寧波東方人力資源服務有限公司(以下簡稱“東方公司”)隸屬于寧波人才發展集團,成立于2002年7月,系浙江省人力資源服務行業協會副會長單位,寧波市人力資源服務行業協會副會長單位。東方公司設有17家分子公司,為企事業單位提供全鏈條人力資源服務解決方案,公司獲得全國誠信示范企業、浙江省服務名牌、浙江省五星級人力資源服務機構等多項榮譽，2022年寧波市服務業百強。
因業務發展需要，現招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位、人數、學歷及資格條件
崗位名稱 | 人數 | 資格要求 |
市場總監兼區域總經理 | 1 | 1.年齡要求在45周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限； 2.具備5年及以上市場拓展、產品研發、業務運營、數智化開發等工作背景優先考慮； 3.具備豐富的營銷策劃，品牌整合及管理能力，對行業市場有深刻認知，具有豐富的市場推廣資源優先； 4.具備優秀的執行力、壓力管理能力和變革創新能力。 |
部門經理及以下 | 1 | 1.年齡要求在45周歲及以下，本科及以上學歷； 2.擁有5年及以上相關管理工作經驗； 3.具有活動組織策劃、新聞媒體工作經歷優先考慮； 4.政治素質好，工作踏實嚴謹，具有較強的活動組織協調能力，善于在工作中開拓創新。 |
財務崗 | 1 | 1.年齡要求在35周歲及以下，本科及以上學歷，要求具有2年以上財務相關工作經驗； 2.擁有人力資源行業財務工作經驗，或具有中級職稱證書的，或雙一流普通高校畢業的優先考慮； 3.了解國家財經政策、稅務法規，熟悉賬務處理，有良好的職業操守，作風嚴謹。 |
人事崗 | 1 | 1.年齡要求在35周歲及以下，2024年(含2023年)應屆高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生，在2024年9月30日前取得相應的學歷學位證書； 2.具有學生會干部或者社團負責人工作經歷，或在校獲得過獎學金、相關專業證書、競賽獎項、優秀榮譽稱號，或為中共黨員的優先考慮； 3.政治素質好，工作踏實嚴謹，具有較強的活動組織協調能力，善于在工作中開拓創新。 |
二、招聘程序
（一）報名方式與時間
1、報名時間：2024年3月14日-2024年3月21日止，應聘者應在規定時間內報名，逾期不再受理。
2、報名方式：填寫招聘報名表（見附件）并發送郵件至dfhr@nbohrs.cn。應聘者須在發送郵件時注明姓名和應聘崗位。
3、應聘者須對網上提交本人信息的真實性負責，崗位要求的工作經歷填寫詳實，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。
（二）資格審查
1、對應聘人員簡歷進行資格審核，根據崗位匹配度篩選應聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話或短信形式通知。未進入初試人員不再另行通知。
2、資格復審時，需攜帶身份證、學歷學位證書、學信網教育部學籍在線驗證報告、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同等原件和復印件。具體時間地點另行通知。
3、證件不全、不真實或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。
（三）初試
具體時間地點另行通知。初試主要考察應聘人員的綜合素質、職業能力和發展潛質。初試結果按不超過崗位招聘人數1:5的比例進入復試環節。如無合適人選，該崗位可空缺。
（四）復試
具體時間地點另行通知。復試結束后，按照招考崗位指標數，根據復試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。復試成績低于70分者，直接淘汰。如無合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢、考察
公司統一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。
（六）公示、聘用
考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予辦理。擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。
三、其他事項
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業資格取得時間統一截至2024年3月;
2、在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續。
本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89028612。
受理時間：9:00-11:30，14:00-16:00（節假日除外）
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