金華市金東安保服務有限公司成立于2001年，為金東城投集團下屬一級子公司。因公司經營發展需要，現決定面向社會公開招聘部分工作人員，有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次共計劃招聘工作人員1名，具體崗位和資格條件詳見附件1《金華市金東安保有限公司2024年員工招聘崗位信息表》
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感。
（二）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、技能、工作經歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和綜合工作能力。
（三）具有適應崗位要求的身體條件和本公告規定的其他條件。
（四）有下列情形之一者不受理應聘:因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違紀違法、正在接受審查尚未作出結論的人員，在各級機關事業單位招錄招聘等各類人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為，與原單位有勞動糾紛的人員。
三、報名
（一）報名時間：
（二）報名方式：采用電子郵件報名。
（三）報名郵箱：1494335235@qq.com
（四）聯系方式：0579-82175897申女士:15057952607
（五）應聘人員應準確、完整填寫《金華市金東安保有限公司招聘工作人員報名表》詳見附件2，并提供以下報名材料：本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職（執）業資格、專業技術資格證書等材料掃描件一份。工作經歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務；工程類崗位請寫明參與項目的起止時間、面積、投資規模、職務等詳細信息，并提供能夠證明本人工作能力、工作業績等材料一份。
（六）報名所需材料，應聘人員將以下材料掃描件或照片壓縮成一個文件包（除報名表外，其余證書及材料須匯總成一個word或PDF）發送至報名郵箱，郵件主題和壓縮文件名統一改為“姓名+報名公司名稱+報名崗位”，例如申某+金東安保+綜合部主管。
四、資格初審
（一）時間：自公告發布之日起至
（二）根據崗位資格條件和應聘者提交的材料進行初審。未通過資格初審，但仍在報名期限內的，應聘人員可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。報名人員是否符合崗位要求中的放寬條件，由集團及公司領導班子研究決定。
（三）崗位資格初審后崗位招聘人數與符合條件的報名人數達不到2:1的，核減或取消該崗位招聘人數。
請保持手機暢通，筆試面試及招錄相關信息我們將通過短信或郵件的形式通知。
五、考試
（一）根據報名情況及崗位性質確定考試形式。
（二）筆試，包含綜合素質測試及專業能力測試，滿分100分。
（三）面試采取半結構化面試，主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。滿分為100分，合格分為70分。
（四）總成績計算辦法。報名人數較多的總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若崗位無組織筆試，則根據面試成績從高到低，確定入圍人選。
（五）應聘人員未在規定時間到達指定面試地點，視作自動放棄面試，面試當天放棄導致空缺不進行遞補。
（六）資格復審及面試的時間地點另行通知。
六、體檢與考察
（一）根據總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢按照公務員入職體檢標準，體檢費用自理。如出現放棄、體檢不合格的，可根據最終成績從高分至低分排名依次遞補。
（二）考察對象在體檢合格人員中確定。考察不合格、放棄或不配合考察的，取消聘用資格，可按照考生最終成績從高分至低分排名依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
七、聘用
根據體檢考察結果確定擬聘用人員，與金華市金東安保有限公司或下屬子公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續，并按規定實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當理由或未經用人單位同意，不能在規定時間內報到的，取消聘用資格。招聘單位可視情況在該崗位面試合格的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次遞補。
八、薪酬待遇
（一）按照金華市金東安保有限公司或下屬子公司薪酬管理辦法執行，根據國家相關規定對聘用人員繳納五險一金。
（二）實行試用期制度，試用期薪酬按薪酬管理辦法發放，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。
金華市金東安保服務有限公司
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