為大力實施人才強區戰略，適應新時代教育事業發展需要，促進中學教學質量提升，經研究，決定面向全國公開招聘初中校長1名，屬事業編制（公益一類）工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位介紹
本次公開招聘崗位為初中校長，負責學校教育教學全面工作，同時聘用在專業技術七級以上崗位。
二、招聘范圍和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名
符合中組部、教育部印發的《中小學校領導人員管理暫行辦法》規定的任職條件和資格，年齡為45周歲以下，還應同時具備下列條件：
1.具備本科以上學歷、初級中學以上教師資格、副高級以上專業技術職稱。
2.具有五年以上中學任教經歷。
3.現擔任中學校長，或業務副校長以上職務三年以上。
符合以上條件且滿足以下條件之一的，年齡放寬至50周歲以下：
1.具備初級中學以上正高級專業技術職稱；
2.獲得“全國優秀教育工作者”榮譽稱號的校長、副校長；教育部中小學“名校長領航工程”學校校長、副校長；被評為地市級及以上名校長、骨干校長的校長、副校長；主持過地市級名校長工作室的校長。
上述資格條件中，學歷、職務、年齡和任職年限均含本級或本數，職務和年限計算截止時間為
（二）有以下情形的不具備報名資格
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在公務員考錄或事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；
7.聘用后即構成法律法規規定回避關系的，以及聘用后可能產生不良影響的；
8.配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
9.法律、法規規定的其他情形。
三、聘期和待遇
（一）聘任
本次按事業單位人事管理有關規定開展聘用、考核，試用期滿轉正后，按我區中小學教師職稱制度改革的相關規定執行。
（二）薪酬待遇
公開招聘的校長按所聘崗位享受事業單位工作人員的工資福利待遇，符合我區教育引進人才政策的按有關規定另行發放。
（三）其他待遇
1.為公開招聘的中學校長提供住宿保障，子女義務教育階段（或學齡前階段）在我區公辦學校（或公辦幼兒園）入學入托的，根據我區高層次人才引進政策執行。
2.除享受以上薪酬待遇外，符合市、區相關人才扶持政策的，可申領相應標準的補貼。有關補貼可通過電話進行政策咨詢。
四、招聘程序和要求
（一）報名
報名時間為
（二）資格審查
新區教育文體和旅游局對應聘者進行資格初審。資格審查結果將以電話或短信等方式告知應聘者。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。資格審查貫穿公開招聘的全過程，如發現不符合招聘條件者，取消其應聘資格。
（三）面試
新區教育文體和旅游局負責組織實施面試工作，面試主要考核應聘者的教育教學管理理念及實際管理能力。面試合格分數線為75分。面試時間、地點及相關要求另行通知。面試前，工作人員將對應聘者的報名資格條件進行復核，應聘者須帶備本人報名時提交的相關證明材料（原件和復印件）參加面試。
（四）體檢和考察
面試結束后，按面試成績高低確定體檢對象。體檢工作由新區教育文體和旅游局統一組織，在指定的醫院統一進行。體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》標準執行。體檢具體時間另行通知，體檢所需費用由應聘者自理。
體檢合格的應聘者確定為考察對象，重點了解考察對象的思想政治品德、辦學治校能力及成效、教育教學業務能力及成效、任職經歷資歷、遵紀守法和人事檔案等方面情況。具體參照公務員錄用規定執行。
（五）確定擬聘人選
體檢和考察合格者，經新區教育文體和旅游局黨委討論研究確定擬聘人選，并報新區人力資源和社會保障局核準。
（六）公示
對擬聘用人選，按有關規定進行公示（公示期為5個工作日）。
（七）辦理入編手續
公示無異議的，或反映問題不影響聘用的，按相關流程辦理入編等手續。
五、其他事項
（一）對在招聘過程中違反招聘規定及本公告規定的單位和個人，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和相關規定進行處理。
（二）本公告由新區教育文體和旅游局負責解釋。咨詢電話：0574-89280477。
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寧波前灣新區教育文體和旅游局
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