貴州能投產業集團有限公司成立于2020年9月30日，屬地方全資國有企業，公司注冊于興仁市經濟開發區，注冊資本10億元。目前已發展成為“3+N”多板塊共同發展的投資控股平臺，業務板塊涉及能源開發、基礎材料、鋁精深加工及其他配套產業。始終以做大做強“煤電網鋁+”循環經濟為目標，秉持“產業轉型、創新進取、實現價值、服務社會”的經營理念，不斷加強產業布局與管理，助推興仁市新型工業化發展，穩步提升旗下企業的行業競爭力，持續做優做強現有產業，積極布局“風光水火儲”綜合能源基地，培育新的利潤增長點，為打造全國唯一的“煤電網鋁+”循環經濟產業示范基地而不斷努力。
為進一步激發企業內生動力，完善市場化機制，推動高質量發展，根據集團戰略發展及所屬企業業務發展需要面向社會公開招聘工作人員17名。
一、組織領導
本次招聘工作在貴州能投產業集團有限公司領導下進行，具體工作由招聘小組辦公室負責組織實施。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照網絡報名、簡歷篩選、初試、資格審查、復試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
三、招聘單位和計劃
面向社會公開招聘工作人員17名。具體招聘崗位及要求見《貴州能投產業集團有限公司關于公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（見附件1）。
四、招聘條件及招聘崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
2.年齡在18周歲以上；
3.具有正常履職的身體條件；
4.本次應聘人員須具備一定的溝通協調能力、文字寫作能力、組織協調能力，政治思想素質高，責任心強；
5.應聘人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明；
6.符合報名職位所需要的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的無應聘資格
1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；
5.構成回避關系的人員；
6.不符合招聘職位資格條件的人員；
7.紀檢、司法機關正在立案查處的人員；
8.有關法律法規規定及《興仁市市屬國有企業員工招聘與流動管理辦法(試行)》規定的不得聘用的其他情形。
（三）招聘崗位（17名）
1.貴州鋁興新型材料有限公司副總經理1名；
2.貴州興仁登高新材料有限公司財務總監1名；
3.貴州錦興輕合金裝備制造有限公司副總經理2名；
4.貴州省仁泰礦業投資有限公司副總經理1名；
5.興仁市興黔礦業有限責任公司副總經理1名；
6.貴州鋁錦商貿有限公司財務總監1名；
7.貴州錦峰能源科技有限公司總經理1名；
8.貴州錦源新能源有限公司副總經理1名。
9.貴州能投產業集團有限公司人力資源部部長1名；
10.貴州能投產業集團有限公司安環企管部企管部長1名；
11.貴州能投產業集團有限公司安環企管部安環副部長1名
12.貴州能投產業集團有限公司安環企管部安環主管1名；
13.貴州能投產業集團有限公司融資部工作員2名；
14.貴州能投產業集團有限公司項目管理部電氣工程師1名；
15.貴州能投產業集團有限公司審計部項目審計員1名。
五、招聘程序
（一）報名、資格審核及發布面試通知
1.本次采取網上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名+專業+應聘崗位；不接受現場報名。
2.應聘人員在規定報名時間內（2024年2月26日至2024年5月18日）進行報名時，將《應聘人員信息登記表》（見附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學歷證、學位證、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書發送到指定郵箱（郵箱：19338599996@163.com）。面試時需提供上述資料原件，《應聘人員信息登記表》必填電子證件照；應聘人員應當如實提交有關信息和材料，弄虛作假者，一經查實即取消聘任資格。
3.能投集團以應聘者的線上報名資料為依據，對應聘人員進行資格審查并進行初步篩選，篩選通過后，確定進入面試人選，未進入面試人員不另行通知。
4.公司地址：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南。
（二）面試
1.總經理、副總經理、財務總監、部長、副部長崗位：采取不定期面試的方式擇優選聘，以面試結果、資格審查結果為依據進入下一環節。
2.其他崗位：采取初試和復試相結合的方式分類擇優選聘優秀人員，最終以總成績高者進入下一環節。
（1）初試
初試對象：通過簡歷篩選且符合招聘崗位要求的應聘人員；
初試時間：分批次進行（具體時間另行通知）；
初試方式：另行通知；
初試內容：主要測試考生的專業能力、語言表達能力、舉止儀態、應變能力及綜合協調能力等；
初試地點：貴州能投產業集團有限公司；
初試成績：初試成績滿分為100分。初試成績按30%計入總成績，以截尾平均數計算，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
應聘人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
（2）資格審查
復試前將進行資格審查。招聘小組辦公室根據應聘人員初試成績由高到低1:5的比例確定資格審查對象，末位初試成績相同的一并進入資格審查。不足上述比例的，按該崗位初試實際參考人員確定資格審查對象。資格審查前，應聘人員確認不參加資格審查的，或資格審查不合格的，該崗位空缺人數在遞補審查期內按初試成績由高到低依次遞補。
資格審查時，請在規定時間內提供材料：相關證書（畢業證書、學位證書、專業技術資格或執業資格證書等）以及應聘職位要求的材料復印件各1份；有效居民身份證復印件1份。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中發現應聘人員存在違紀違規、提供虛假信息或應聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消下一環節資格。
（3）復試及總成績
復試對象：通過資格審查符合條件的應聘人員；
復試相關事宜另行通知；
復試成績按崗位分類統計；
復試成績：復試成績滿分為100分，合格分數為75分，未達到合格分數不予進入下一環節。復試成績按70%計入總成績，以截尾平均數計算，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字；
面試總成績：初試成績×30%+復試成績×70%，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
招聘小組辦公室根據應聘人員面試總成績由高到低1:1的比例進入下一環節，并按“四舍五入”法保留到小數點后兩位數字（特別優秀者可作調崗錄用）；同一職位應聘人員面試總成績出現末位并列的，由招聘小組辦公室按照應聘人員復試成績高者進入下一環節。
（4）成績復核
若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內向招聘小組辦公室書面申請復核，逾期不再受理。
（三）體檢
體檢由招聘小組辦公室統一組織實施。面試合格的應聘人員，體檢由貴州能投產業集團有限公司指定醫院進行，體檢人員根據各招聘職位計劃數按面試總成績由高到低1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消進入下一環節資格，該崗位空缺人數由招聘小組辦公室自行確定是否遞補。
（四）考察
體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內容。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.《招聘公告》規定不得應聘的人員；
3.在考察工作規定時間內未提交應聘職位所需的學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員；
4.經招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
（五）公示和聘用審批
1.經面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報興仁市金融服務中心備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實做出結論后再決定是否聘用；
2.經市金融服務中心備案的擬聘用人員，按照貴州能投產業集團有限公司規定，與聘用人員簽訂《勞動合同》，實行聘用制管理；
3.擬聘用人員必須服從安排，超過規定報到時間未報到者，視為放棄聘用資格；
4.新聘用人員按相關規定執行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。
六、薪酬待遇
其他崗位的薪酬待遇按照公司薪酬體系執行；總經理、副總經理、財務總監、部長、副部長等崗位薪酬待遇面議。
七、有關說明
（一）本次招聘工作發布的各項招聘信息，將在興仁市人民政府網(http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團公眾號及其他招聘網站進行公布，請廣大考生密切關注，如考生未閱讀而引起的后果由考生自負；
（二）投遞郵箱：19338599996@163.com
聯系電話：19338599996(魏先生）
（三）貴州能投產業集團有限公司黨委辦公室全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。
本次招聘公告由貴州能投產業集團有限公司負責解釋。
附件：
附件1：貴州能投產業集團有限公司公開招聘工作人員崗位需求表.xls
貴州能投產業集團有限公司
2024年2月26日
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來源鏈接：
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