為落實事業單位公開招聘工作人員制度，進一步優化事業單位人員結構，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函[2023]289號）等有關政策文件規定，結合工作需要，信陽市市直部分事業單位2024年公開招聘104名工作人員，現將聯考工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
信陽市教育體育局、南灣湖風景區管委會、上天梯非金屬礦管理區所屬事業單位計劃招聘工作人員104名，招聘崗位和具體條件詳見《2024年河南省事業單位公開招聘聯考地市崗位信息表（信陽市）》（附件1）。
二、招聘方式、報考對象和條件
按照《2024年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告》執行。
三、報名程序
本次招聘實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認及網上繳費、打印準考證4個環節，每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。
其中：報考信陽市教育體育局所屬事業單位的體育、音樂、美術、書法、學前教育、運動訓練、舞蹈等專業須先進行初測的專業技術崗位（具體詳見附件1崗位信息表），應初測合格后才能網上報名，初測主要對報名者專業技能等進行測試。
參加初測考生需攜帶本人有效身份證件、畢業證、學位證、教師資格證等，國外學歷人員須提交本人有效身份證明、教育部出具的國外學歷學位認證書、2024年畢業生學校證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1張，到初測地點參加初測。
初測時間：
初測地點：信陽市羊山中學（地址：信陽市羊山新區新五大道與新十六大街交叉口西北
初測崗位具體初測內容及要求請咨詢信陽市教育體育局，聯系電話：0376-6224003。
提交報名申請、查詢報考資格審查結果、報名確認及網上繳費、收費標準、打印準考證、相關要求等按照《2024年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告》執行。請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
因報名人數達不到規定比例需核減或取消的崗位工作待報名結束后另行公告。免繳筆試考務費材料報信陽市人力資源和社會保障局410房間。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
2.筆試成績計算：筆試成績＝職業能力測驗成績×50%＋《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》×50%＋政策加分。
3.加分材料報信陽市人力資源和社會保障局410房間。
筆試其他事項按照《2024年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告》執行。
（二）面試
教師類崗位的面試采取試講的方式進行，其他崗位的面試采取結構化面試的方式進行。面試確認及資格審查、面試的時間、地點等另行通知。請考生注意上網查閱相關考試信息。
面試前進行面試確認及資格審查。面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：對2024年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
主動放棄面試的考生，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。
應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應聘人員進行面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在事業單位主管部門或用人單位網站公布考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績排序，按1∶1的比例確定體檢人選。
參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
六、公示、聘用
根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在信陽市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理權限審批后辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，經主管部門同意并向事業單位人事綜合管理部門備案后，用人單位取消其聘用資格。
七、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：
咨詢招聘政策請撥打：0376—7676852，7676851
咨詢招聘職位方面事項請撥打職位表中各招聘單位聯系電話。
咨詢筆試考務方面事項請撥打：0376—7676566。
附件：1、2024年河南省事業單位公開招聘聯考地市崗位信息表(信陽市.xlsx
3、網上報名入口：http://111.6.83.74:8085/webregister/index.aspx
信陽市人力資源和社會保障局
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