一、公司簡介
江門市新會銀海集團(tuán)有限公司成立于2003年12月，是江門市新會新控集團(tuán)有限公司全資控股的國有企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)330億元，國內(nèi)主體信用評級為AA。目前業(yè)務(wù)覆蓋國有資產(chǎn)管理、城市綜合服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文旅商業(yè)運(yùn)營、股權(quán)投資，以及新能源、發(fā)電及電力設(shè)備制造、城鎮(zhèn)供水、綠色環(huán)保等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
二、招聘崗位
（一）信息化工程師（偏技術(shù)方向）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)端功能模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)以及性能優(yōu)化工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、解決安全隱患。
（2）制定集團(tuán)后端開發(fā)規(guī)范、開發(fā)框架、組件庫、工具庫等基礎(chǔ)能力建設(shè)。
（3）與項(xiàng)目成員協(xié)作完成項(xiàng)目前期需求溝通，詳細(xì)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等文檔的編寫工作。
（4）對用戶進(jìn)行技術(shù)支持，協(xié)助業(yè)務(wù)架構(gòu)師，及時(shí)有效解決客戶問題。
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)用系統(tǒng)(用友NC系統(tǒng)、協(xié)同辦公平臺等)的升級運(yùn)維工作，并且監(jiān)控各級單位系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證信息系統(tǒng)有效運(yùn)行。
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)需求管理工作，能針對需求設(shè)計(jì)解決方案并組織資源實(shí)現(xiàn)，保證整體應(yīng)用效果達(dá)成。
（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)的內(nèi)部推廣、培訓(xùn)、運(yùn)維，不斷優(yōu)化提升信息化應(yīng)用效果，對信息化系統(tǒng)優(yōu)化或風(fēng)險(xiǎn)提出合理意見。
2.任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。
（2）熟悉IO、多線程、集合等Java基礎(chǔ)知識，具有良好的面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)能力。
（3）精通Java語言，熟悉J2EE體系，且具有Spring、mybatis、SpringCloud、SpringBoot、SpringMVC等編程框架使用經(jīng)驗(yàn)。
（4）了解前后端分離設(shè)計(jì)，熟悉Vue、Rect等前端基本框架。
（5）熟悉Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)。
（6）思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析并解決問題，且責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
（7）有泛微OA、NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)。
3.工資待遇
（1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（3）五天工作制。
（4）工作地點(diǎn)：集團(tuán)總部。
（5）薪酬面議。
（二）總經(jīng)理辦公室副主任
1.崗位職責(zé)
（1）優(yōu)化企業(yè)管理制度，統(tǒng)籌管理集團(tuán)各部室工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。
（2）監(jiān)管檔案證照公章文書等管理，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
（3）統(tǒng)籌安排集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)日程，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)。
（5）負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)年度綜合性資料，組織起草工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類、工程類、經(jīng)管類、中文類、管理類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具有5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名機(jī)構(gòu)、國有集團(tuán)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（3）具備較強(qiáng)的管理能力和優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和文字材料撰寫能力；具備極強(qiáng)的執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）責(zé)任意識、服務(wù)意識強(qiáng)，清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、解決問題。
3.工資待遇
（1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（3）五天工作制。
（4）工作地點(diǎn)：集團(tuán)總部。
（5）薪酬面議。
（三）黨委辦公室副主任（人力資源方向）
1.崗位職責(zé)
（1）貫徹落實(shí)上級黨組織各項(xiàng)指示精神，建立、健全集團(tuán)黨委黨建工作制度體系并組織落實(shí)。
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委黨建日常工作，聯(lián)系上下級黨組織開展黨建相關(guān)活動。
（3）組織建立、完善集團(tuán)薪酬、福利及績效考核方案；組織并監(jiān)督實(shí)施績效考核工作。
（4）根據(jù)集團(tuán)招聘需求擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作，建立人才儲備機(jī)制，搭建集團(tuán)人才梯隊(duì)；建立和優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)全員的培訓(xùn)工作。
（5）完善集團(tuán)員工激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，985、211大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，人力資源、政治學(xué)與行政學(xué)、哲學(xué)、中文、新聞學(xué)或傳媒類等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備5年以上人力資源工作經(jīng)歷，對人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練的運(yùn)用到工作當(dāng)中去。
（3）具備較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字功底，熟練使用各類辦公軟件。
（4）具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立推動黨建活動、人力資源的策劃、執(zhí)行、反饋；
（5）具備良好的邏輯思維、表達(dá)溝通及綜合分析能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
3.工資待遇
（1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（3）五天工作制。
（4）工作地點(diǎn)：集團(tuán)總部。
（5）薪酬面議。
三、報(bào)名說明
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2024年4月6日止。
（二）有意應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
（三）應(yīng)聘材料
1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份；
2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件掃描件。
四、招聘程序
（一）招聘實(shí)行競爭性選拔考試，資格審查經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的擇優(yōu)通知考試。
（二）考試錄用根據(jù)考試總成績的高低擬定人員，擇優(yōu)錄取。
（三）體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理），體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行考察（近1個(gè)月內(nèi)的：無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明）。體檢和考察都通過方可正式入職試用。
聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話：0750-6626817。
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