為持續(xù)推進(jìn)青年人才“雛鳳棲嵐”工程,加快落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,擬組織開展2024年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位北京高校專場招聘活動。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(二)普通高校碩士及以上學(xué)位研究生;
(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年3月以后出生);
(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等條件。嵐山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編(含人員控制總量)人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳[2016]2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,與國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書,應(yīng)于
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
具體崗位及招聘人數(shù)如下:
主管 部門 |
招聘 單位 |
崗位類別 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 要求 |
學(xué)位 要求 |
專業(yè)要求 |
區(qū)政府 |
區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
工程技術(shù) |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
材料科學(xué)與工程一級學(xué)科(0805) |
區(qū)工業(yè)和信息化局 |
區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
工程技術(shù) |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
材料科學(xué)與工程一級學(xué)科(0805)、冶金工程一級學(xué)科(0806)、材料工程專業(yè)學(xué)位、 冶金工程專業(yè)學(xué)位 |
區(qū)發(fā)展改革局 |
區(qū)大項目推進(jìn)服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
工程技術(shù) |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
材料科學(xué)與工程一級學(xué)科(0805)、冶金工程一級學(xué)科(0806)、化學(xué)工程與技術(shù)一級學(xué)科(0817) |
區(qū)科技局 |
區(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)中心 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
工程技術(shù) |
1 |
研究生 |
碩士及以上 |
材料科學(xué)與工程一級學(xué)科(0805)、冶金工程一級學(xué)科(0806)、材料工程專業(yè)學(xué)位、 冶金工程專業(yè)學(xué)位 |
三、招聘活動安排
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1.活動時間:
2.活動地點:北京科技大學(xué)時代凌宇報告廳
3.活動方式:廣大高校學(xué)生前往現(xiàn)場招聘場地,與用人單位進(jìn)行交流洽談,提交簡歷并應(yīng)聘符合條件的崗位。
4.報名所須提交的相關(guān)材料:
(1)身份證(原件、復(fù)印件)、報名登記表(附件1,應(yīng)聘人員登陸日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄下載)一份;
(2)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、誠信承諾書(附件2);符合教研廳[2016]2號和教研廳函[2019]1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;
(3)其他人員應(yīng)聘的還須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(原件、復(fù)印件)(須在
(4)留學(xué)回國人員還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意,可在考察體檢時提供。
(二)資格審核
區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)安排專人進(jìn)行資格審核,其中對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核,以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),如有異議,以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。
按通過資格審核的實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選,通過資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息和資料的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實行百分制計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判,當(dāng)場公布。不按規(guī)定時間參加面試的,視為放棄。
面試滿分為100分,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線75分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的,一并進(jìn)入考察范圍。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時,按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的,須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
(五)公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一面向社會公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務(wù)期制度,服務(wù)期5年(含試用期)。
四、其他事項
應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社”微信公眾號發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由中共日照市嵐山區(qū)委組織部、日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0633-2619287
招聘網(wǎng)站:日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄(http://www.rzlanshan.gov.cn/)
附件:
附件1:2024年日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位北京高校專場招聘報名登記表.xls
中共日照市嵐山區(qū)委組織部
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
2024年3月
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