為加強人才隊伍建設，滿足我院學科和專業建設發展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，現將防城港市婦幼保健院2024年春季人才招聘公告有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及要求

（一）學科帶頭人

崗位需求明細表-學科帶頭人（請點擊鏈接查看詳情）

（二）急需緊缺崗位

崗位需求明細表-急需緊缺（請點擊鏈接查看詳情）

（三）其他崗位

崗位需求明細表-其他（請點擊鏈接查看詳情）

注：初中級職稱應聘人員原則上年齡要求為35周歲及以下；如為緊缺專業年齡可放寬至40歲，副高以上職稱，年齡可放寬至45周歲。醫師類崗位具有資格證和規培證者優先；學歷層次高者優先；黨員優先。

二、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎理論、專業知識和工作技能。

（三）具備相應的學歷、學位、執業證和職稱證書。

（四）身體健康，能滿足應聘崗位需要。

（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自發布招聘信息之日起，直至各崗位招滿。

2.報名方式：采用網絡報名的方式，應聘者可將電子版簡歷以“應聘崗位+姓名”格式命名發送到我院人事科郵箱（fcgfyrsk@163.com）。

3.聯系方式：防城港市港口區常山新區赤港街北側，防城港市婦幼保健院人事科，聯系電話：0770-2829597。

（二）資格審查及面試

根據報名情況和招聘崗位、專業要求，統一對應聘簡歷進行初篩、資格格審，通過資格初審的應聘者，醫院會通過電話或短信方式告知面試和考核的具體時間、方式，未獲面試資格者，不另行通知。

（三）體檢

面試結束后，醫院通知通過面試合格人員按要求進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者本人承擔，對體檢合格結果符合崗位要求者予以聘用。

四、人才政策待遇

（一）錄用的合同制專業技術人員待遇參照本院在編人員標準發放，繳納社保、醫保、住房公積金，享受工會福利、帶薪年休假、職工體檢、伙食補助等福利。

（二）根據《高層次及急需緊缺人才管理暫行辦法（試行）》符合我院急需緊缺專業的臨床醫生：1.具有執業醫師資格證、執業醫師執業證和住院醫師培訓合格證的醫師給予稅前安家費8萬元；2.碩士學位的碩士研究生給予稅前安家費10萬元；3.博士研究生給予稅前安家費15萬元，同時享受三年過渡期租房補貼1000元/月；副高職稱給予稅前安家費15萬元；4.正高級專業技術人才給予稅前安家費補貼30萬元，生活補貼1000元/月，同時享受三年過渡期租房補貼1000元/月。

（三）住院醫師規范化培訓結業人員享受“兩個同等對待”政策?！皟蓚€同等對待”是指：面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待；對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

五、紀律監督

（一）應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括學歷學位證書、執業證書、規培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受監察部門和社會各界監督。

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