根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員（文秘人員）1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)；
(二)服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；
(三)身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
(四)本科及以上學(xué)歷(專業(yè)為：文秘專業(yè)1、哲學(xué)類：科學(xué)社會(huì)主義、中國(guó)革命史、中國(guó)共產(chǎn)黨史；2、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類:漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、中國(guó)語(yǔ)言文化、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、文秘），能熟練使用wps、office處理文字、表格、PPT等工作，掌握黨政機(jī)關(guān)公文格國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GBT9704-2012);具備網(wǎng)站、微信等新媒體管理知識(shí);具有基本的公文寫作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；熱愛文字工作，具備黨建方面工作經(jīng)驗(yàn)，文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(五)年齡35歲以下(
(六)簽訂和遵守《保密協(xié)議》；
(七)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2.報(bào)名方式。本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考者按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市建設(shè)教育培訓(xùn)中心公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》(見附件)，附本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片(50KB以下JPG格式)、有效的身份證、畢業(yè)證書，發(fā)送至郵箱:534438081@qq.com，聯(lián)系電話:0831-8238069。逾期視為無(wú)效報(bào)名(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。
3.資格審查。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者信息由現(xiàn)場(chǎng)資格審查確定，審查合格者準(zhǔn)予參加考試(現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及要求另行通知)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。
(二)考試
考試為測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試。考生憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試，逾期未到的，視為放棄考試資格。
1.測(cè)試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例即可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬開考比例。測(cè)試成績(jī)滿分100分。
2.面試。依據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分前取3名進(jìn)入面試，如第3名測(cè)試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面。面試成績(jī)滿分100分。
3.考試成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=測(cè)試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%(保留兩位小數(shù))。
4.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)確定體檢人員，分?jǐn)?shù)低于60分者不得進(jìn)入下一程序。
1.按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，若考試總成績(jī)相同，按照測(cè)試成績(jī)由高到低等額確定體檢人選，若測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤来伟从袩o(wú)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷、是否中共黨員確定。體檢參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由宜賓市建設(shè)教育培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。
2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，取消進(jìn)入考察資格。
(四)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)被考察人選的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，確定被考察人選是否符合招聘崗位需求。若被考察人選均不符合招聘崗位需求，則取消本次招聘計(jì)劃。
(五)遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，有異議者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的事由并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
(七)聘用。經(jīng)考試、體檢、考察并公示無(wú)異議者確定為擬聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行勞務(wù)派遣管理，擬聘用人員與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期為3個(gè)月。
四、待遇及管理
本次招聘編外聘用人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制，依法為聘用人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并享受工會(huì)等福利待遇。試用期不合格或聘用期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為、不服從管理或不能勝任工作的，予以解除勞動(dòng)合同。招聘單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。應(yīng)聘人員如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
本公告由宜賓市建設(shè)教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
附件：宜賓市建設(shè)教育培訓(xùn)中心公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表
宜賓市建設(shè)教育培訓(xùn)中心
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