根據(jù)工作開展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘9名工作人員。
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
（三）公平、公正、公開、擇優(yōu)原則。
（四）人崗相適原則。
二、招聘資格條件
（一）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡不超過40周歲。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，可放寬至45周歲。
3.具有國家承認大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.中共黨員優(yōu)先。
（二）以下人員不受理報名
1.截止到報名開始當日仍未取得畢業(yè)證書的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
3.曾被開除公職或被機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉、事業(yè)單位辭退未滿5年的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件。曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
6.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
（三）報考說明
1.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。應(yīng)聘人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務(wù)。
4.通過資格審查后，進行綜合測評（筆試、面試），根據(jù)綜合測評打分成績從高到低進行排名，擇優(yōu)錄取。
（四）職位及相關(guān)要求
見附表1：《崗位一覽表》
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示與錄用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”發(fā)布招聘信息，報名時間：2024年3月27日-4月7日。
（二）網(wǎng)上報名及初審
填寫《招聘報名表》及《報名人員信息表》存放在一個文件夾內(nèi)，形成壓縮文件，壓縮文件命名為“本人姓名+崗位”，如“張三+崗位A”，隨后通過投遞電子郵件方式報名，電子郵件名稱同樣命名為“本人姓名+崗位”。報名郵件投遞郵箱：gshrcfwb@163.com
報名要求：報名人員應(yīng)該嚴格對照招聘條件，結(jié)合自身條件報名，不符合條件的請勿報名。
注：報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
根據(jù)報名人員提交的報名材料進行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初審?fù)ㄟ^人員名冊通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員需攜帶以下材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審：
1.身份證原件及復(fù)印件。
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
3.取得的資格證書（如：職稱證書、職業(yè)資格證書等）原件及復(fù)印件（沒有的可不提供）。
4.工作經(jīng)歷證明材料（如聘用合同等）原件及復(fù)印件。
5.獲得的榮譽或業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件（沒有的可不提供）。
現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2024年4月8日至4月10日。地點：貴陽市觀山湖區(qū)北京西路8號觀投大廈3層。
通過資格復(fù)審的人員應(yīng)現(xiàn)場繳納考務(wù)費每人100元，資格審查通過后考務(wù)費不再退還。
（四）筆試
筆試滿分為100分。進入筆試環(huán)節(jié)人員名單，筆試時間、地點及筆試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告進行通知，請報名人員密切關(guān)注。
（五）面試
進入面試環(huán)節(jié)人員按照筆試成績從高到底的順序，按照3:1比例確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
筆試成績和進入面試環(huán)節(jié)人員名單，面試時間、地點及面試其他詳盡事宜通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告進行通知，請參加筆試人員密切關(guān)注。
（六）總成績計算
面試結(jié)束之后，面試人員的總成績按筆試百分制成績占40％，面試成績占60％計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)總成績末位并列的，則以面試成績高者確定為進入下一環(huán)節(jié)人員，若同一崗位末尾并列人員筆試、面試成績均相同的，需進行加試確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
參加面試人員總成績通過“貴陽人才網(wǎng)”發(fā)布公告進行通知，請面試人員密切保持關(guān)注。
（七）體檢
考察合格人員進入體檢，體檢人員根據(jù)總成績從高分到低，按招聘崗位1:1比例確定。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）的標準和項目執(zhí)行。
（八）政治審查
體檢合格人員進入政治審查環(huán)節(jié)，將采取政治審查、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解政審對象的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)、能力素質(zhì)等情況。
（九）公示與錄用
對政審合格人員，作為擬聘人員進行公示，公示期5個工作日。
（十）聘用及薪酬
符合錄用條件的人選，簽訂勞動合同，試用期六個月。薪酬根據(jù)公司薪資政策執(zhí)行。
四、紀律和監(jiān)督
本次招聘人員工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀律：
（一）嚴格按照招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序開展招聘工作，不準在實施過程中隨意更改。
（二）審核應(yīng)聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假。
（三）考官要客觀、準確評價應(yīng)聘人員。
（四）考務(wù)人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避制度。
五、其他事項
（一）在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。
（四）本次招聘，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，不提供指定面試書籍。
六、報名及咨詢電話
咨詢電話：0851-87908868
注意事項：如未按照要求統(tǒng)一模板提交《招聘報名表》及《報名信息表》的視為無效報名。
附件：
貴陽觀山湖人才數(shù)智服務(wù)有限公司
2024年3月27日
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