為進一步推進杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)人員隊伍建設，配強國有企業(yè)人力資源，決定公開招聘國有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘國有企業(yè)工作人員68名。具體崗位情況詳見《2022年杭州市臨平區(qū)國企工作人員“青春潮創(chuàng)杭向未來”招聘計劃一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，責任心強；
3.具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作；
4.無任何違法違紀行為及處分記錄；
5.戶籍以招聘崗位要求的條件為準。
（二）具體崗位條件
年齡、學歷、戶籍、專業(yè)等具體報考條件以《2022年杭州市臨平區(qū)國企工作人員“青春潮創(chuàng)杭向未來”招聘計劃一覽表》（附件1）為準，年齡的計算時間截至
三、招聘程序
招聘工作由臨平區(qū)國有企業(yè)人員招聘專班組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、筆試、網(wǎng)上資格復審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行，根據(jù)成績排名擇優(yōu)錄取。
四、招聘流程及相關規(guī)定
（一）公開報名
本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡報名方式，考生請在本公告指定的報名網(wǎng)站進行報名。
每人限報一個崗位。符合報名條件人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的相應核減或取消崗位。
1.網(wǎng)上注冊及報名
時間：
網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8035（杭州市臨平區(qū)國有企業(yè)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，
登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，然后選擇崗位，開始報名，填寫報名表，逾期不再受理。個人信息必須真實有效，如有虛假信息則取消報考資格。
（1）報考人員只注冊不報名的，報考無效；工作人員資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。
（2）報考人員須使用第二代身份證號報名，并上傳個人免冠照片。
（3）本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘企業(yè)暫不作初審。
2.資格初審
時間：
招聘企業(yè)對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員，說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：
已報名人員登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報其他崗位；未通過的可更改報考單位及崗位并再次接受資格審查。
因招聘崗位未達規(guī)定比例被取消的，另行通知有關人員改報。審查截止時間為
（二）筆試
根據(jù)疫情防控情況，適時進行筆試，并根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃1:3的比例，確定進入面試人選。筆試成績滿分100分，占總成績50%，筆試時間、地點由各國有企業(yè)另行通知。
（三）網(wǎng)上資格復審
筆試后產(chǎn)生入圍面試階段考生。面試前，面試入圍人員需進行網(wǎng)上資格復審。網(wǎng)上資格復審時間由招聘企業(yè)另行通知。
面試入圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交所報崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進行網(wǎng)上資格復審的，視作放棄面試資格。入圍面試人員經(jīng)確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位網(wǎng)上綜合比選成績從高分到低分依次遞補。未按時進行網(wǎng)上資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。
網(wǎng)上資格復審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）。
2.學歷、學位證書
2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》（須加蓋學校公章）和教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
3.報考崗位有專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。
4.報考崗位有外語水平要求的，須提供合格證書或成績報告單。
5.報考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料（見附件2）。
6.報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費證明（公章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。
7.具有公務員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報考證明。
（四）面試
經(jīng)資格復審后進入面試，面試由各國有企業(yè)組織開展。面試成績滿分為100分，合格分為70分，占總成績50%。面試時間和地點由各國有企業(yè)另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人員。如總成績相同，則按筆試成績高的排名在前。若筆試成績也相同，依次按學歷、學位高的排名在前。
體檢、考察不合格或考生自動放棄的，根據(jù)該崗位面試成績從高到低依次進行遞補。
（六）公示和聘用
考察合格人員名單在網(wǎng)上報名系統(tǒng)、臨平區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.linping.gov.cn/col/col1229594270/index.html）公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后兩個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。放棄聘用、無正當理由逾期不報到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
五、其他事項
（一）以下情形者視同應屆生對待：①在擇業(yè)期（
報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷，學歷、學位證書均須在
（二）杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含在杭高校的2022年應屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推），以
崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當?shù)厣绫２块T蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
（三）報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的招聘單位咨詢電話聯(lián)系。
（四）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（五）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（六）應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
（七）杭州市臨平區(qū)與本次招聘有關各部門不指定教材、不設定考試大綱；不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次國有企業(yè)人員招聘考試的輔導培訓班。
本公告由杭州市臨平區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。
附件1：《2022年杭州市臨平區(qū)國企工作人員“青春潮創(chuàng)杭向未來”招聘計劃一覽表》.xlsx
杭州市臨平區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
杭州市臨平區(qū)人力與社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.linping.gov.cn/art/2022/6/10/art_1229523219_4042469.html
