合肥市市直機關印務有限公司（以下簡稱市直印務）成立于2006年10月，由原市委、市人大、市政府三家機關文印室改制設立的專業從事印刷業務的國有獨資公司，注冊資本600萬元，是合肥市人才發展集團有限公司的全資子公司，國家秘密載體復制定點單位。
隨著公司非傳統業務領域的不斷拓展，廣告類業務的增多，公司急需設計方面的專業人才，為公司發展提供人力資源的支持，現面向社會公開招聘：
一、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
二、招聘人員基本條件
（一）應聘人員應當符合下列基本條件
1.政治素質好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；
2.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質要求，有一定組織協調能力和發展潛力；
3.具備正常履職的身體條件；
（二）有下列情形之一的不得招錄
1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象；
3.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.其他不適宜招錄的情形。
三、招聘崗位
具體招聘人數和崗位要求見《合肥市市直機關印務有限公司2024年度社會招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘流程
招聘流程按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、現場專業測試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：
（一）發布招聘公告
本次招聘公告將在產投集團官網公開渠道發布。
（二）報名與資格審查
本次招聘統一采用網上報名方式。報名人員將報名表（附件2）及個人電子簡歷發送至郵箱：1446326603@qq.com進行報名。報名時間為即日起至
市直印務根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報名人員進行簡歷篩選，對報名人員的有效居民身份證、學歷（學位）證書、職業資格或職稱證書等材料進行資格審查，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報名條件規定不符的，一經查實，即取消面試、現場專業測試及聘用資格。符合條件的報名人數與招聘崗位錄用計劃數應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
（三）面試與現場專業測試
1．市直印務擇優通知符合條件者參加面試，面試通知將通過報名平臺公告及短信或郵件等方式發送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。面試人數與招聘崗位錄用計劃數的比例應不低于3:1，未達到以上比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。面試環節通過面對面交流提問的方式，對面試者的外在形象、工作經驗、談吐性格等方面綜合考量打分，滿分為100分，面試成績低于60分者取消進入下一環節資格。
2．現場專業測試采取實操的方式，滿分為100分，重點考核專業技能水平、崗位實操熟練程度及問題應變能力。面試成績與現場專業測試成績按4∶6的比例合成總成績，四舍五入保留小數點后兩位。如果出現分數一樣的情況，則進行加試環節，按照加試成績由高到低的順序錄用，若出現應聘者主動放棄造成空缺，則按照排名先后進行遞補錄用。
（四）體檢與背景調查
體檢工作需在三級甲等醫院進行。背景調查工作突出考察應聘者政治思想、道德品質、能力素質等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。
（五）擬錄用公示
根據體檢與背景調查結果，經市直印務黨支部支委會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產投集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）合同簽訂
公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的擬錄用人員，市直印務公司按有關規定辦理錄用手續，并簽訂勞動合同及相關入職協議。
五、應聘須知
（一）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消考試、錄用等資格。
（二）市直印務公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止此崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
六、咨詢、監督電話
（一）應聘咨詢：63538913；
（二）監督舉報：63538907。
附件：1.合肥市市直機關印務有限公司2024年度社會招聘崗位信息表
合肥市市直機關印務有限公司
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