因公司業務需要，擬招聘工作人員數名，詳情如下：
一、基本資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和敬業奉獻精神，踏實勤快，服從組織安排；
2.遵紀守法，相貌、品行端正，無違法犯罪記錄；
3.具備團隊合作精神，良好的協調溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。
二、崗位要求
（一）崗位1：智轉數改項目經理
1.崗位任職要求：
（1）機械、自動化、通信、工業工程、計算機類相關專業本科及以上學歷，有3-5年以上智能制造相關工作經驗；
（2）具有智能制造、數字化工廠、工業互聯網等相關工作背景，熟悉智能制造相關政策、技術；
（3）熟悉企業信息化應用，參與過企業生產系統信息化構建和改善過程(如PLM/ERP/MES/APS等)；
（4）對行業智能解決方案方向的行業知識、業務知識、業務架構、應用架構有一定的理解，能夠在細分專業領域獨立完成客戶調研、需求分析、業務設計、架構設計、并完成業務架構的落地方案；
（5）具備一定的溝通能力及抗壓能力，愿意接受挑戰，執行能力強。
2.崗位職責：
（1）負責根據客戶業務戰略目標、制定智能制造發展規劃，能夠統籌規劃智能制造發展路徑與方向，并進行方案的設計、實施和評估，了解精益理念提高客戶生產效率與經營效益；
（2）負責智能工廠/車間/產線的設計、規劃與咨詢，對項目質量與進度負責；
（3）負責智能制造相關項目：如設備數采等實施過程管理，制定項目計劃，需求調研、差異化分析，協調技術方案以及方案可行性分析；
（4）牽頭跟蹤研究各地智能制造相關政策，掌握行業發展動態。
3.薪資面議。
（二）崗位2：售前咨詢工程師
1.崗位任職要求：
（1）本科及以上學歷，機械、自動化、通信、工業工程、計算機類相關專業；
（2）具有大中型制造企業自動化、數字化相關工作經驗，具備智能制造領域業務變革和數字化轉型經驗；
（3）對軟硬件交互和自動化、精益制造有較深的實踐經驗；
（4）溝通表達能力強，邏輯思維清晰，具備較好的資源協調能力、組織協調能力、抗壓能力。
2.崗位職責：
（1）負責推動客戶企業制造系統智能制造體系搭建、了解精益理念提高企業精益化管理；
（2）負責客戶企業信息化系統需求的調研、對標與優化方案的策劃等工作；
（3）負責對客戶企業新信息化系統導入進行調研、評估、評測診斷，推動實現智能制造水平的整體提升；
（4）協同技術，推動企業數字化、信息化項目實施管理，確保項目進度及落地實施。
3.薪資面議。
（三）崗位3：技術總監
1.崗位任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業；
（2）六年以上開發經驗，三年以上團隊管理經驗，30歲以上；
（3）精通系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化及系統安全；
（4）對大數據有深刻理解和技術實現能力，有豐富的項目管理經驗和產品技術研發經驗；
2.崗位職責：
（1）負責公司研發團隊管理，參與公司高層決策活動，向CEO匯報；
（2）根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術和產品發展戰略規劃，通過技術的實現推動整體戰略的實現；
（3）全面負責技術團隊的整體日常運營規劃、決策和管理，以實現下達的經營目標；
（4）負責組織研究行業最新產品的技術發展方向核技術架構，保證公司技術的領先性，鞏固公司核心競爭力優勢；
（5）核心團隊和梯隊建設，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定高效的技術產品研發團度。
3.薪資面議。
（四）崗位4：駐點崗位
1.崗位任職要求：
（1）年齡不限，應屆生即可；
（2）大專及以上學歷，計算機、信息系統等相關專業；
（3）語言溝通能力強，具有較強的學習能力,能夠快速掌握新知識；
2.崗位職責：
（1）負責駐點公司電腦、電話、網絡、監控、打印機、掃描儀等電子設備軟硬件維護及故障排查；
（2）負責駐點公司服務器、網絡安全日常管理與維護；
（3）負責駐點公司ERP、OA等系統維護及相應數據安全管理；
（4）負責辦理電腦、網絡等相關電子辦公設備的申購、登記、臺賬記錄；
3.薪資面議。
三、報名
1.報名時間：2024年3月28日-2024年5月28日
2.應聘人員將個人簡歷投遞至郵箱：450877520@qq.com，投遞格式為：“崗位-姓名”。
3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知
4.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。
四、考核及錄用
1.考核形式：人崗相適度評價+綜合考核測評。
2.人崗相適度評價，對照招聘條件和崗位要求，根據應聘者提供的信息資料逐個評價，確定綜合考核測評人選。
3.綜合考核測評以面試為主，面試形式、時間等另行通知。
4.通過面試的擬錄用人員經體檢、考察合格后，簽訂勞動合同書。
5.新錄用人員經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。
6.被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
五、其他
本招聘簡章由太倉市數字經濟科技發展有限公司負責解釋。
太倉市數字經濟科技發展有限公司
2024年3月27日
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