為引進集聚更多急需人才，推動鄆城縣經濟社會高質量發展，經研究決定，鄆城縣部分事業單位面向社會引進一批急需緊缺優秀青年人才，現將有關事宜公告如下：
一、崗位要求及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.國內高校畢業生須滿足以下條件之一，且在規定的學制內畢業并按期取得學歷學位證書：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）國內普通高校全日制碩士研究生；（3）2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生；（4）2024年QS榜單前200名國外高校（附件4）全日制本科及以上。
3.留學人員可選擇允許留學生報名的崗位，且須在規定的學制內畢業并按期取得2024年QS榜單前200名國外高校（附件4）全日制本科生以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
4.定向培養、委托培養生、在職培養、合作辦學以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不納入引進范圍。
5.大學本科生年齡不超過30周歲(1993年3月31日以后出生)、碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年3月31日以后出生)、博士研究生年齡不超過40周歲(1983年3月31日以后出生)。
6.已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得報考；現役軍人、在讀的非應屆畢業生、以及從菏澤市各級機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截止公告發布之時），不得報考；因犯罪受過刑事處罰及被開除公職的人員、在各級各類公務員及事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。其他在職人員報考的，須經有用人管理權限的部門或單位同意，并于現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明；在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。
7.引進人員不得選擇有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
8.具備引進崗位所需的其他條件。
9.因報名人數不足造成崗位空缺的，由中共鄆城縣委人才工作領導小組辦公室負責調整公布，并負責解釋。
二、引進崗位、數量及待遇
引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《鄆城縣事業單位引進優秀青年人才崗位表》(見附件1)。
三、報名和資格審查
1.報名
個人網絡報名：報名人員須按照報考崗位條件，將報名所需材料（掃描為PDF文件）發送至各單位報名郵箱，報名郵件統一命名為“姓名+電話+報名單位”。每人限報一個崗位（以最早發送指定郵箱時間為準），不得兼報。
報名需提供的相關材料（將①—⑥項合并為一個PDF文件）：
①本人有效期內的二代身份證（正反面）。
②學歷、學位證書（第一學歷、學位，最高學歷、學位）、尚未取得學歷學位證書的2024屆高校畢業生須提供就業推薦表、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（未取得學位證書的應屆畢業生暫不提供）、《教育部學籍在線驗證報告》。
③留學人員提供學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
④《2024年鄆城縣引進優秀青年人才報名表》（插入近期電子版照片）。
⑤在職人員還須提供《單位同意報名證明信》。
⑥誠信承諾書
報名時間從公告發布之日起到2024年4月3日18:00截止。
2.資格審查
根據引進人才崗位要求和引進人員提交信息材料，引才單位安排專人及時查看網上報名情況，進行初審。主管部門（單位）對初審通過的人員進行資格審查，并對審查結果負責。
對報名人員進行資格審查，貫穿公開引進工作全過程。報名人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報名人員提供虛假信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。
四、組織考試
考試采取結構化面試的方式（同一招聘崗位，資格審查通過人員與引進計劃超過3：1的，將增加初試環節，按照初試的成績，從高分到低分，確定3:1的比例進入面試，初試成績不計入面試成績。初試的方式和時間另行通知。）主要測評引進人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為最低合格線。
面試時間及地點以具體通知為準。
五、體檢與考察
1.面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選(出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。
2.由用人單位或主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并寫出考察報告，提出考察意見，考察不合格者取消其聘用資格。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經縣委人才辦審核同意后，可以從引進同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。
4.如部分引進崗位有空缺，對面試成績超過70分的未進入考察范圍考生，縣委人才辦按照人崗相適、專業相近、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑，并進行考察、體檢。應聘人員不服從調劑的視為放棄。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單在鄆城縣人民政府網(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員引進手續、編制手續和人事關系轉移手續并簽訂引進合同。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消聘用。
引進人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。被引進人員，最低服務期限為5年（含試用期），簽訂最低服務年限協議，未滿最低服務年限的，不得應聘其他企事業機關單位、不得辦理調動手續。
七、其他
1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在鄆城縣人民政府網站發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
2.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.其他未盡事宜以縣委人才辦解釋或發布的信息為準。
咨詢監督電話：0530-5378179
附件：
3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科名單
6.誠信承諾書
中共鄆城縣委人才工作領導小組辦公室
2024年3月20日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.cnyc.gov.cn/2c90808483d171790183e4d0219b0002/2c90808483d171790183e8b166ee0005/1770349519058386944.html
