根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊，為浙江省地質(zhì)院所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額補助，機構(gòu)規(guī)格為正處級，單位地址位于寧波市海曙區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次共招聘4個崗位,每個崗位各1人。崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（見附件）。
（二）招聘對象
1.部分崗位招聘對象范圍為2024年普通高校畢業(yè)生（2024年7月底前畢業(yè)）。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等形式的畢業(yè)生按非應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定。
2.招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
招聘崗位具體招聘對象限定見招聘計劃表（見附件）。
（三）資格條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團隊合作和開拓精神；
（2）具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能等條件；
（3）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
（5）能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
（6）具備崗位所需要的其他條件。
2.應(yīng)聘人員限制性條件：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
（5）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（7）試用期干部，未滿試用期的；
（8）新聘用人員，在新聘用單位工作時間未滿規(guī)定服務(wù)年限的；
（9）根據(jù)國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的；
（10）在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的；
（11）干部個人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時間內(nèi)無法認(rèn)定清楚，以及涉嫌檔案造假的；
（12）應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；
（13）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（14）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。
對工作經(jīng)歷要求，按照勞動（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，時間按足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作性質(zhì)，部分崗位需長期從事野外作業(yè)，因此應(yīng)聘人員應(yīng)對自身適應(yīng)相應(yīng)工作環(huán)境的素質(zhì)有充分認(rèn)知。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
招聘單位將結(jié)合本單位實際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。時間：
2、資格初審。時間：
3、網(wǎng)上繳費。時間：
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)（不繳費的崗位，以通過資格初審人數(shù)為準(zhǔn)）應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將酌情核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在
（二）考試
報考人員需參加統(tǒng)一考試，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進(jìn)行等比例折算），按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計入總成績。若總成績相同，根據(jù)面試成績從高到低排名。成績四舍五入保留2位小數(shù)點。
（1）筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時間、地點：暫定
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進(jìn)行。
筆試成績預(yù)計可于
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：4的比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
（2）面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試。測試要素按崗位分別確定，主要考察分析能力、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，各崗位根據(jù)考試總成績、招聘計劃和調(diào)劑辦法，確定體檢、考察對象名單。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）調(diào)劑辦法
在體檢、考察工作結(jié)束后，省地質(zhì)院將根據(jù)空缺崗位，征詢?nèi)雵嬖嚽覞M足空缺崗位條件要求但未確定為擬聘人員的意向，結(jié)合其考試成績、面試表現(xiàn)等情況自行決定調(diào)劑。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
（六）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，除前述已經(jīng)明確的外，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補；需要遞補的，按照本崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江省地質(zhì)院網(wǎng)站（http://www.zjdzy.org.cn，“信息公開/人事信息”）；
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等）一般在省地質(zhì)院門戶網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87057826（省地質(zhì)院監(jiān)察審計處）
0571-87059249（省地質(zhì)院人事處）
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，可向本單位直接咨詢，聯(lián)系方式：
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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