根據《事業單位人事管理條例》《青島市市屬事業單位工作人員公開遴選實施辦法（試行）》等規定，結合我局事業單位崗位空缺情況和工作需要，2024年度青島市園林和林業局所屬事業單位面向基層公開遴選工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、遴選崗位
遴選崗位為青島市浮山保護管理中心工作人員2名，具體崗位（見附件1）。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍：
青島市區（市）及以下所屬事業單位正式在編在崗工作人員（參照公務員法管理的事業單位工作人員除外）。
（二）資格條件：
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾認可；
2.具有5年以上青島市所轄區（市）及以下事業單位工作經歷（含試用期）。因借調工作、外出學習等各種原因連續脫離工作崗位半年以上的，不計入工作經歷；
3.年度考核均為合格以上等次；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.年齡在45周歲以下（1978年3月以后出生）；
6.具有公開遴選崗位要求的其他資格條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年3月，現任職務職級以報名前的任職為準。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨政紀處分，影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的；
3.任職試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)不滿1年的，或近2年內調動過工作的；
4.按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）應當回避的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間：
2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
四、遴選程序
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試主要內容為園林林業相關管理能力測試，綜合文字能力測試。筆試采用百分制計算報考人員的成績，設定筆試合格分數線,由市園林和林業局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
（二）面試
面試采取結構化面試進行，主要考察應聘人員綜合、管理、文字水平等方面的素質和能力。面試總分為100分，設定面試合格分數線。
面試時間、地點另行通知。
面試由青島市園林和林業局組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數達不到面試比例要求的，按實有筆試合格人數確定面試人選。在規定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。
面試結束后，將筆試成績和面試成績按照公布的比例40%：60%百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績,由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。同一遴選崗位報考人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
面試成績在面試結束后當場向考生公布，當天在青島市園林和林業局官方網站公布。
五、考察、體檢
青島市園林和林業局負責考察和體檢工作，結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
青島市園林和林業局組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況與遴選職位的適合程度進行全面考察，并對報考人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理調配手續。要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察對象所在單位及主管部門要積極支持配合考察工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或放棄遴選造成的空缺，由青島市園林和林業局報市事業單位人事綜合管理部門同意后，從進入考察體檢范圍的人員中從高分到低分依次等額遞補。
考生申請放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。之后放棄造成崗位取消的，將通報本人所在工作單位，并將有關材料存入個人檔案。
六、確定擬聘用人選
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員在青島市園林和林業局網站進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，不再補錄，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理調動和聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
報考咨詢電話：0532-88018353
現場審核地點：青島市海寧路7號
青島市園林和林業局
1.青島市園林和林業局所屬事業單位遴選工作人員崗位計劃表.doc
2.青島市園林和林業局所屬事業單位遴選工作人員報名登記表.docx
3.青島市園林和林業局所屬事業單位遴選工作人員誠信承諾書.docx
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