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四川九華光子通信技術有限公司關于2024年招聘產品工程師等崗位的公告

共計6個崗位,招 16查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2024-02-29
  • 截止日期:2024-03-23
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    其他
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

公司簡介

四川九華光子通信技術有限公司是四川九州光電子技術有限公司全資子公司,于2020年成立于四川省綿陽市涪城區(qū)涪金路389號5G科技園,注冊資本5000萬元。公司主要面對5G通信、大數據中心市場配套生產100G/400G高速光模塊。具備光通信領域光器件(模塊)的研發(fā)、封裝和銷售綜合能力。公司計劃發(fā)展成為中國西部COC/COB、100G/400G高速光模塊重要生產基地。公司已擁有萬級凈化廠房以及研發(fā)場地7000平米,裝備世界先進的共晶機、貼片機、打線機、耦合臺、等離子清洗機、老化及測試等關鍵工藝設備200余臺(套),實現多種核心裝備的自主研發(fā)和應用。自動化、信息化、人員專業(yè)化是構成公司核心競爭力的三大基石。公司擁有自研以及外購自動化設備200余套。公司擁有自主開發(fā)軟件能力,條碼系統(tǒng)、數據庫、MES系統(tǒng)、防錯混料系統(tǒng)均自主開發(fā),具備完善的生產管控及追溯能力。與行業(yè)知名客戶有IT合作并得到贊賞,同時具備完善信息安全和網絡安全管理制度和能力。

公司先后引進行業(yè)知名專家20余名,團隊人員平均擁有15年以上光通信行業(yè)經驗,5年以上高速產品經驗,擁有高水平的設計及工藝開發(fā)能力,具備COC、COB、BOX、蝶形器件等各種封裝形式的光模塊制造能力,可為客戶提供最專業(yè)、最有競爭力的產品及技術解決方案。

公司致力于打造從芯片封測到器件、模塊一體化制造、核心裝備自主研發(fā)及可控的世界一流光通信企業(yè),成為光模塊核心制造商。

一、崗位信息

部門名稱

崗位名稱

招聘人數

專業(yè)要求

學歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

工程部

產品工程師崗

5人

電子、機械、機電、光學等相關專業(yè)

大學??埔陨希ê?/span>

不限

1、負責確認新產品的試制和工藝流程設計;

2、執(zhí)行公司的目標和政策,以滿足生產的產量、質量和成本的要求;

3、WIP&K3系統(tǒng)信息資料的維護;

4、生產資料編寫、完善、修正及改善(含產品規(guī)格書、BOM單、隨工單、包裝規(guī)范、崗位操作指導書等);

5、對生產線負責,帶領工程人員不斷提高設備能力、成品率,降低壞品率及內外部客戶投訴;

6、負責收集產品不良信息,制定改善措施,負責改善的驗證及工程更改;

7、負責新產品開發(fā)階段的設計、工藝和制程管控,參與新產品開發(fā)過程,負責研究產品可制造性;

8、負責記錄新產品開發(fā)過程,做到可追溯,完善產品圖紙;

9、記錄匯總新產品進行跟蹤并解決產品開發(fā)過程中出現的問題點,擬定整改方案并匯總。

1、基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;

2、應聘年齡:22-35歲(特別優(yōu)秀可放寬至40歲);

3、技能要求:熟悉產品開發(fā)和工藝改善流程;

4、工作經驗:1年以上制造行業(yè)技術相關工作經驗,熟悉光器件的原理,工藝和測試優(yōu)先等。

工程部

工藝工程師崗

6人

電子、機械、機電、光學等相關專業(yè)

大學專科以上(含)

不限

1、解決設備的工藝問題,對產品封裝過程中發(fā)生的問題提供解決方案;

2、執(zhí)行公司的目標和政策,以滿足生產的產量、質量和成本的要求;

3、提供專業(yè)的技術建議,協助管理層對生產成本進行控制、優(yōu)化和降低;

4、生產資料編寫、完善、修正及改善(含產品規(guī)格書、BOM單、隨工單、包裝規(guī)范、崗位操作指導書等);

5、負責新設備新材料的評估和驗證;

6、負責落實相關夾具的設計,制作,采購與維護,確保生產和新產品引進的開展;

7、負責單點工藝驗證。

1、基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;

2、應聘年齡:22-35歲(特別優(yōu)秀可放寬至40歲);

3、技能要求:熟悉產品開發(fā)和工藝改善流程;

4、工作經驗:1年以上制造行業(yè)技術相關工作經驗,熟悉光器件的原理,工藝和測試優(yōu)先等。

設備部

測試工程師崗

1人

電子、機械、機電、光學等相關專業(yè)

大學??埔陨希ê?/span>

不限

1、測試設備日常點檢、維護、校準;

2、對測試不良品進行分析診斷,給出處理意見;

3、排除設備故障,提高產品直通率,并對故障進行記錄以便后續(xù)問題分析;

4、編寫并優(yōu)化測試工位的SOP及點檢表;

5、協助工程師,完成測試臺GR&R報告,以及測試機臺Correlation的分析,消除測試臺的異常和差異;

6、協助海思做完成產品的性能測試及驗證,確保新產品的成功導入。

1、基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;

2、應聘年齡:22-35歲;

3、技能要求:會使用Mini-tab等數據分析工具;

4、工作經驗:2年以上制造行業(yè)技術相關工作經驗,熟悉光模塊的原理。

設備部

IE工程師崗

1人

工業(yè)工程、質量管理、材料工程等相關專業(yè)

大學??埔陨希ê?/span>

不限

1、產能評估,資源優(yōu)化,持續(xù)改善生產效率,協助生產線解決問題;

2、制訂標準工時,人員定額,作為廠區(qū)效率改善,成本評估之依據;

3、規(guī)劃工廠布置,優(yōu)化物流,增加空間利用率,優(yōu)化流水線物流,合理安排流水線,發(fā)揮最大效能;

4、動作研究(MOD法),改善作業(yè)方式及線平衡,提升作業(yè)效率,減少材料報廢;

5、標準化分析研究(操作分析,流程分析),確定標準化流程,提高管理效率;

6、制造成本分析,降低報廢成本,制造成本。

1、基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;

2、應聘年齡:22-40歲;

3、技能要求:熟悉使用CAD、Office等辦公軟件;

4、工作經驗:2年以上制造行業(yè)技術相關工作經驗。

生產部

生產主管崗

1人

電子、機械、管理、光學等相關專業(yè)

中專(含)以上

不限

1、負責所屬工段的整個日常事務管理;

2、負責車間的5S管理,人員管理,物料管理;

3、對產線異常能及時推動處理,確保產線運轉順暢;

4、負責車間人員的出勤,并做好員工績效考核;

5、負責車間的人身,設備安全,確保安全生產;

6、負責組織協調資源落實具體的生產計劃,確保按交期達成。

1、基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;

2、應聘年齡:22-40歲;

3、技能要求:對生產品質,交期,成本有一定認知;

4、工作經驗:5年以上制造行業(yè)技術相關工作經驗。

質量部

質量工程師崗

2人

質量管理、材料工程、電子、機械等相關專業(yè)

大學??埔陨希ê?/span>

不限

1、生產過程質量控制:負責產品FAI、良率、直通率、FQC/OQC批合格率監(jiān)控與改善推動;負責質量工具在過程改善中的運用;主導客訴產品的原因分析,并制定改善對策;

2、負責制程檢驗異常確認、處理、改善、驗證、跟進閉環(huán)管理;

3、客退、客訴管理,完成相關質量問題分析報告和歸零報告;

4、人員培訓、團隊建設,日常工作協調。

1.基本條件:遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風嚴謹、正派,有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學習能力強,具有創(chuàng)新精神;

2.應聘年齡:21-35歲;

3.技能要求:熟悉質量工具、手法;

4.工作經驗:1年以上相關工作經驗。

二、報名時間

2月23日至3月23日。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九華光子通信技術有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,以電話方式通知全部合格應聘人員,參加面試。

3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式通知擬錄用人員。

4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式

報名聯系人雷女士,聯系電話0816-2623178,郵箱tingting.lei@jiuzhouoe.cn。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀檢部門:聯系人袁先生、聯系電話0816-2471093、監(jiān)督郵箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn。

2.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43863671.html

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