中國科學院長春光學精密機械與物理研究所(以下簡稱“長春光機所”)成立于1952年，是新中國建立后第一個以光學為主要研究領域的國立科研機構，被稱作新中國光學的“搖籃”?，F有職工2600余人，其中院士5人(1名外籍)，“杰青”5人，“優青”6人，“國家高層次人才引進計劃”和“中國科學院人才計劃”30人，國務院政府特殊津貼獲得者33人，國家重點研發計劃等專家11人，省部級專家370余人。事業編制職工中91%的人員具有碩士研究生及以上學歷?，F有全國重點實驗室3個、國家工程中心3個。設有碩士點10個、博士點8個、博士后流動站4個，在學研究生1343人。
建所以來，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項國家重大任務，創造十幾項“中國第一”“世界第一”，成功研制出中國第一臺紅寶石激光器、第一臺大型電影經緯儀等多種先進儀器設備。多個領域國際領跑，成功研制世界單體最大
建所以來，組建、援建了10余家科研機構、大專院校和企業單位，中國科學院所屬光電類研究所、蘇州醫工所、廣東季華實驗室均屬長春光機所分建、援建機構。有28位在本所工作過或學習過的優秀科學家當選為兩院院士，并涌現出“知識分子的優秀代表”蔣筑英等英模人物。2013年以來，作為第一完成單位，獲得國家及省部級科技成果獎勵79項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎4項，國家技術發明二等獎1項。連續6年獲中國科學院杰出科技成就獎(中國科學院唯一研究所)、中國科學院科技促進發展獎2項，省部級一等獎41項，成果影響力顯著。與Nature出版集團合作出版期刊《Light:Science&Applications》，被SCI、EI等知名數據庫收錄，2024年獲得影響因子達20.6，高居光學類期刊全球第四；出版期刊《eLight》首個影響因子達27.2，高居光學類期刊全球第二?，F有核心企業30余家，其中上市公司2家，擁有制造業單項冠軍示范企業3家，國家級“專精特新”企業9家，國家級高新技術企業35家。業務涵蓋光電傳感、激光與應用、光譜與成像、高端制造、航空航天、生命健康，形成了以精密儀器與裝備為鮮明特色的光電子產業集群，近五年產業系統累計銷售收入超160億元。
2024年，長春光機所新簽科研合同額高達53.98億元，再創歷史新高。榮獲國家科技進步二等獎1項、省部級一等獎7項。以第一作者單位發表Q2區以上論文504篇，其中Q1區264篇；在國際權威學術期刊《Nature》和《Science》發表文章各1篇。申請專利908項，授權559項。獲批自然基金委杰出青年基金項目1項。牽頭承擔中國科學院先導專項2項，再度獲批穩定支持基礎研究領城青年團隊。正式獲批三個全國重點實驗室；吉光實驗室正式授牌，將成為吉林省光電信息領域創新發展新的策源地。鵲橋二號極紫外相機國際首次觀測到83.4nm近地全景圖像。野山參智能分級鑒定系統研制成功，助力人參產業高質量發展。成功研發出擁有自主知識產權的雜散輻射分析軟件。所投資企業銷售收入超過40億元。最近一次新增院士評選中，長春光機所所長張學軍研究員當選中國工程院院士(吉林省共計增選2位院士)。近年來，所人均對外爭取的科研合同額、到款額持續大幅上漲，發展勢頭良好。
長春光機所以建成國際一流的精密儀器與裝備創新研究基地為目標，緊緊圍繞國家重大科技需求和關鍵核心技術突破，聚焦光電技術創新，不斷拓域前行。根據我所學科領域與科研發展定位與目標需求，招聘相關崗位，詳情如下：
一、崗位需求
1、光學類：光學理論、光學設計、光學鍍膜、光學加工、光學檢測、光柵研制、光譜理論、激光技術、光通信技術、總體設計；
2、機械類：機械設計、環境試驗、工程分析、熱控設計、光機裝調、總體設計；
3、電子類：電路設計、電裝工藝、軟件開發、軟件工程、圖像處理、信號處理、自動控制、嵌入式系統設計、計量檢定、智能集成、精密測控、總體設計；
4、物理化學材料類：材料物理、材料制備、器件物理、器件制備、總體設計。
詳情請見附件。
二、應聘基本條件
2025年、2026年應屆博士畢業研究生和往屆博士研究生，同時滿足：1、在校各科成績良好，英語水平達四級及以上；2、身體條件能夠適應工作崗位；3、從事外場科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求；4、應聘國際聯合實驗室的人員需有良好的英語水平。5、按中國科學院有關規定執行親屬回避制度。
推免生、碩博連讀生、通過英語六級者優先；有志探索光電領域基礎研究前沿和精密儀器、裝備先進關鍵技術者優先。
三、聘用方式、薪酬待遇及培養支持
本所根據面試考核結果，結合應聘者本人意愿對應崗位聘用方式，分為：特別研究助理、事業編制。
特別研究助理
1.薪酬待遇：約21000-33000元/月+年終績效。具體一人一議，優秀者上不封頂，業績突出者年終績效豐厚。綜合年收入預計約30-48萬元/年(含單位匹配住房公積金)。
2.入職一般一年內，可申請中國科學院“特別研究助理資助項目”。
獲批“特別研究助理資助項目”的優秀職工且符合相應條件者，聘期結束后可申請中國科學院人才引進計劃支持項目(提供事業編制副高級以上職稱、極具競爭力的協議薪酬、配套科研啟動經費、安居和人員支出補助)。
3.符合進入本所博士后流動站條件者，同時推薦進入本所博士后流動站工作，本所積極推薦并協助申請國家“國資計劃A檔(博新計劃)”“國資計劃B、C檔”等項目。國資計劃A檔、B檔入選者，直接納入“特別研究助理資助項目”支持。
4.在職期間內，科研業績優異者可申請本單位“旭光人才培養計劃”(經費支持180萬元)、“曙光人才培養計劃”(經費支持90萬元)?？缮暾垺?/span>青年特殊獎勵計劃”(A類4000元/月，B類2000元/月，C類1000元/月?！靶窆馊瞬排囵B計劃”獲得者，自動按A類執行；“曙光人才培養計劃”獲得者，自動按B類執行)。
5.先期簽訂3年期勞動合同，3年后通過考核后進入事業編制(目前合同期滿100%進入事業編制)。
事業編制
1.入職當天即提供事業編制。
2.薪酬待遇：提供在中國科學院系統內頂尖、行業內具有競爭力的薪酬。具體一人一議，優秀者上不封頂，業績突出者年終績效豐厚。
3.在職期間內，科研業績優異者可申請本單位“旭光人才培養計劃”(經費支持180萬元)、“曙光人才培養計劃”(經費支持90萬元)。可申請“青年特殊獎勵計劃”(A類4000元/月，B類2000元/月，C類1000元/月。“旭光人才培養計劃”獲得者，自動按A類執行；“曙光人才培養計劃”獲得者，自動按B類執行)。
其他相關待遇
●住房待遇—家非長春本市人員提供免費兩年單身公寓。已婚未買房者可申請所內周轉房，具有博士學位的已婚新職工且急需周轉房者，入職后單獨通道申請，特事特辦。
●子女入學—長春市優質公辦小學教育資源。
●按照國家規定足額繳納各類社會保險和住房公積金，其中住房公積金按照長春市最高比例標準繳納。
●在職培訓—提供崗前脫產培訓及有關專業與技術能力培訓的各種機會。
●出國留學—提供出國境留學深造的機會，在國家、院等相關部門提供獎學金基礎上，在所在部門和研究室同意的情況下，出國期間，工資福利待遇不變。
●休假待遇—除享受國家規定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節約兩周假期。
●其他福利—采暖補貼、工作餐補貼、差旅補貼、健康體檢、職工體育館、工會福利等。
●屬地支持政策(以相關部門最新政策為準)：
吉林省：高層次人才定級：為符合吉林省高層次人才分類定級條件的人員申請吉林省安家補貼，金額15萬元(E類人員標準)起。吉林省高層次人才定級政策提供子女入學、安家補貼、配偶就業、門診綠色通道、省內景區免費旅游、機場、火車站貴賓通道等服務，相關政策可通過網址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。
長春市：補貼政策—高校畢業生“租房補貼和生活補貼”及“安家補貼”(選擇其一)：高校畢業生“租房補貼和生活補貼”標準為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人；“安家補貼”標準為：博士4.8萬，碩士3萬元。
四、應聘流程
（一）在線提交簡歷信息（建議提前準備好個人詳細履歷信息）
將簡歷發送至郵箱ciompjob@163.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】；命名方式為：姓名+應聘崗位（例：張三+發光室器件物理1）。本所第一時間聯系應聘者并回復郵件。
（二）招聘考核
1、招聘考核分為資格審查、在線人才測評、專家面試（一面）、部門面試（二面）等環節。
2、我們將通過“手機短信”、“應聘郵箱發送郵件”等方式向各環節入圍的應聘人員發送通知，請保持上述聯系渠道的通暢及時效性。
3、專家面試（一面）：
包括個人自述和專家提問環節。
4、部門面試（二面）：
用人部門將與一面通過者采用電話等方式進行部門面試（二面），請注意保持通訊暢通。
（三）考核結果發布
部門面試通過后將盡快向通過考核人員發布錄用通知，派發接收函。應屆生將簽訂三方就業協議，有工作經驗者收到錄用通知后一般應在3個月內到本單位報到。
應聘成功的具有博士學位或即將取得博士學位的人員，可與本所簽訂意向就業工作協議，在
五、招聘時間安排
全年全時開展招聘工作，定期組織面試（至少每月一次）
六、聯系方式
聯系部門：中國科學院長春光學精密機械與物理研究所人力資源處
聯系人：
E-mail:ciompjob@163.com(信息咨詢專用)
微信公眾號：ciomptalent
地址：吉林省長春市東南湖大路3888號
郵編：130033
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