湖南大學出版社成立于1985年5月，是國家教育部主管、湖南大學主辦的集圖書、電子、音像、互聯網出版為一體的綜合性大學出版社。建社以來，始終堅持正確的出版導向，以“服務教育，創新文化”為辦社理念，堅持“專、精、特、新”的發展方針和“以大中專教材為主體、以學術著作和一般讀物為兩翼”的產品戰略，出版了大批服務高校教學科研的教材及學術著作，形成了具有鮮明特色的書院文化、湖湘文化等優秀傳統文化類圖書板塊、教師教育類圖書板塊、設計藝術類圖書板塊、經濟管理類圖書板塊、機械工程類圖書板塊和土木建筑類圖書板塊。社會效益、經濟效益良好。
因事業發展需要，不斷加強人才隊伍建設，提高核心競爭力，擬公開招聘相關崗位工作人員，招聘計劃如下。
一、崗位說明。
1.理工編輯室主任
（1）崗位職數：1人。
（2）崗位職責：負責制定編輯室的選題計劃，負責產品線建設、作者資源開拓和維護，帶領團隊策劃選題和組稿，保證選題儲備充足，完成出版任務和各項責任指標；承擔和安排書稿的復審工作，把好導向關、質量關；做好圖書宣傳推廣工作，提升出版社在相應細分市場的占有率，提升出版社品牌美譽度；做好部門管理、團隊建設以及編輯培養、培訓等工作。
（3）任職條件：熱愛出版，有職業熱情，熟悉圖書出版行業的運營模式和市場需求，具有一定的渠道資源和作者資源；具有全日制碩士研究生以上學歷和理工類學科背景；年齡在40歲以下，有副編審及以上職稱。有相關工作經驗且業績突出者可適當放寬條件。
（4）此崗位薪酬待遇面談。
2.圖書編輯
（1）崗位職數：6-8人。
（2）崗位職責：負責大中專教材、圖書的選題策劃、組稿、編輯加工、市場宣傳推廣等工作。
（3）任職條件：具有全日制碩士研究生及以上學歷，且第一學歷為全日制本科；具有理工類學科、歷史學科、經管類學科（重點方向是會計學科）背景；年齡30歲以下。熱愛編輯出版工作，富有責任心和創新精神，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。非應屆畢業生具有中級及以上專業技術職業資格者，相應條件可適當放寬。
3.人力資源管理專干
（1）崗位職數：1人。
（2）崗位職責：負責全社人力資源管理、資產管理和綜合信息管理等工作。
（3）任職條件：人力資源管理相關專業全日制碩士及以上學歷，年齡30歲以下。有較強的責任心和專業素養，具有較強的文字寫作能力和良好的溝通協調能力。有人力資源管理師證書、經濟師（人力資源管理方向）證書者優先。
二、招聘程序與時間安排。
1.發布招聘信息：2024年3月5日。
2.接受網上報名：應聘者請登錄湖南大學出版社有限責任公司網站http://press.hnu.edu.cn/下載應聘人員登記表，填好后通過電子郵件報名，報名郵箱：hndxcbs@126.com。不接受面報。報名時間：2024年3月5日至3月19日。咨詢電話：0731-88823113，聯系人：向老師、張老師。
3.資格審查與初選：2024年3月20日。資格審查與初審符合條件者，2024年3月21日前通知到應聘者。
4.筆試、面試：2024年3月23-24日。
5.聘用：通過筆試、面試，擇優錄取，經體檢、心理測試合格后，按勞動法、勞動合同法相關要求進行聘用。
6.薪酬待遇：
（1）執行出版社職工工資標準，提供同行業有競爭力的薪酬。
（2）享受基本社會保險（“五險一金”）和出版社福利。實行一周雙休工作制度。
（3）根據工作業績獲得年終績效獎勵。
湖南大學出版社有限責任公司
2024年3月5日
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