根據集團發展需要，經批準2022年杭州富陽開發區建設投資集團有限公司所屬子公司計劃公開招聘工作人員12人，現將相關信息公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘國有企業工作人員12名，具體招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《2022年杭州富陽開發區集團所屬子公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄。
2、具有良好的品行，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協調和語言表達能力。
3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
4、年齡要求在35周歲及以下（1987年5月31日以后出生）。
5、具備崗位所需的資格條件及技能要求，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關入戶時間、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2022年5月31日且須在有效期內。
6、具有崗位所需的國家承認的學歷、學位證書，取得畢業證書、學位認證書或境外學歷、學位認證書的時限為2022年5月31日前。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近職位。
2022年全日制普通高校應屆畢業的，須在2022年8月30日前提供職位要求的相關學歷學位證書。
7、部分招考崗位所要求“有年限相關工作經歷的”是指從事與崗位專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
8、與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務管理崗位。
9、富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報考。
10、根據《浙江省人事考試考務工作規程》（浙人社發[2014]15號）、《富陽區屬國有企業人員管理辦法》（富國資辦[2020]82號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內違反國企人員招錄規定的人員，以及具有法律規定不得招用的其他情形人員，不得報考。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2022年6月25日(00:00)-7月10日（17:30止），逾期不再接受報名。
2、報名方式：本次招聘采用網絡報名方式，不設現場報名點。每名應聘者只能報考一個崗位。應聘者通過掃描二維碼進入報名小程序，按要求填寫報名信息和上傳相關材料。請報名者在報名規定時間內在網上遞交所有材料，逾期不接收補充材料。
3、報名所需資料：報名登記表（附件2）、本人有效二代身份證、戶口簿、學歷學位證書等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。
部分崗位如有工作經歷、年限要求的，須提供勞動合同及對應社保繳費證明等相關有效證明材料，同時出具單位的工作經歷證明（附件3）。
富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明（附件4）。
4、杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含杭州市生源（生源是指參加高考時的戶籍）的全日制普通高校2022年應屆畢業生），以2022年5月31日的戶口所在地為準。
5、面向退役軍人崗位。富陽戶籍大專及以上（入伍時須取得畢業證書）畢業生從富陽區入伍的退役軍人；富陽戶籍本科及以上大學生從富陽區入伍退役后復學取得學歷學位證書的退役軍人。
掃碼報名（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.fuyang.gov.cn/picture/-1/220614153534427605.jpg
報名鏈接：https://ujolze.fanqier.cn/f/ub4nvvyj
（二）資格審查
根據報考條件，對報考人員進行資格初審，報名所需資料不全、聯系不上者視同初審不通過；工作組會同公開招聘工作領導小組進行資格復審。對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，并在富陽區政府門戶網站上進行公告。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，將另行通知相關人員在規定時間內改報符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過程，報考者需對提交材料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績50%（保留小數點后兩位）。
（1）筆試。筆試科目為一門，筆試采用公共綜合卷或專業技術卷，綜合管理、資產管理、法務、企業管理、經營管理崗位采用公共綜合卷，參照《事業單位考試大綱》命題；工程管理、市政養護崗位采用工程類專業技術卷，財務管理、基金管理、金融管理崗位采用財務專業技術卷，參照崗位相關專業內容命題，筆試以閉卷方式進行，在規定的時間內完成?？荚嚂r間和地點另行通知。
報考人員必須憑有效期內的二代身份證準時參加考試，筆試成績查詢請關注杭州市富陽區人民政府網站、杭州富陽開發區集團微信公眾號。
（2）面試。根據招聘報考人員筆試成績，從高分到低分按各招聘崗位計劃1：3比例確定入圍面試對象，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。入圍人選應在規定時間內領取面試通知書，逾期將視作自動放棄，按筆試成績從高到低依次遞補參加面試，領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。面試時間、地點另行通知。綜合成績查詢請關注杭州市富陽區人民政府網站、杭州富陽開發區集團微信公眾號。
從高分到低分按招考計劃的1：1確定公布體檢對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
（四）體檢和考察
1、體檢。參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。
2、組織考察。集團人力資源部組織進行相關考察政審。發生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的；
（5）與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務管理崗位。
（五）公示和錄用
經體檢、考察合格后確定擬錄用人選，在杭州市富陽區人民政府網站、杭州富陽開發區集團微信公眾號進行為期5天的公示，公示期間發現有不符合報考資格和錄用條件或公示結束后自動放棄錄用資格的,取消錄用。
（六）任職
經公示后未發現有影響任職使用情況的，由集團人力資源部根據各單位崗位需求分配至各子公司工作，試用期為六個月，按集團所屬子公司薪酬體系發放相應崗位薪酬待遇。批準招用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消招用資格。
在體檢、考察、公示環節被淘汰的，或逾期未能報到的，根據需要由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他事項
1、本公告由杭州富陽開發區集團負責解釋，集團紀委負責全程監督，對在招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向集團紀委反映，監督電話：0571-63552805。
2、招考過程中如有疑問可咨詢集團人力資源部，工作時間為：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，咨詢電話：0571-63263302、63282196。
杭州富陽開發區建設投資集團有限公司
2022年6月14日
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