）、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位管理崗位八級及以下的在編在崗人員（含專業(yè)技術(shù)人員）。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，品行端正，吃苦耐勞，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)，具有較高的政策理論水平和文字綜合能力；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有三年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到過刑事、行政處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期、服務(wù)期的；
6.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.干部人事檔案存在弄虛作假等情況的；
8.本輪黨政機(jī)構(gòu)改革期間的涉改單位人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名地點(diǎn)：集寧區(qū)商務(wù)科技文化中心A3號樓214辦公室。須由本人報(bào)名，不可由其他人代報(bào)。
（三）報(bào)名所需材料：
1.《公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（一式兩份，正反面打印），由報(bào)名人員所在單位填寫推薦意見并蓋章，當(dāng)?shù)亟M織、人社部門按照干部管理權(quán)限對報(bào)名人員有關(guān)情況進(jìn)行審核并蓋章。
2.身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（一式兩份），有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；
4.《公務(wù)員錄用審批表》《參公人員錄用審批表》或《事業(yè)人員聘用審批表》及相關(guān)入口佐證文件等復(fù)印件；
5.本人編制證復(fù)印件；
6.近3年年度考核表復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門簽字蓋章證明）；
7.本人6個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告復(fù)印件；
8.本人近期2寸免冠彩色照片電子版。
五、選調(diào)程序
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均可取消資格。報(bào)名者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。經(jīng)審查符合選調(diào)條件者通知參加筆試。
（二）考試
考試分筆試、面試進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書目。筆試結(jié)束后，在集寧區(qū)黨建網(wǎng)對筆試成績和進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
2.面試。根據(jù)筆試成績，確定進(jìn)入面試考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由評委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場打分并公布成績。主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力等。
3.總成績評定。總成績由筆試成績、面試成績共同確定，其中，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。若最后一名總成績相同，名次按筆試成績從高到低排列。
（三）考察
按照總成績從高到底的順序，確定考察對象，由用人單位到考察對象所在單位進(jìn)行深入考察，考察采取個(gè)別談話、審核檔案和實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作實(shí)績和日常表現(xiàn)等情況，并分別征求考察對象所在地區(qū)（單位）紀(jì)委監(jiān)委、公安局、法院、檢察院的意見。考察不合格以及主動放棄考察的，依據(jù)總成績進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)會議研究確定選調(diào)人選后不再遞補(bǔ)。依照總成績，綜合組織考察結(jié)果，按照人事相宜、人崗相適原則，由用人單位討論決定擬選調(diào)人選。
（四）公示
在人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，進(jìn)入崗位試用期。
（五）工作試用及辦理調(diào)動手續(xù)
選調(diào)人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。試用期滿后，由用人單位對選調(diào)人員進(jìn)行全面考核，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；不合格的，回原單位工作。
咨詢電話：0474—8188511
聯(lián)系電話：15847435431
監(jiān)督電話：0474—12380（02）
附件：1.公開選調(diào)工作人員職位表
集寧區(qū)公務(wù)員局
集寧區(qū)人力資源和社會保障局
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