根據(jù)祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司《2022年度公開招聘工作人員計(jì)劃》，結(jié)合公司發(fā)展與實(shí)際情況，經(jīng)報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)，祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計(jì)劃
祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司此次招聘工作人員共計(jì)5名（詳見崗位計(jì)劃表（附件一））。
三、報(bào)名條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件；
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年6月13日以后出生”，“35周歲以下”為“1987年6月13日以后出生”，以此類推。
1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。
2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證（書）登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司組織實(shí)施。招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（筆試+面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序。具體如下：
（一）發(fā)布公告
《祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員公告》等信息通過祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（http://www.qmcygs.com)、祁門縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahqimen.gov.cn）、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及資格審查
1.報(bào)名方式及地址:
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
報(bào)名地址：祁門縣新城區(qū)政務(wù)中心一樓14號(hào)窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)）
聯(lián)系人：韓經(jīng)理
聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094（微信同步）
2.報(bào)名時(shí)間：2022年06月13日—2022年06月20日
祁門分公司：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（工作日）
總公司：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行承擔(dān)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需填寫《報(bào)名表》（附件2），并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、1寸近期免冠彩色照片（白底）2張、無(wú)犯罪記錄證明、疫情防控須知、疫情防控承諾書等材料。
5.資格審查：由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司與祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司共同組織對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
（三）考試
1.考試方式：
考試由筆試（50%）與面試（50%）組成。
注意事項(xiàng)：按照疫情防控有關(guān)要求，配合工作人員做好體溫檢測(cè)等疫情防控工作，并按要求提供考前核酸檢測(cè)陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。
2.筆試開考比例：
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，若確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可降低開考比例。
3.筆試：
①筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》（考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放）進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后當(dāng)天下午可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)。
4.面試：
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序（不得低于60分），根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)（3：1）比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試由祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司共同組織實(shí)施。
①面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。
②面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
5.成績(jī)合成：
應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試（50%）與面試（50%）的合成成績(jī)確定，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，選筆試成績(jī)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。
（四）體檢及考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司組織進(jìn)行，體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》的要求實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ饔善铋T縣閶源供水有限責(zé)任公司組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但最終成績(jī)不得低于60分。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）人員錄用
1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，最終成績(jī)不得低于60分。
2.單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。取消聘用人員的崗位，按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
考題的設(shè)計(jì)需嚴(yán)格做好保密工作。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司負(fù)責(zé)解釋。本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
本次招聘由祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0559-4512270
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司祁門分公司
2022年06月13日
附件：
1.祁門縣閶源供水有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9131046.html
