現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)招聘7名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
成都蓉北商圈位于成都市北城門戶區(qū)域，以成渝中線高鐵起止站——成都站為核心，面積18.28平方公里，為成都市“三個(gè)做優(yōu)做強(qiáng)”重點(diǎn)片區(qū)之一。商圈依托成都站綜合交通樞紐、千億級(jí)商貿(mào)集群和院所人才聚集等優(yōu)勢(shì)，以總部經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)、TOD綜合開(kāi)發(fā)為特色、時(shí)尚消費(fèi)與現(xiàn)代服務(wù)為核心，打造匯聚西部?jī)?yōu)勢(shì)資源、鏈接全球高端要素的“雙城極核·時(shí)尚蓉北”。
成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2023年9月，由金牛區(qū)、成華區(qū)、成都交投集團(tuán)、成都城投集團(tuán)、成都軌道集團(tuán)共同出資設(shè)立，注冊(cè)資本30億元人民幣，與法定機(jī)構(gòu)——成都蓉北商圈發(fā)展服務(wù)局按照“兩塊牌子、交叉任職”一體化運(yùn)行，共同推進(jìn)成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展。公司以城市發(fā)展服務(wù)商為定位，以成都蓉北商圈開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)職責(zé)為核心，著力開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)板塊，助力打造“商貿(mào)+商務(wù)+商業(yè)”融合發(fā)展的現(xiàn)代都市商圈。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求且已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)的社會(huì)在職、非在職人員。
三、招聘崗位
本次共招聘7個(gè)崗位，各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，品行端正，具有吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.熟悉計(jì)算機(jī)word、excel、PPT等常用辦公軟件和日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和出差任務(wù)；
7.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的；
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。
五、招聘流程
本次招聘由發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“蓉北TIMES”、微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司2024年4月招聘人員報(bào)名表》（附件2）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，報(bào)名郵箱：jngtrlzygs@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格初審
1.根據(jù)招聘條件和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。
2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者通過(guò)短信進(jìn)行通知，未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還。
3.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。
（四）筆試
1.進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試，未攜帶者不得參加筆試。
2.同一崗位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，取消該崗位招聘。
3.筆試采取綜合能力測(cè)試的形式，滿分為100分。
4.筆試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”進(jìn)行查詢。
（五）資格復(fù)審和面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單，如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入資格復(fù)審和面試。
2.進(jìn)入面試人員需確認(rèn)參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不通過(guò)或面試人員放棄，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對(duì)象。
3.資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信另行通知。
4.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不合格，不予錄用，因此造成的崗位空缺的，取消該崗位招聘。
5.根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢人選。
（六）體檢
1.進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”查詢。
2.進(jìn)入體檢人員根據(jù)短信通知前往用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、放棄體檢、體檢不合格者，取消進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；用人單位也可根據(jù)實(shí)際情況選擇不予遞補(bǔ)，取消該崗位招聘。
（七）考察
用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，考察著重了解擬聘人選有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等，考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交征信證明和無(wú)犯罪記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄。放棄或考察不合格者，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。用人單位也可根據(jù)實(shí)際情況選擇不予遞補(bǔ)，取消該崗位招聘。
（八）公示與聘用
1.考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。
3.擬聘人員實(shí)行試用期。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。
（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信或電話等方式通知；未通過(guò)者，不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。
（七）我公司根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）本公告由成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（九）報(bào)名咨詢電話：028-87691267，蔣老師；監(jiān)督舉報(bào)電話：028-87707600，堯老師。
附件1-成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司2024年4月人員招聘計(jì)劃表
附件2-成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司2024年4月人員招聘報(bào)名表
成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司
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