嘉興市秀洲區(qū)金控投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“秀洲金控”）為嘉興市嘉秀發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司。為加快競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè)改革，進(jìn)一步推動(dòng)秀洲金控股權(quán)投資、基金管理以及其他投融資、債務(wù)管理，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；
4.會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
（二）崗位條件
1.具有本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；
2.年齡在40周歲及以下；
3.具有8年以上基金公司、證券公司、銀行等金融相關(guān)行業(yè)股權(quán)投資、債券投資、證券投資等從業(yè)經(jīng)歷，且具有與以上崗位相適應(yīng)的管理經(jīng)歷滿3年；或具有8年以上銀行機(jī)構(gòu)從事市場(chǎng)化融資從業(yè)經(jīng)歷，且具有相當(dāng)于地市級(jí)機(jī)構(gòu)中層副職管理經(jīng)歷滿2年；或具有8年以上上市公司（擬上市公司）財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)滿2年；
4.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，熟練掌握和運(yùn)用基金管理和風(fēng)控管理法律法規(guī)，精通股權(quán)基金法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)；
5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力。
上述“年齡”“從業(yè)經(jīng)歷”“任職年限”等計(jì)算至
（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；
3.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開展工作的人員；
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。
二、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名材料。報(bào)名表（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社會(huì)保險(xiǎn)、從業(yè)經(jīng)歷等證明材料。
3.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所有報(bào)名資料以“壓縮包”的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：“崗位代碼+姓名”，郵箱地址及聯(lián)系方式見附件1。
4.資格審查。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，其中：從業(yè)經(jīng)歷暫依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)參保證明和報(bào)名表所列信息，最終以考察認(rèn)定為準(zhǔn)。
5.報(bào)考比例。報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃2倍的，取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
本次考試采用面談、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面談
資格審查通過后，報(bào)考人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談采用答辯的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面談內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位需求研究確定，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的綜合素質(zhì)。面談合格分60分，面談成績(jī)不合格者不得確定為入圍面試對(duì)象。面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象；不到比例的，按實(shí)際參加面談合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試合格分60分，面試成績(jī)不合格者不得確定為體檢和考察對(duì)象。
總成績(jī)=面談成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
考試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施，參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示和聘用
體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”和“嘉秀集團(tuán)”公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示無異議的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
秀洲金控系國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)，實(shí)行市場(chǎng)化、差異化的考核機(jī)制和年薪制，設(shè)置基本底薪和考核績(jī)效。
三、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
（二）應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）應(yīng)聘過程中的有關(guān)事項(xiàng)，招聘單位將在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”和“嘉秀集團(tuán)”公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）咨詢電話：0573-83630521，監(jiān)督電話：0573-83630640，電話受理時(shí)間（工作日8:30-11:30,14:00-17:30）。
附件：
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