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華電金沙江上游水電開發有限公司所屬企業2024年面向系統內外公開招聘77名工作人員公告

共計46個崗位,招 77查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

華電金沙江上游水電開發有限公司(以下簡稱“金上公司”)成立于2006年4月,是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司,主要負責金沙江上游川藏段崗托、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等7級水電站,以及沿江區域抽水蓄能及風光電資源的開發建設和運行管理。金沙江上游川藏段清潔能源基地已列為國家“十四五”重點建設的九大清潔能源基地,現作為國家水風光一體化示范基地開發建設。

金上公司現下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、波羅(崗托)水電站建設公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。首座電站蘇洼龍水電站120萬千瓦已于2022年投產發電;葉巴灘、巴塘、拉哇499萬千瓦水電站以及西藏昂多、拉妥260萬千瓦光伏電站正處于工程建設階段;昌波水電站于2023年5月取得國家發改委核準批復,波羅、崗托水電站可研工作按計劃推進;葉巴灘-拉哇混合式抽蓄項目加快推進可研設計。按照發展規劃,從“十四五”期間開始,金上流域梯級水電站和沿江光伏陸續建成投產發電,2035年前基本建成國家水風光一體化示范基地。

公司秉承“求實、創新、和諧、奮進”的核心價值,踐行“德才兼備、人盡其才”的人才理念,注重保障員工權益、促進員工發展、增進員工福祉,為員工提供優厚的薪酬福利待遇(包括行業內具有競爭力的工資待遇、西藏地區特殊待遇、五險一金、補充醫療保險、企業年金、免費工作餐、成都周轉住房、現場營地公寓住房等)、完善的醫療健康保障體系和暢通的職業發展通道。目前,所屬單位在項目現場均有營地,設施設備完善,提供完善辦公、食宿、健身場所和設施,為職工工作生活提供舒適條件。

根據工作需要,金上公司所屬企業面向華電集團系統內外公開招聘工作人員77名(受華電新能委托,新能源有關崗位由金上公司招聘)。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷,堅持人崗匹配的原則。

(三)同等條件以現從事專業、所學專業相同或相近者優先。

二、基本條件

(一)具有較高的政治素質和思想道德水平,為人誠懇謙和,做事踏實認真,責任心強,有較強的執行力,忠于華電事業,具有奉獻精神。

(二)具有良好的職業素養,遵章遵紀、廉潔從業,勤勉盡責、作風扎實,嚴守機密,堅持原則,善于合作共事,團隊意識強,良好的組織與協調能力,工作關系融洽。

(三)具備判斷、分析和處理本專業技術問題的能力,有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。

(四)具有良好的心理素質,身體健康,能長期適應高原藏區工作。

(五)應聘人員必須滿足以下回避關系:與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。

三、招聘崗位及條件

見附件1,特別優秀者可適當放寬條件。

四、招聘程序

(一)報名

應聘者需提供個人相關證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學歷和學位證書、專業技術(技能)資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料。每位應聘者限報1個崗位,應聘資料將嚴格封存,恕不退還。報名截止時間:2024年3月31日17:00。

報名方式:登錄以下報名網址,填寫個人報名信息,并上傳上述資料。

1.華電系統內人員

報名網址:

https://chd.zhiye.com/custom/neibu?hideMenu=1

報名二維碼:

內部招聘_二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

2.華電系統外人員

報名網址:

https://chd.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1

報名二維碼:

社會招聘_二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

(二)資格審查

根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。

(三)測試

資格審查通過人員將統一安排筆試和面試,時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

(四)初步確定擬聘用人選,安排體檢。

(五)確定擬聘用人選,上報審批。

(六)辦理接收、入職手續,組織簽訂勞動合同。

五、其他事項

(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責,若有弄虛作假,一經查實,即取消聘用資格。

(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。

(三)應聘者報名后請與聯系人進行電話確認,金上公司將通過電話、發送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯系并為應聘人員保守個人秘密。

(四)擬聘人員實行3個月高海拔地區工作環境適應期,不適應的,華電集團系統內人員回原單位原崗位工作;華電系統外人員解除勞動合同。

(五)聘用人員執行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區企業員工特殊待遇。

(六)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

(七)工作地點分別為所屬企業項目所在地。

六、聯系方式

張先生:028-62356618;18708113660

熊女士:028-62356622;18783869937

附件下載:附件:招聘崗位及條件.xlsx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://hdjsj.chd.com.cn/site/12GM/2024-03-05/bd6f0bfae8a44acf85fe47e91becd589.html

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