根據工作需要，玉林市總工會面向廣西公開招聘編外工作人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

玉林市總工會公開招聘編外工作人員6名（見附件1）。

二、招聘范圍

廣西區內。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業操守和道德修養，具有一定的公文寫作能力；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1988年3月18日至2006年3月18日期間出生）；

（三）身體健康;

（四）本科及以上學歷；

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

本次招考所涉及的處罰期限以及戶籍、現役等有關資格條件的時間計算，均以2024年3月18日為截止日期，年限按足年足月計算。2024年應屆高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2024年7月31日前[非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生在2024年3月18日前]能取得相應學歷（學位）等證書以及崗位所需相關資格證。

四、相關待遇

試用期工資2300元/月，正式聘用后工資2500元/月（含五險一金），其他福利待遇按市總工會機關現行編外工作人員同等制度執行。年終工作考核稱職另發放績效獎金。食宿自行解決。

五、招聘程序

招聘工作按發布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示、聘用步驟進行。

（一）報名與資格審查。

一是報名方式

招聘采取現場報名、資格審查。

本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的相關材料必須真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。

二是現場報名時間及地點

報名時間：2024年3月25日至3月27日（上午8:30—11:30，下午15:30—18:00），逾期不再受理。

報名地點：玉林市總工會二樓辦公室（玉林城區荔勝街1號）

聯系電話：0775—2825369

三是報名須提供以下材料

1.《玉林市總工會2024年公開招聘編外工作人員報名表》（見附件2，請自行下載）；

2.身份證原件及復印件；

3.畢業證、學位證原件及復印件；

4.有其他相關證書的需提供證書原件及復印件；

5.本人近期一寸免冠正面標準彩色照片2張。

（二）筆試。

玉林市總工會組織筆試、閱卷。如，崗位招聘計劃數與報名人數比例不達1:10的則免筆試直接面試。

1.招聘計劃數與報名人數的比例需達到1∶3，報名人數達不到1:3比例的，按實際報名人數調整招聘計劃。

2.筆試內容。不劃定考試大綱，測重公文寫作能力和崗位專業能力，筆試成績為100分制。

3.筆試時間：另行通知

4.地點：玉林市總工會二樓第一會議室（213室）。

5.考生筆試成績及排名在玉林市總工會微信公眾號等媒體公布。

（三）面試。

根據招聘崗位計劃與考生筆試成績排序，按1:3比例確定進入面試人選。報名人數達不到1:3比例，經市總工會招聘工作領導小組同意，可按實際面試人數進行面試。面試采取結構化面試，主要考察應聘者業務素質及潛在能力。面試成績滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位，面試結束后現場公布成績。

面試時間：另行通知

地點：玉林市總工會二樓第一會議室（213室）。

（四）體檢和考察。

1.考生面試成績為考試總成績。

2.確定體檢和考察人選。

玉林市總工會根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。總成績相同時，按面試第一題最高分錄取，以此類推。出現體檢、考察不合格或者自愿放棄情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人選中按照從高分到低分的順序依次遞補。面試成績保留一年，一年內聘用人員離職的可依次遞補。

3.實施體檢和考察。

體檢和考察由招聘單位負責組織實施。

體檢要求按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）文件執行。體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。

體檢結束后，體檢合格人員進入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補；沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

（五）公示。

根據報考人員的筆試成績、面試、考核情況和體檢結果，確定擬聘用人員，在玉林市總工會微信公眾號等媒體進行公示，公示期7日。

六、聘用

新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。被聘用人員一律實行合同制管理，初次簽訂的合同期為1年，試用期2個月。合同期滿后根據工作需要和經考察合格者可續聘。

七、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775—2856719（玉林市總工會黨支部）。

玉林市總工會

2024年3月18日

附件下載：

附件1：玉林市總工會2024年公開招聘編外工作人員崗位計劃表.doc

附件2：玉林市總工會2024年公開招聘編外工作人員報名表.doc

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