為充分發(fā)揮市場資源配置作用，助推集團(tuán)公司實體化轉(zhuǎn)型升級，切實提高公司運營管理能力，本著“以項目養(yǎng)項目”原則，經(jīng)集團(tuán)公司研究，印江自治縣銀豐公共交通有限公司急需招聘運營管理人員，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則及方法
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報名及資格初審、考試考核及資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。如有聘用人員因個人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向社會公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位及要求見《印江自治縣銀豐公共交通有限公司招聘職位表》（附件1）
三、招聘條件
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。
2.報考年齡要求：招聘對象年齡為18周歲以上、35周歲及以下（年齡計算截止時間為
（二）具有以下情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；
4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人；
5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn）發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn）發(fā)布，請考生關(guān)注。
（二）報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式，按以下程序進(jìn)行：
1.報名時間及要求
報考人員須在
考生網(wǎng)上報名時須上傳以下材料：
（1）本人二代有效《居民身份證》人像面、國徽面彩色掃描件；
（2）畢業(yè)證書彩色掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（4）《印江自治縣銀豐公共交通公司職員招聘報名表》（附件2）彩色掃描件（本人簽字按手印）；
（5）本人近期（近三個月內(nèi)）免冠正面證件照片；
（6）戶口簿本人頁面的常住人口登記卡掃描件或其他相關(guān)證明掃描件；
（7）報考副經(jīng)理崗位的考生需提供能證明具有企業(yè)管理2年以上經(jīng)驗的相關(guān)材料（如勞動合同、單位開具的證明等）掃描件；
（8）其他證明材料。
特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
專業(yè)資格審查參照《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（附件4）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）（大專學(xué)歷專業(yè)參照附件3中的高等職業(yè)教育專業(yè)審查）中的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，考生需提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明（附件6）及所學(xué)課程清單。
2.網(wǎng)上資格初審
（1）根據(jù)考生在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。
（2）對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。如未通過審核的，可在
（3）考生提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名結(jié)束后，招聘人員計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1:3，如達(dá)不到1:3的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。
（4）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報名成功后，報考人員于
（三）考試考核及資格復(fù)審
考試及資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考試實行筆試和面試，筆試考試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
資格審查貫穿招聘過程始終，在招聘工作中任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合職位要求的資格或條件，隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.筆試
筆試考試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試時間。筆試時間為
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
根據(jù)參加人員的筆試成績從高到低，按照招聘人員計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到報名比例經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意開考的按開考人數(shù)進(jìn)行面試，同一崗位末位考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員須按要求進(jìn)行資格復(fù)審，提交相關(guān)證明材料如下：
（1）本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼學(xué)歷證書電子注冊備案表各1份；
（4）《印江自治縣銀豐公共交通公司職員招聘報名表》（附件2）（本人簽字按手印）1份；
（5）本人近期（近三個月內(nèi)）一寸卡片照3張；
（6）戶口簿本人頁面的常住人口登記卡掃描件或其他相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份；
（7）報考副經(jīng)理崗位的考生需提供能證明具有企業(yè)管理2年以上經(jīng)驗的相關(guān)材料（如勞動合同、單位開具的證明等）原件及復(fù)印件1份；
（8）其他證明材料原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審人員名單、時間和地點將提前在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn）予以公告。
資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。
資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)日18:00前，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，若進(jìn)入遞補人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。考生應(yīng)保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補資格。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間及地點另行通知。面試主要測試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。
五、考試成績計算及查詢
（一）考試成績計算
本次招聘考試總成績按下列方式計算：考試考核總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（二）考試成績查詢
考試考核總成績將在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn）公布。
六、體檢
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考生總成績分?jǐn)?shù)從高到低按1:1等額確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照印江自治縣事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不能在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢視為放棄體檢，體檢不合格和放棄體檢造成的空缺名額按總成績從高到低依次等額遞補。（同一職位總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績相同再通過加試確定體檢對象）。
七、考察
（一）對體檢合格人員確定為考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
1.曾受過各類刑事處罰；
2.曾被開除公職；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
5.不符合報考崗位條件；
6.有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
八、公示
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示（網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn）。公示時間為7個工作日。
九、聘用
（一）公示期滿后無問題或反映問題不影響聘用的，由擬聘用單位報送考察相關(guān)資料，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）薪酬體系
1.擬聘用人員試用期為3個月，試用期滿，由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。試用期間按照招聘的工作崗位享受試用期工資及相關(guān)福利待遇。
2.擬聘用人員正式聘用后，再定薪酬，與用人單位簽訂勞動合同，公司按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險三類險。
十、有關(guān)說明
（一）本次招聘工作全程接受集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由集團(tuán)黨委研究決定。
（三）報考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn）保持關(guān)注。
（四）聯(lián)系方式
咨詢電話：023-62900097（考務(wù)咨詢）
0856-3907223（辦公室）
監(jiān)督電話：0856-3907230（紀(jì)委辦公室）
聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:30-17:30。
附件2：印江自治縣銀豐公共交通有限公司職員招聘報名表.docx
附件3：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.pdf
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf
附件5：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
印江自治縣銀豐公共交通有限公司
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