寧波前灣產業集團有限公司（以下簡稱“產業集團”）系寧波前灣新區管委會下屬國有獨資公司，注冊資本36億。產業集團緊緊圍繞新區“奮力建設全國一流開發區”發展目標，致力于加快推進前灣新區的產業園區開發建設運營、產業發展升級和招商引資等工作，提供公共租賃住房等城市配套功能，助推新區產城人融合進一步發展，成為浙江省大灣區建設標桿。
截止2023年底，集團資產規模超340億，員工200余人，擁有各級控股企業41家、參股企業25家。產業集團是區域內最大的工業園區和租賃社區運營商，已建成并投產的工業園區面積達167萬平方，數字經濟產業園一期二期、滬甬合作示范園一期二期、眾創園、海拓園和綜合保稅區等六園一區已接近滿租；海隆園、大眾廣場、海慧園、海慈園等出租各類租賃社區達136萬平方，共計18006間，平均入住率在80%以上，運營項目數量及房源數量均位列全省第一。正在建設中的還有數字經濟產業園三期、四期、戰略新興產業園、通航產業園等項目，后期工業園區可出租面積將達到436萬平方；高新混合社區B1、B3等項目也在建設中，建成后租賃住房將達到3萬余套。作為一家綜合性地集團公司，除工業地產和租賃社區外，還經營著以五星級酒店為龍頭的酒店版塊、安保及車檢等生活配套業務。
為滿足公司運營需要，優化人才隊伍建設和儲備，現面向社會啟動2024年度第一批次公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
2、企業招用員工實行回避制度。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質和正常履行崗位職責的身體條件。
2、有較強的事業心和責任感，具有改革創新精神，具備勝任崗位工作的專業知識和技能。
3、根據招聘崗位要求具備相應的學歷、學位、證書（詳見附件）。
三、公司待遇
應聘人員一經錄用，用人單位將與其簽訂正式勞動合同，提供工作餐，足額繳納五險一金，享受國家規定的休息休假、勞保福利及相關培訓。部分崗位提供住宿。
四、招聘流程
（一）渠道招聘
招聘信息發布于寧波人才網(ww. nbrc. com. cn)、慈溪人才網(www .cxhr.com)、 寧波前灣人才網(www. nbqwrc. com)、寧波前灣產業集團有限公司官網( www. nbhctz. cn)、寧波前灣產業集團有限公司微信公眾號等。
（二）報名時間和方式
1.報名時間：2024年3月28日至4月18日24時，逾期不再接受報名。
2.報名方式：網絡報名。應聘人員在仔細閱讀本公告后，請點擊鏈接進行報名。
報名端地址：https://www.wjx.top/vm/eiFVY41.aspx#
注意事項：
（1）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，并與原件一致。
（2）招聘計劃中要求所涉及的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。不包括就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。
（3）應聘人員如屬于新區領導干部親屬（領導干部是指全區處<鎮>級以上干部、科<股>級領導干部、國有企業中層以上管理人員及下屬子公司的經營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應如實填寫家庭及主要社會關系信息；如屬于須回避的，應予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規定取消報考及錄用資格。
每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。
（三）資格初審
通過線上報名資料，對應聘人員的條件資格予以初審，經資格初審符合報考條件的人員進入資格復審環節。
（四）資格復審
進入資格復審環節的應聘人員須在規定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格復審：
1.紙質《報名表》（附件2）
2.近期免冠1寸正面照
3.本人身份證
4.戶口簿首頁和本人頁（集體戶口人員提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）
5.學歷證書
6.學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）
7.職稱證書
8.基本養老保險歷年參保證明
9.獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。
資格復審具體時間、地點另行通知，未在規定時間、地點內參加資格復審的，視為放棄應聘資格。
（五）面談
經資格復審符合條件的人員進入面談環節。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對企業中層及以上或部分難以形成競爭的專業技術崗位，報經上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。面談側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時間、地點另行通知，未在規定時間、地點內參加面談的，視為放棄應聘資格。
（六）筆試
對通過面談的應聘人員統一進行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內容為綜合基礎知識及相關專業知識。如實際參加筆試人員人數與同崗位擬招聘人數比例低于2:1，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業技術崗位，報經上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試結束，同崗位參加筆試并取得有效分數人員的平均分（四舍五入取整數）與60分相比，取較低者作為筆試合格分數線，不到合格分數線者淘汰。筆試時間和地點另行通知，未在規定時間和地點參加筆試的，視為放棄應聘資格。
（七）面試
公司根據招聘指標，在同一崗位筆試合格人員中按面談成績×10%+筆試成績×40%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數），面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知，未在規定時間和地點參加面試的，視為放棄應聘資格。
面試結束后計算總成績。總成績=面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則以面談成績高者排位在前，若面談成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
（八）體檢
根據招聘指標，面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在公司網站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。
（九）考察
對通過體檢的人員進行考察，內容包括但不限于應聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。
（十）公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網站公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續。對反映的問題查有實據并影響錄用的，不予錄用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。空缺的名額可由公司根據情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規定程序予以遞補，并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料，若發現擬錄用人員有不符合報考條件或應聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。
擬錄用人員須在公司規定的入職時間內完成報到，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺名額不予遞補。
錄用人員按規定與用人單位簽訂勞動合同。試用期滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權解除與其簽訂的勞動合同。
非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經發現公司有權解除與其簽訂的勞動合同。
五、其他事宜
本招聘公告解釋權歸寧波前灣產業集團有限公司所有，咨詢電話：0574-63098111，聯系人：趙老師，電話請在工作日時間聯系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
注：
1、凡提供虛假信息報考的，一經查實，取消考試或聘用資格，并按相關規定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
2、本次報名相關資料概不退還。
寧波前灣產業集團有限公司
2024年3月28日
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