永康市永銀文化旅游發展有限公司（方巖風景區）因工作需要，現面向社會公開招聘派遣工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數及要求
序號 | 崗位 | 人數 | 性別 | 學歷 | 年齡 | 資格條件 |
1 | 工程管理（施工） | 1 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類二級建造師及以上執業資格證書或初級工程師及以上職稱。 2.具有3年及以上的建筑工程管理工作經驗。（或有10—15年工程管理工作經驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認真負責，協調能力強。 |
2 | 工程管理（安裝） | 1 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類二級建造師及以上執業資格證書或初級工程師及以上職稱。 2.具有3年及以上的安裝工程工作經驗（或有10—15年工程管理工作經驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認真負責，協調能力強。 |
3 | 安保員 | 11 | 不限 | 初中及以上 | 55周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細心，有責任心。 |
4 | 消控室 人員 | 4 | 不限 | 高中及以上 | 50周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細心，有責任心。 3.持有消控室人員相關證件。 |
5 | 觀光車 駕駛員 | 3 | 不限 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.三年以上安全駕齡。 2.熱愛旅游行業，能適應行業的特殊性。 3.具有較好的身體素質和抗壓能力，處置能力、服務意識強。 |
6 | 園林技工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 1.有園林相關工作經驗。 2.能吃苦耐勞、服從管理。 3.細心，有責任心。 |
7 | 索道 工作人員 | 3 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.熱愛旅游行業，能適應行業的特殊性。 2.具有較好的身體素質和抗壓能力，處置能力、服務意識強。 3.有相關證件優先。 |
8 | 服務員 講解員 | 1 | 不限 | 高中及 以上 | 40周歲及以下 | 1.普通話標準，聲音洪亮，口齒清晰，具有較強的語言表達能力及溝通能力。 2.服務意識強，有親和力。 |
9 | 土木 維修工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 能吃苦耐勞、服從管理。 |
10 | 出納 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.了解會計科目、報表、財務分析等基本知識，具有初級會計證及以上職稱。 2.掌握貨幣資金、往來款項、銀行存款等業務的基本操作。 3.有酒店財務工作經驗者優先。 |
11 | 銷售 策劃 | 1 | 不限 | 大專以上 | 35周歲及以下 | 1.市場營銷、廣告策劃、酒店經營等相關專業； 2.2年以上酒店營銷策劃工作經驗； 3.有很強的組織協調、計劃分析能力。 |
12 | 銷售 主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 1.1年以上酒店銷售經驗與管理經驗，業務能力強。 2.性格外向、反應敏捷、表達能力強，人品端正。 |
13 | 銷售 業務員 | 1 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有較強的溝通能力及交際技巧。 2.有酒店銷售工作經驗者優先。 |
14 | 工程 主管 | 1 | 男 | 大專及以上 | 50周歲及以下 | 1.有一年以上同崗位工作經驗； 2.熟悉掌握酒店相關設備的使用和維護管理。 3.能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店設備正常運行。 4.有專業技能證書。 |
15 | 工程員 | 2 | 男 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.有相關操作證書（電工證），在酒店或物業工作經驗者優先。 2.可以獨立處理線路和用電設備的各種故障。 |
16 | 人事兼后勤主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 2.有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 3.熟練使用相關辦公軟件。 |
17 | 前廳 管家 | 1 | 女 | 高中及以上 | 30周歲及以下 | 1.有良好應變能力，能操作基礎辦公軟件能力。 2.有較強的責任心，服務意識，執行能力強。 |
二、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
招聘程序：發布公告→報名→資格審查→面試（考核）→體檢→聘用。
（一）報名
1.報名時間：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年4月17日（以材料收到時間為準，節假日也可報名）。
2.報名地點：永康市永銀文化旅游發展有限公司綜合部（永康市方巖鎮圓夢路18號四樓）；
3.報名需攜帶材料：（1）招聘報名表（見附件，須有個人承諾簽名，可現場填寫）；（2）個人身份證；（3）學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn下載）、職稱證書和崗位所需其他材料；（4）相關工作經歷證明材料；（5）以上相關證件復印件；（6）近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢電話：0579-87357650、13819901081（726113）
（二）資格審查
1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應聘人員進行資格初審，文旅集團紀委負責監督。通過資格審查后方可進入面試（考核）階段。
2.請保持手機暢通，資格審查通過后我們將通過短信或電話通知。
（三）面試（考核）
根據報名情況確定具體面試（考核）形式，具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據面試（考核）結果從高到低按照1:1比例進入體檢，體檢標準參照公務員錄用標準進行，體檢出現不合格者，按面試（考核）結果從高到低依次進行遞補。
（五）聘用
1.經體檢合格的人員按程序辦理相關聘用手續（由第三方派遣機構辦理），薪酬待遇根據公司有關規定執行。
2.新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內自主離職，視情況決定是否進行遞補（限期本次招聘工作結束后的3個月內）。
3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消面試（考核）資格或聘用資格。
（六）實行市場化退出機制
聘用人員實行一個月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經公司同意自行離職的，扣除相應績效。因違反公司規章制度、工作程序、辦事規則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規定追究責任。
三、其他事項
（一）為確保招聘質量，經研究，崗位確無合適人員的、報名人數不足的、報名人員面試（考核）成績不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數。
（二）聘用對象享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利（五險），工資待遇按照公司規定執行。
四、招聘工作的紀律監督
本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀委負責監督。
本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發展有限公司負責解釋。
永康市永銀文化旅游發展有限公司
2024年4月10日
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