商飛（江西）飛機制造有限公司（以下簡稱“商飛江西公司”）由中國商飛公司和江西省政府共同合資成立，其中中國商飛上海飛機制造有限公司代表中國商飛公司出資方占股51%，江西華贛航空產業投資集團有限公司代表江西省政府出資方占股49%，公司注冊資本金8500萬元人民幣。公司成立于2019年12月，成立時名稱為商飛（江西）生產試飛中心，主要承擔ARJ21新支線飛機內飾安裝、噴涂、試飛支持、商飛交付支持等工作。
經過4年的建設，中國商飛公司在南昌具備了ARJ21新支線飛機完工（內飾安裝、整機噴漆)、交付、試飛等能力；公司整機噴漆能力、內飾安裝能力經局方批準加入中國商飛ARJ21-700PC許可證,具備新支線飛機25架/年的噴漆能力，15架/年內飾安裝能力，具備30架飛機/年的交付支持保障能力。
因業務發展需要，現誠邀廣大英才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業發展空間，期待與您攜手共創美好未來！
一、工作地點
江西省南昌市高新區航空城商飛大道919號。
二、招聘崗位及人數
綜合管理部副部長，職級7-1級，1名。
三、崗位職責
在公司經理層的領導下，負責公司人力資源管理、黨建群團管理、部門管理等各項工作。
（一）人力資源管理
1.人力資源計劃管理：根據公司發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀，制定人力資源規劃和人力資源年度工作并組織實施。
2.人員招聘與配置：負責公司人才招聘、人才選拔體系建立工作，并持續進行優化和調整；負責組織實施公司中層干部的評估和選拔工作；根據公司用人需求，定期或者不定期組織員工招聘工作，并跟蹤招聘效果，對存在的問題提出改善意見，并監督落實。
3.績效管理：負責公司績效管理體系的建立工作，并持續進行優化和調整；負責公司績效管理體系的落地實施，并對實施過程進行輔導、監督和檢查。
4.薪酬管理：負責公司的薪酬管理工作，根據國有企業薪酬管理有關政策，并結合市場化薪酬水平，擬定公司薪酬激勵體系，確保員工激勵和保障到位。負責公司薪酬體系的建立工作，并持續進行優化和調整；負責組織公司薪酬體系的落地實施，并對實施過程進行監督和檢查。
5.人事管理：負責指導、監督和落實人事日常業務工作，保障各項業務工作正常開展。
6.培訓管理：負責公司培訓管理工作，根據公司業務模式開展多樣的人才培訓和人才開發工作，提升員工素質，重點提升核心骨干隊伍建設，促進公司業務發展。負責公司培訓體系的建立工作，并持續進行優化和調整；監督、檢查公司培訓體系的實施情況，對存在問題提出改進建議，并監督改進和落實；組織公司培訓需求的征集工作，對需求進行審核，經審批同意后監督落實。
（二）黨建群團管理
1.黨建管理：負責貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、上級黨委工作部署、決議和指示，負責黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等工作；負責黨建重要制度、重要文件、重要會議、重大活動等事項；負責三會一課、支部換屆選舉、計劃總結、黨員發展和教育管理、黨內信息維護與統計等工作。
2.監督檢查管理：落實上級紀委、黨委關于黨風廉政建設和反腐敗各項工作安排和部署，組織協調巡視巡察相關工作，對相關整改事項進行督辦；負責組織開展黨性黨風黨紀宣傳教育和對黨員干部的黨風廉政教育培訓，推進公司廉潔文化建設等工作。
3.文化宣傳：負責重要項目、宣傳活動的策劃與實施，負責文化宣傳報道工作、公司特色文化的總結提煉和展示與宣傳，維護、提升企業形象；負責企業文化載體的建設與管理，公司視覺宣傳品標準化管理的應用，期刊、內外網絡信息傳播載體的建設與管理，聲像信息傳播載體的建設與管理。
4.工會管理：指導工會開展好各項工作，落實上級工會、同級黨支部工作部署，組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督，制定完善工會制度和流程規范等工作。
5.團支部管理：指導團支部開展好各項工作，凝聚、團結、引導公司青年積極投身各項工作，最大限度發揮青年在公司經營管理、科研生產等任務中的生力軍和突擊隊作用，做好青年的教育管理工作，不斷提高青年的思想道德素養和綜合工作能力。
（三）部門管理
負責制定部門員工績效目標，指導員工開展工作，負責組織員工參與培訓，提升員工業務水平。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
2.身體健康，無傳染性疾病或其他重大疾病，入職前需完成醫院體檢;
3.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，有良好的職業素養，較強的學習能力和責任心；
4.牢固樹立“航空強國、四個長期、永不放棄”的信心和決心，認同公司核心價值觀和企業文化理念，弘揚航空報國精神和工匠精神，做好“長期奮斗、長期攻關、長期吃苦、長期奉獻”的思想準備；
5.具備扎實的人力資源理論功底，熟悉民航領域人力資源管理和黨建業務知識，具有較強的溝通協調能力和團隊管理能力。
（二）任職資格條件
1.中共黨員。
2.人力資源管理、工商管理、企業管理等專業，全日制大學本科及以上學歷；畢業院校應為211、985高校，人力資源管理工作經驗豐富者，可放寬專業要求。
3.在民用航空設計單位、民用航空制造單位、民用民航維修單位等民用航空領域，有四年以上人力資源管理相關專業工作經驗，兩年以上人力資源管理崗位工作經驗。
4.有豐富的民用航空領域招聘工作經驗，熟悉民用航空制造業工時管理、薪酬、績效等工作內容。
五、招聘流程
本次社會招聘按照投遞簡歷、資格審查、綜合測評、背景調查、入職體檢、正式錄用等程序進行。
六、報名時間及流程
1.報名時間為招聘公告發布之日起，招滿為止。
2.有意者請將招聘報名登記表、個人簡歷、學歷及學位證書、相關資格證書等電子版相關資料,發送至商飛江西公司人事郵箱：liangxuejiao@comac.cc，郵件主題“商飛江西公司+姓名”。
3.招聘聯系人：梁雪嬌18707956875
七、面試要求
1.面試當天，應聘人員需提供個人簡歷、身份證、學歷及學位證書、資格證、獲獎證書等相關材料的原件，以及其他能夠證明本人能力、水平的業績材料等原件；
2.面試主要考查應聘人員的專業水平、綜合素質等。
八、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，立即取消面試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應聘者將收到電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入圍，恕不另行通知。應聘人員資料及信息，商飛江西公司將嚴格保密。
商飛（江西）飛機制造有限公司
附件：招聘報名登記表二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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