根據(jù)內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘新能源、水利水電、公路等業(yè)務(wù)優(yōu)秀人才,具體公告如下:
一、招聘崗位
序號 |
業(yè)務(wù)類型 |
崗位 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
備注 |
1 |
市場開發(fā) |
新能源業(yè)務(wù)(光伏、風(fēng)電、儲能等)市場開發(fā)管理崗 |
1 |
湖北宜昌 |
具備相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理或市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),接受頻繁出差 |
2 |
新能源業(yè)務(wù)(光伏、風(fēng)電、儲能等)市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗 |
2 |
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3 |
其他市場開發(fā)業(yè)務(wù)崗(水利水電、軍民融合等) |
若干 |
各區(qū)域市場部所在地 |
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4 |
新能源項(xiàng)目設(shè)計/管理 |
新能源(光伏、風(fēng)電、儲能等)項(xiàng)目設(shè)計工程師 |
若干 |
儲備 |
長期有效 |
5 |
新能源(光伏、風(fēng)電、儲能等)項(xiàng)目管理崗 |
若干 |
儲備 |
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6 |
公路項(xiàng)目 管理 |
項(xiàng)目工程技術(shù)部(副)主任 |
4 |
湖北漢川、河北承德等項(xiàng)目所在地 |
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7 |
項(xiàng)目商務(wù)管理部(副)主任 |
3 |
湖北荊門、河北承德、廣東肇慶等項(xiàng)目所在地 |
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8 |
項(xiàng)目質(zhì)量管理部(副)主任 |
4 |
安徽六安、湖北漢川、廣東肇慶等項(xiàng)目所在地 |
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9 |
項(xiàng)目財務(wù)部(副)主任 |
2 |
河北承德 |
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10 |
項(xiàng)目資料主管(公路、水利) |
2 |
廣東肇慶、山東青島 |
公路項(xiàng)目需精通廣東微柏系統(tǒng);水利項(xiàng)目需精通水利行業(yè)資料管理流程 |
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11 |
抽水蓄能項(xiàng)目管理 |
項(xiàng)目部生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電物資等相關(guān)現(xiàn)場管理崗位 |
若干 |
儲備 |
長期有效 |
二、招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。政治立場堅(jiān)定,執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;愛崗敬業(yè),敢于擔(dān)當(dāng),作風(fēng)正派,清正廉潔。
2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具備新能源、水利水電、公路等行業(yè)專業(yè)知識,市場開發(fā)崗需對行業(yè)市場發(fā)展趨勢有一定的研究;具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力。
3.工作業(yè)績較突出。相關(guān)項(xiàng)目管理或市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好工作業(yè)績,能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求。
(二)任職資格
1.男性年齡一般不超過45周歲,女性年齡一般不超過40周歲,滿足崗位要求的身體素質(zhì)條件。
2.具有大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷。
3.應(yīng)聘新能源市場開發(fā)管理崗原則上應(yīng)具備中級及以上職稱,并具有5年及以上新能源等行業(yè)市場開發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉行業(yè)相關(guān)政策,具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源者優(yōu)先,持有一級建造師證書者或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格者優(yōu)先。
三、招聘流程
1.簡歷投遞。應(yīng)聘人員填寫附件《社會成熟人才基本情況登記表》(按登記表要求附上學(xué)歷、職稱等證書掃描件)投遞至郵箱gzbsxjs@163.com,簡歷備注:“姓名+xx崗位招聘報名表”,部分儲備崗位長期有效。
2.資格審核。公司根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核,并以電話通知審核通過者,審核未通過者不再另行通知。
3.綜合考評。包括但不限于筆試、面試等。
4.背景調(diào)查。對考評通過者進(jìn)行基本信息、任職經(jīng)歷、政治素養(yǎng)等全方面考察。經(jīng)考察,應(yīng)聘者具有違法違紀(jì)或黨紀(jì)、政紀(jì)等處分記錄的,或弄虛作假、偽造個人資料的,取消應(yīng)聘資格。
5.健康體檢。體檢合格者方可錄用。
6.審批錄用。按有關(guān)規(guī)定辦理錄用或內(nèi)部調(diào)動手續(xù),符合條件者簽訂正式勞動合同。
四、薪酬福利
1.薪酬福利:提供行業(yè)具有絕對競爭力的福利待遇,執(zhí)行公司崗位績效薪酬或市場化協(xié)議薪酬,具體面議。
2.“七險兩金”(公積金繳納比例12%)、食宿、體檢、帶薪休假等各項(xiàng)職工福利。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
人力資源部:楊經(jīng)理
電話:0717-6791353 15571705360
郵箱:gzbsxjs@163.com
地址:湖北省宜昌市西陵區(qū)東山大道11號
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