為大力實施沅陵縣“建設四個區、打造次中心、挺進三十強”的戰略目標，進一步加快推進縣域經濟社會發展，深入實施人才工程引進計劃。經縣委研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。具體方案如下：
一、引進范圍及對象
本方案所指引進人才是指從本縣行政區域外或本縣內非在編在崗人員中引進，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才。其中碩士研究生是指全日制碩士研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳[2016]2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。
二、引進計劃
本次人才引進崗位計劃共25個。具體崗位、人數及要求詳見《沅陵縣2024年事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進的人才須具備下列條件：
1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；
2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.學歷、學位、職稱、專業等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；
4.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（即
5.具備招考崗位所需資格條件，專業要求參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）；
6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調離。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.現役軍人；
2.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；
5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的；
6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.有吸毒史或毛發毒品殘留物檢測不合格的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.本公告發布之日前，已在我縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的；
10.本公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、企事業單位選調、招聘等考試且公示的；
11.截至本公告發布之日，在我縣相關企業事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
12.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
事業單位人才引進程序按：報名-資格審查-考試-體檢-考察-公示-聘用。
（一）發布信息
本次引進人才公告在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、“沅陵縣人民政府門戶網”（http://www.yuanling.gov.cn/）公布，其他各環節的公告、公示等均在“沅陵縣人民政府門戶網”（http://www.yuanling.gov.cn/）發布。報考人員務必及時關注“沅陵縣人民政府門戶網”的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、考試、體檢等環節時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
（二）報名和資格審查
1.網上報名。自公告之日起即可網上報名，報名時間截止
2.現場報名
應聘人員可在長沙、北京等地高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名。也可在沅陵縣遠教大樓701現場報名（沅陵縣報名時間：
應聘人員須填寫《沅陵縣2024年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或執業資格證書（原件及復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料。現場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。
3.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。應聘人員所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》，可比照招聘崗位所設專業審查其畢業論文、專業課程等，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。
（三）考試
根據崗位要求和報名人數，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？荚嚭细穹謹稻€為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施，人社、編制部門和相關用人單位參與，考試時間、地點另行通知。
（四）體檢、考察
根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據考試成績從高分到低分遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。
（五）公示及聘用
根據面試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經公示無異議的，辦理聘用相關手續。聘用人員按國家有關規定試用期，試用期滿考核合格者，予以轉正；不合格者，解除聘用合同并終止人事關系。對2024年應屆畢業生，可先簽訂三方協議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續（如被確定聘用，應聘人員須在
五、政策待遇
1.住房補貼。對引進人才給予住房補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業技術職稱人才20萬元，碩士研究生5萬元。住房補貼原則上每年考核合格后，按1:3:6分3年發放。
2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發放期限為3年。生活補貼原則上每年考核合格后，一次發放12個月生活補貼。
以上住房補貼和生活補貼按全額事業單位、差額事業單位分別由縣人才資源開發專項資金承擔100%、50%。
3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的高層次及急需緊缺人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排，無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。
4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
2.本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。
3.本《方案》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0745-4230332
中共沅陵縣委人才工作領導小組辦公室
聯系人：向海洲0745-4230332
沅陵縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股
聯系人：張世成0745-4227265
附件1：沅陵縣2024年事業單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄.docx
附件2：沅陵縣2024年事業單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx
附件3：湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
中共沅陵縣委人才工作領導小組辦公室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.hhrsks.com/page?id=7470
