江西核電有限公司于2007年12月在南昌成立，是國家電投直接管理的二級單位和重要區域能源企業，主要業務涉及核電項目投資、建設與管理、核技術應用、新能源項目開發等領域。
公司始終圍繞中國“3060”目標，聚焦國家電投“2035一流戰略”，牢牢把握“以核為本、核新聯動、以核促核”發展思路，統籌推進核能拓展和智慧能源開發。2022年以來，公司重點推進先進科學技術研發中心項目，致力于開展先進燃料、材料等基礎科學研究，規模化生產醫用同位素，推動技術攻關及相關產業的高質量發展。
一、應聘條件
國家統一招生的2024年應屆本科畢業生、碩士研究生、博士研究生；在校期間表現良好，學習成績優異；身體健康，無職業禁忌病；綜合素質良好，具有較強的團隊合作意識。
二、招聘專業
核工程、核物理、能動、機械、電氣、自動化、安全工程、焊接技術與工程、給排水科學與工程專業等。
三、薪酬福利及職業發展
1.薪酬福利
參照國家電投核電成員單位校招薪資標準，為新員工提供具有競爭力的優渥待遇，入職后薪資水平逐年提升。
六險二金（五險一金，按照地方政府規定最高比例繳納；補充醫療保險、企業年金），租房補貼、餐費補貼、年度體檢、節日慰問等。
豐富的激勵措施：專項獎勵、即時獎勵、重大項目節點獎、百日安全獎、能力進步獎等。
2.人才補貼
九江市打造長江經濟帶重要人才聚集高地，提供3年人才生活補貼：全日制博士每人每月3000元；全日制碩士和“雙一流”高校本科生每人每月1500元。全日制博士可申報高層次人才配偶生活補貼。
3.學費代償補貼
中央部屬高校應屆畢業生可申領學費償還：本科生每學年最高12000元，碩士研究生每學年最高16000元。
4.職業發展
1）提供為期一年的“雙導師”制傳幫帶；
2）設置經營管理、業務職能、專業技術、操作技能四序列崗位通道體系，每年組織崗位晉升，暢通各序列縱向、橫向的人才發展道路；
3）有序實施各序列人才培養計劃，建立專業人才庫，提供多樣化的專業培訓和多崗位交流機會。
四、招聘程序
1.簡歷投遞
有意愿應聘人員，請通過網申通道（文末二維碼）在線上傳或填寫簡歷，同時上傳學習成績單、英語等級證書、獲獎證書等材料。
2.資格審查
根據應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，確定參加測評及面試人選。
3.面試測評
具體時間、方式另行通知。
4.體檢
根據面試及測評成績確定擬錄用人選，參加公司統一組織的招聘體檢。
5.錄用
符合錄用條件者，簽署《三方就業協議》。
五、聯系方式
聯系人：陳老師
招聘電話：19880660667
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
江西核電有限公司
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