萊州益海礦業(yè)有限公司是萊州灣區(qū)海洋投資有限公司下屬子公司，成立于
為加快萊州益海礦業(yè)有限公司的發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，充實(shí)工作力量配備，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才。現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下。
一、招聘崗位
萊州益海礦業(yè)有限公司本次計(jì)劃招聘2人，其中：副礦長(zhǎng)（地質(zhì)）1名、副礦長(zhǎng)（安全）1名，具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1。
二、應(yīng)聘基本條件及要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、市場(chǎng)觀念和法治理念，能夠勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象好、職業(yè)信譽(yù)佳、執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善或者發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
（3）個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。
（4）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
（5）其他影響使用情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。本次招聘通過(guò)萊州市政府網(wǎng)站等官方網(wǎng)站及相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名。
3.報(bào)名需要提供資料：
（1）《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）電子版及掃描版各1份，個(gè)人簽名處要有親筆簽名，附一寸近期免冠彩色照片;
（2）本人有效身份證件照片或掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）照片或掃描件；
（4）職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)照片或掃描件；
（5）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相應(yīng)崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件3）；
（6）《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》照片或掃描件（見(jiàn)附件4）；
符合條件的應(yīng)聘人員將報(bào)名資料打包發(fā)送到電子郵箱lzhtjt@126.com(請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘崗位+姓名”)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
（二）資格審查
工作人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者，組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；初審未通過(guò)者，不再做任何通知。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（三）考試
考試采用直接面試的方式。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)者即確定為進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。進(jìn)入考察范圍人員名單及面試成績(jī)?cè)谌R州市人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。
體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理。
因體檢或考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他人員中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在萊州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)電話：18354500126。
四、聘用及待遇
公示合格的擬聘用人員，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與萊州益海礦業(yè)有限公司簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格人員解除勞動(dòng)合同。
新聘用人員轉(zhuǎn)正后，工資薪酬詳見(jiàn)附件1，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。
五、其他
1.面試、錄取通知等將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。
2.除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用。
3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及各崗位招聘信息表等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.招聘郵箱：lzhtjt@126.com，聯(lián)系電話：0535-2266151，0535-2266109。
附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
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