首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科學、耳鼻咽喉科學為國家重點學科的大型綜合三甲醫院。醫院分為崇文門院區和亦莊院區，設有64個臨床和醫技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學位培養點14個，碩士培養點28個；博士研究生導師76人，碩士研究生導師199人。醫院有耳鼻咽喉頭頸科學教育部重點實驗室等7個省部級重點實驗室、國家眼科診斷與治療設備工程技術研究中心等6個國家級和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學北京市國際科技合作基地和眼科診療設備北京市國際科技合作基地。

醫院以綜合醫療為醫院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成“一院三所”發展格局，成為集醫療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的醫療科研聯合體。在全國三級公立醫院績效考核中獲評A+等級，穩居全國三級綜合醫院第一方陣；醫院有13位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。

一、招聘對象

列入國家統一招生計劃的2024年應屆畢業生（含兩年內初次就業的畢業生，不含定向、委培）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）無違法犯罪行為記錄；

（三）具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

（四）應屆生在校期間成績優良，最高學歷期間無不及格科目或補考記錄；應屆生畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；

（五）本科生須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上；

（六）大專學歷應屆畢業生須為北京生源；

（七）符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

四、招聘考核程序

（一）報名

應聘人員登錄北京同仁醫院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。簡歷投遞截止時間：2024年4月19日17:00。

請在系統中，按要求上傳個人畢業生就業推薦表、最高學歷成績單、身份證（正反面）、英語水平證明、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

（二）資格審查

根據招聘條件，由醫院人力資源處、所在科室對應聘人員進行初篩和資格審查，資格審查合格人員將由醫院通知進入考核環節，未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）考核

人力資源處組織全院統一的面試考核，面試成績實行100分制，面試通過人員進入招聘考試環節。

考試內容包括專業知識筆試和臨床操作考核，醫院根據考試成績確定擬錄取人員。

（四）體檢

擬聘用人選經院長辦公會審議通過后，將通知參加資格復審和體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

五、聯系方式

招聘工作聯系人：張老師

聯系電話：（010）58265767

技術支持聯系人見招聘網站的“應聘須知”欄目

六、其他

（一）應聘人員應在應聘各個環節過程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯系到應聘人本人造成的錯過招聘考核、考察環節的，責任由應聘人員自行承擔。

（二）資格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（三）對于應聘人員在應聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應聘人員的應聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應聘人員法律責任。

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http://www.bjwsrc.cn/content/2024/zpxx/8517.html

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