廣東韶關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（下稱“數(shù)投公司”）成立于
一、招聘崗位
招聘的崗位、資格條件及其他情況詳見《廣東韶關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司及其下屬公司2024年度專業(yè)人才招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派，具備較高的組織紀(jì)律性、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，無犯罪記錄在案。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，并取得相應(yīng)的資格證書及職稱。
4.具備擬聘崗位所要求的其他條件。
(二)有以下情形之一者，不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
3.近三年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.如在原單位有年度考核的，近兩年年度考核中有被評定為不稱職等次的。
5.被列入全國失信被執(zhí)行人名單的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）其他要求
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，誠信報(bào)名、誠信考試，凡提供虛假報(bào)名申請材料或同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3.崗位年齡、資歷等條件的計(jì)算截止日期為
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.報(bào)名資料：報(bào)考人員填寫《韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表》（附件2），以及報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等掃描件。國內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及《留學(xué)生回國人員證明》等有關(guān)證明材料的掃描件。
3.報(bào)名方式：報(bào)名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：sgyk2018@163.com，郵件標(biāo)題固定格式“報(bào)考公司-報(bào)考崗位-姓名”。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。
（二）資格審查和通知
對報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核符合條件的方可算報(bào)名成功，不符合條件的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對通過資格審核的人員，通過電話或郵箱通知參加筆試以及考務(wù)安排有關(guān)事項(xiàng)。
（三）筆試
1.筆試以100分為滿分，內(nèi)容以綜合能力測評為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績占總成績的40%。
2.筆試成績60分及以上才可進(jìn)入面試。按分?jǐn)?shù)由高到低排列，原則上以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。全日制碩士研究生可直接進(jìn)入面試，不占進(jìn)入面試人員比例，但其筆試分?jǐn)?shù)需統(tǒng)一記入總分。（人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，可全部進(jìn)入面試）。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分以100分為滿分，面試成績按去掉最高分和最低分，余下部分取平均分的方式確定面試成績。
（五）總成績公布
1.按“總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）計(jì)算總成績，總成績不達(dá)70分的不予錄用，剩余人員按招聘崗位由高到低確定名次?？偝煽兿嗤?，按面試環(huán)節(jié)得分高低順序確定名次。
2.各崗位原則上按總成績由高到低確定擬錄用進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，但企業(yè)有權(quán)根據(jù)考試情況按擇優(yōu)原則進(jìn)行崗位和人員調(diào)劑(調(diào)劑前征得本人同意)。
3.總成績及體檢對象統(tǒng)一在城投集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。
4.對部分崗位未有人員達(dá)到錄用條件要求的，可按空缺處理。
（六）體檢
1.由我司通知并組織擬錄用人員參加體檢。
2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
（七）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用人選，我司根據(jù)招聘的對象實(shí)際情況對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，通過查閱個(gè)人檔案、個(gè)人信用報(bào)告等方式核實(shí)其是否符合擬錄用資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，視為放棄考察資格?？疾觳牧习ǖ幌抻?/span>:個(gè)人檔案、個(gè)人信用報(bào)告、無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、原工作單位工作鑒定、特殊情況說明或證明(違規(guī)違紀(jì)等)。
個(gè)人檔案原始材料不完整、被列入全國失信被執(zhí)行人名單或個(gè)人信用報(bào)告不良的人員不予錄用。
（八）公示與錄用
1.對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一在市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
3.入職手續(xù)辦理完成后統(tǒng)一安排至數(shù)投公司及其下屬公司相應(yīng)崗位工作，數(shù)投公司或其下屬公司與入職人員簽訂勞動(dòng)合同，首次勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期三個(gè)月。試用期間不發(fā)放績效工資，試用期滿后需提交詳細(xì)工作報(bào)告，經(jīng)公司審定合格的按期轉(zhuǎn)為正式員工，審定不合格的，不予錄用。
4.未按時(shí)間要求到崗的，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)錄或作空缺處理。
四、薪資待遇
有關(guān)職務(wù)待遇按照數(shù)投公司的薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及接聽電話、接收個(gè)人郵箱通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）考生應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。
（四）聯(lián)系人：
附件1：廣東韶關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司及其下屬公司2024年度專業(yè)人才招聘崗位一覽表.xlsx
附件2：韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表.doc
廣東韶關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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