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江西有色建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年上半年招聘公告

共計(jì)10個(gè)崗位,招 11查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-04-08
  • 截止日期:2024-05-10
  • 學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
    欄目分類(lèi):
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

一、單位簡(jiǎn)介

江西有色建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于1984年,注冊(cè)資本5.069億元,為江西省地質(zhì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下全資子集團(tuán)公司,是一家集工程建設(shè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與投融資于一體的綜合性國(guó)有大型建筑業(yè)企業(yè),擁有公路、房屋建筑、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)及多項(xiàng)配套工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。

二、招聘崗位信息

序號(hào)

崗位名稱(chēng)

招聘人數(shù)

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)

年齡

其他崗位條件

備注

1

施工員

1

全日制大專(zhuān)及以上

土木類(lèi)(0810)

地質(zhì)類(lèi)(0814)

35周歲及以下

一級(jí)建造師,具有3年以上一線施工作業(yè)經(jīng)驗(yàn),野外項(xiàng)目工作。

2

機(jī)電工程師

1

全日制本科及以上

土木類(lèi)(0810)、機(jī)械類(lèi)(0802)

35周歲及以下

具有機(jī)電專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師,機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng),野外項(xiàng)目工作。

3

給排水工程師

1

全日制本科及以上

給排水科學(xué)與工程(081003)、

機(jī)械類(lèi)(0802)

35周歲及以下

具有相關(guān)一級(jí)執(zhí)業(yè)證書(shū),給排水或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng),野外項(xiàng)目工作。

4

水利水電工程師

1

全日制本科及以上

水利類(lèi)(0811)

35周歲及以下

具有水利水電一級(jí)建造師(有業(yè)績(jī)者優(yōu)先),水利水電類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng),野外項(xiàng)目工作。

5

工程技術(shù)

1

全日制本科及以上

環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)(0825)

35周歲及以下

具有相關(guān)一級(jí)執(zhí)業(yè)證書(shū),取得市政、工程地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng),野外項(xiàng)目工作。

6

投標(biāo)資料員

1

全日制本科及以上

工程管理

(120103)

30周歲及以下,研究生35歲周歲以下

一年以上工程項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。

7

企業(yè)文化

1

全日制本科及以上

藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)(130501)

30周歲及以下,研究生35歲周歲以下

能適應(yīng)經(jīng)常性的一線項(xiàng)目出差。

8

工程材料

采購(gòu)供應(yīng)

1

全日制本科及以上

國(guó)際商務(wù)

(120205)

30周歲及以下,研究生35歲周歲以下

熟悉材料采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理工作,具有一定的溝通表達(dá)能力。

9

項(xiàng)目會(huì)計(jì)一

2

全日制本科及以上

會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)、財(cái)務(wù)管理(120204)

30周歲及以下,研究生35歲周歲以下

1年以上工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件,較強(qiáng)邏輯思維和表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞,能適應(yīng)野外項(xiàng)目工作。

工作地點(diǎn):國(guó)內(nèi)施工項(xiàng)目部

10

項(xiàng)目會(huì)計(jì)二

1

全日制本科及以上

會(huì)計(jì)學(xué)(120203K)

財(cái)務(wù)管理(120204)

30周歲及以下,研究生35歲周歲以下

財(cái)經(jīng)類(lèi)院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,在校專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)良,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件,較強(qiáng)邏輯思維和表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞,能適應(yīng)野外項(xiàng)目工作。

工作地點(diǎn):國(guó)內(nèi)施工項(xiàng)目部

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置。

3.應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得研究生或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),否則不予聘用。

4.招聘崗位要求年齡的,年齡終算時(shí)間為2024年3月1日。

5.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年5月10日。

2.報(bào)名方式:所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者,將下述材料:(1)中華人民共和國(guó)居民身份證正反面掃描件;

(2)近期1寸彩色證件照片;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,報(bào)考人員為2024屆畢業(yè)生的,須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)有職稱(chēng)和執(zhí)業(yè)證書(shū)要求的崗位,需提供相關(guān)證書(shū)掃描件;

請(qǐng)將上述所有材料(重命名)后發(fā)送至人力資源部電子郵箱:814328426@qq.com。

3.郵件主題及附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”。報(bào)名咨詢(xún)電話:0791-83815269。

4.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料,按要求制作并發(fā)送郵件。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者,報(bào)名不予受理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、考核方式

接收?qǐng)?bào)名郵件后,將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等,面試成績(jī)低于70分者不予錄取。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行電話通知。

五、公示和體檢

1.公示。對(duì)擬聘用人員在公司網(wǎng)站公示不少于五個(gè)工作日。

2.體檢。公示期結(jié)束后,對(duì)擬聘用人選在指定醫(yī)院參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄。

六、聘用、待遇

擬聘用人員經(jīng)公示和體檢無(wú)異議后,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)辦理人員備案,簽訂勞動(dòng)合同,享受公司規(guī)定的工資、福利待遇。

江西有色建設(shè)集團(tuán)有限公司

2024年4月1日

附件:2024年上半年招聘公告.docx

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/1/art_71625_4837055.html

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