一、集團(tuán)簡介
山東省港口集團(tuán)有限公司（以下簡稱“山東港口”）是山東省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬國有重要骨干企業(yè)，于2019年8月6日在青島掛牌成立。擁有青島港集團(tuán)、日照港集團(tuán)、煙臺港集團(tuán)、渤海灣港集團(tuán)四大港口集團(tuán)，青島港（601298.SH，06198.HK）、日照港（600017.SH）、日照港裕廊（6117.HK）三家上市公司。設(shè)立投控、港灣建設(shè)、物流、航運(yùn)、郵輪文旅、裝備、貿(mào)易、科技、海外發(fā)展、職教、醫(yī)養(yǎng)、服務(wù)發(fā)展等十二個(gè)板塊集團(tuán)。目前，形成了“以青島港為龍頭，日照港、煙臺港為兩翼，渤海灣港為延展，各板塊集團(tuán)為支撐，眾多內(nèi)陸港為依托”的一體化協(xié)同發(fā)展格局，共有21個(gè)主要港區(qū)、370余個(gè)生產(chǎn)性泊位、340余條集裝箱航線。
集團(tuán)自成立以來，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“更加注重經(jīng)略海洋”“加快建設(shè)世界一流的海洋港口”重要指示精神，堅(jiān)持合作、合力、合心，一體化改革順利完成整合任務(wù)，全面開啟融合發(fā)展新階段。聚焦打造國際領(lǐng)先的智慧綠色港、物流樞紐港、金融貿(mào)易港、產(chǎn)城融合港、郵輪文旅港，緊扣港口主業(yè)高效發(fā)展、依托港口優(yōu)勢放大發(fā)展、跳出港口窠臼創(chuàng)新發(fā)展，錨定“雙一流”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，以“依托港口的一流的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)體系”為抓手，加快建設(shè)世界級港口群，企業(yè)整體競爭力和綜合影響力明顯提升。2023年，山東港口貨物吞吐量突破17億噸，集裝箱量突破4000萬標(biāo)箱。
二、應(yīng)聘條件和資格
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛港口事業(yè)；
3.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識和較為優(yōu)秀的英語水平；
4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力，綜合表現(xiàn)突出；
5.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，無違法違紀(jì)行為。
（二）資格條件
1.應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，部分崗位須為碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)生同時(shí)應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。
2.大學(xué)本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過35周歲（計(jì)算日期截至2023年12月31日）。
3.存在檔案造假、違規(guī)異地高考、個(gè)人誠信問題、違法違紀(jì)等情形的，不接受報(bào)名；被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
4.符合招聘崗位專業(yè)要求以及其他條件。
三、招聘崗位及要求
具體招聘單位、崗位、招聘數(shù)量和專業(yè)要求見附件。
四、招聘工作流程
（一）投遞簡歷及測評。
有求職意向且符合招聘資格條件人員可通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷，職業(yè)性格測評會在簡歷投遞后一個(gè)工作日內(nèi)推送至電子郵箱，完成測評后，視為簡歷投遞成功（以系統(tǒng)接收為準(zhǔn)）。網(wǎng)上簡歷投遞時(shí)間截至2024年4月17日18：00。
網(wǎng)頁端投遞地址：
https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7183877
手機(jī)端投遞地址：
（二）資格審核及簡歷篩選。
根據(jù)招聘崗位資格條件和應(yīng)聘人員具體情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，通過電話、短信或者電子郵件等方式通知。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
（三）筆試。
對初篩及資格審查合格簡歷統(tǒng)一安排進(jìn)行綜合能力筆試。
筆試采取線上考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3開考。報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由用人單位根據(jù)實(shí)際用人需求決定是否開考。
（四）資格復(fù)審
1.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定，筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:3的比例，筆試成績從高到低的順序確定參加資格復(fù)審人員名單。
2.對資格復(fù)審合格者，發(fā)招聘面試通知，對資格復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）取消面試資格。對于計(jì)劃招聘人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行面試。
（五）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
2.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試、面試、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。依據(jù)總成績由高分至低分確定意向錄用人員，意向錄用人員面試成績不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。
（六）考察和體檢。
對意向錄用人員進(jìn)行考察。統(tǒng)一組織意向錄用人員體檢，體檢需在二級乙等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員如不同意考察和體檢，視為自動放棄。
（七）遞補(bǔ)
1.如放棄考察、體檢或出現(xiàn)考察、體檢不合格的，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在收到錄取通知后，如未在約定的日期辦理三方協(xié)議簽署、入職等手續(xù)，將視為自動放棄入職，并取消其應(yīng)聘資格。由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示和錄用。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄。對錄用人員按規(guī)定實(shí)行3—6個(gè)月的試用期，對試用期考核不合格人員解除勞動合同。
五、注意事項(xiàng)
1.網(wǎng)上報(bào)名人員需按照要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，碩士或博士研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證；有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）；符合條件的留學(xué)回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供教育部《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；成績單、英語四六級證書、各類榮譽(yù)證書等相關(guān)材料，完成簡歷投遞和報(bào)名應(yīng)聘工作。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或不符合資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格，被錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同。
2.筆試、面試、錄用等相關(guān)信息將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知，請保持手機(jī)暢通。不符合條件者及未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。
3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺崗位，由用人單位根據(jù)工作需要，決定是否遞補(bǔ)。
4.被錄用人員與山東省港口集團(tuán)權(quán)屬法人企業(yè)簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職工作單位薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.山東省港口集團(tuán)有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對整個(gè)招聘活動有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：0532-58905174（9:00—17:30）
崗位咨詢電話：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
監(jiān)督電話：0532-82983907
備注：請認(rèn)真閱讀招聘簡章，未盡事宜可撥打簡章文末所列咨詢電話進(jìn)行咨詢。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防上當(dāng)受騙。
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