一、實驗室簡介
金鑫實驗室致力于次世代癌癥研究平臺的建立，通過多種高通量技術突破動物模型的規模瓶頸，有效的建立大規模人源腫瘤轉移和藥物測試模型，實現晚期轉移性癌癥的規模化機制研究。靈活運用深度測序，基因編輯，單細胞組學，功能基因組學，空間基因組學等新型實驗方法，來追蹤轉移癌癥在時間和空間的進化，尋找有治療指數深度的新靶點，為精準醫療的實現尋找突破口。實驗室為成員提供高質量的科研培養平臺、濃厚的學術氛圍及專注的科研環境，并參與和國內外著名實驗室的合作項目，拓展學術視野，在學術界或工業界良好的職業前景規劃。詳細介紹請點擊查看：
實驗室網站：xjinlab.org
二、招聘崗位及條件
1.招聘崗位：博士后（3名）
現因課題發展需求，誠邀海內外優秀學者申請。
方向1：抗癌靶點高通量篩選。申請人將參與優化CRISPR基因編輯和調控技術，并應用于癌癥靶點高通量篩選。以下科研背景從優考慮：分子生物學，細胞生物學，基因編輯，病毒載體，文庫構建，高通量篩選；
方向2:抗癌靶點機制研究。申請人將參與新靶點在腫瘤發生發展過程中的機制研究。以下科研背景從優考慮：癌癥生物學，類器官，干細胞，原代細胞培養，細胞通路，大分子（DNA/RNA/蛋白質）生化性質研究，高分辨率顯微鏡成像；
方向3:腫瘤基因組研究。申請人將參與病人腫瘤樣本及其PDO、PDX的基因組特征研究。以下科研背景從優考慮：基因組學，二代測序分析，三代測序分析，單細胞及空間基因組測序等。
2.任職條件：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）具有扎實的科研訓練和學術背景，較強的文章發表記錄，獨立科研能力；
（3）良好的英語讀寫能力，及論文撰寫能力；
（4）學習能力強，有組織，有條理，有效率，適應快節奏實驗生活；
（5）嚴謹客觀，實事求是，注重細節，有責任心，有團隊合作精神；
（6）非生物相關領域但對癌癥研究有濃厚興趣的也鼓勵申請。
三、薪酬待遇
1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等；
2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作；
3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
四、資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
五、應聘方式
請將以下材料以PDF形式發送至jinxin@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名+高校人才網”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
1.個人詳細簡歷；
2.個人陳述及申請人認為可突顯自己的支持材料；
3.博士學歷等學位證明材料；
4.2-3封專家推薦信（其中1位為博士導師），直接由推薦人發送至郵箱。
