一、單位簡介

杭州市濱江區浙醫二院經血管植入器械研究院（以下簡稱為“研究院”），配套我國首個經血管植入器械全國重點實驗室，由浙江大學、浙江大學醫學院附屬第二醫院、杭州市濱江區政府三方支持建設的民非機構。研究院由院長王建安院士領銜，團隊聚焦經血管植入器械的重大需求，結合高端植介入醫療器械產業的發展趨勢，建立由臨床問題驅動，醫學、工程和信息多學科聯動的創新模式，突破新一代經血管植介入器械的關鍵技術，打造世界一流的經血管植入器械研發、診療中心和人才高地。

研究院主要研究方向包括：生物力學和近生理檢測裝備、臨床大數據和人工智能、生物醫用材料與植介入器械、多模態影像數據和數據挖掘、器械體內失效機理、器械全生命周期性能優化設計、器械臨床轉化與應用。

根據研究院發展需要，現面向海內外高校及社會公開招聘研發人才，歡迎符合條件的優秀人才加入研究院各研究中心!

二、應聘基本條件

1.遵紀守法、身體健康、思想政治表現良好，無學術道德、學術誠信等問題；

2.具有扎實的專業理論基礎，有能力、有潛力從事創新性科研攻關、技術研發和成果轉化的工作，具有開拓進取能力和團隊合作精神；

3.應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上博士不超過45周歲，碩士不超過35周歲；應屆博士畢業生不超過35周歲，碩士畢業生不超過28周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

三、招聘崗位類型與要求

（二）研究中心與研究方向

三、薪酬待遇

1.技術開發專家

35～80萬元/年，一事一議。研究院將積極推薦和指導條件優秀者申報國家級和省部級各類人才計劃，入選者另外享受相應層次人才科研啟動經費、生活津貼和工作條件。

2.博士后

35～60萬元/年（含地方補貼），另濱江區提供15萬元科研資助經費。研究院將積極協助與指導申報國家自然科學基金、博士后基金等各類科研項目。

3.研發骨干人才

（1）高級研發工程師：25～45萬元/年。

（2）研發工程師：20～30萬元/年。

4.分析測試人才

15～25萬元/年。

以上所有崗位人才，符合條件的均可申請杭州市的引進人才有關生活補貼、購房補貼或者租房補貼待遇。

四、招聘流程

1.簡歷投遞

符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學位+畢業院校”命名，作為附件發送至相應的聯系人郵箱或研究院人事辦公室郵箱hyg@zju.edu.cn,聯系電話0571-87767105，郵件主題統一為“經血管植入器械研究院材料應聘”，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。

2.資格審查

根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。

3.面試

由經血管植入器械研究院專家委員會對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查，面試結果將于面試結束后1周內以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。

4.聘用

擬聘人員須在研究院通知報到的期限內，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。

經血管植入器械研究院期待優秀的你！

杭州市濱江區浙醫二院經血管植入器械研究院

2024年4月9日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0410/c29047a2899974/page.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。